Norway · Sweden · Denmark · EUUDI · Politiet · Skatteetaten · FolkeregisteretOrg.nr 935 858 457
+47 21 06 13 60NO
Book AppointmentLogin
Άδεια ICT

Άδεια ICT Νορβηγία: αποσπάστε την παγκόσμια ομάδα σας

Η διαδρομή της άδειας ICT Νορβηγία καλύπτει διευθυντές, ειδικούς και ασκούμενους υπαλλήλους που μετατίθενται προσωρινά στο πλαίσιο ενδοεταιρικής μετάθεσης από εταιρεία ομίλου εκτός ΕΟΧ προς νορβηγικό υποκατάστημα, θυγατρική ή συνδεδεμένη οντότητα. Διαχειριζόμαστε την πλήρη κατάθεση στην UDI και την εγγραφή της οντότητας υποδοχής στη Νορβηγία, και συντονίζουμε τα φορολογικά, οικογενειακά και θέματα εγκατάστασης ώστε η μετάθεση να ολοκληρωθεί ομαλά.

Πώς λειτουργεί η διαδρομή ICT στη νορβηγική πρακτική

Η Νορβηγία λειτουργεί μια διαδρομή ενδοεταιρικής μετάθεσης και αποσπασμένου εργαζομένου βάσει του Utlendingsloven (LOV-2008-05-15-35) και του Utlendingsforskriften (FOR-2009-10-15-1286), Κεφάλαιο 6 §6-13 (υπάλληλος σε απόσπαση). Λειτουργεί παράλληλα με την Οδηγία ICT της ΕΕ (2014/66/EU), η οποία δεν εφαρμόζεται άμεσα στη Νορβηγία ως κράτος του ΕΟΧ, αλλά η νορβηγική πρακτική αντικατοπτρίζει τις βασικές κατηγορίες της.

Η διαδρομή αναγνωρίζει τρεις κατηγορίες μετατιθέμενου (διευθυντής, ειδικός ή ασκούμενος υπάλληλος), απαιτεί υφιστάμενη απασχόληση στην αποστέλλουσα οντότητα, κοινό εταιρικό όμιλο, νορβηγικό μισθό και όρους, γραπτή επιστολή απόσπασης, και προβλέπει μέγιστη διάρκεια έως 3 έτη για διευθυντές και ειδικούς και έως 1 έτος για τους ασκούμενους υπαλλήλους.

Τι απαιτεί η UDI

Η UDI επιβεβαιώνει την εταιρική σχέση, την προηγούμενη απασχόληση και τους νορβηγικούς όρους πριν εγκριθεί μια μετάθεση.

Τρεις κατηγορίες μετατιθέμενου

Διευθυντής, ειδικός ή ασκούμενος υπάλληλος.

Υφιστάμενη απασχόληση στο εξωτερικό

Απασχολούμενος στην αποστέλλουσα οντότητα για τουλάχιστον 3 μήνες πριν τη μετάθεση (ειδικός) ή τουλάχιστον 6 μήνες (διευθυντής).

Ίδιος εταιρικός όμιλος

Η αποστέλλουσα και η λαμβάνουσα οντότητα πρέπει να ανήκουν στον ίδιο όμιλο ως μητρική, θυγατρική ή υποκατάστημα.

Νορβηγικός μισθός και όροι

Οι αποδοχές και οι συνθήκες εργασίας πρέπει να πληρούν τα πρότυπα της νορβηγικής συλλογικής σύμβασης ή του κλάδου.

Νορβηγική επιστολή απόσπασης

Μια γραπτή σύμβαση απόσπασης που περιγράφει τον ρόλο, τη διάρκεια, τον μισθό και την οντότητα υποδοχής.

Μέγιστη διάρκεια

Έως 3 έτη για διευθυντές και ειδικούς, έως 1 έτος για τους ασκούμενους υπαλλήλους.

Ποια κατηγορία ICT ταιριάζει στον μετατιθέμενό σας;

Κάθε κατηγορία φέρει διαφορετικούς κανόνες προηγούμενης απασχόλησης, αποδεικτικών και διάρκειας. Επιβεβαιώνουμε τη σωστή πριν κατατεθεί οτιδήποτε.

Διευθυντής

Ανώτερο προσωπικό που διευθύνει τη λαμβάνουσα οντότητα ή ένα τμήμα ή μια διεύθυνση, αναφερόμενο κυρίως στο διοικητικό συμβούλιο ή σε ανώτερα στελέχη. Περιλαμβάνει διευθυντές χώρας, επικεφαλής διευθύνσεων και περιφερειακούς διευθυντές.

  • Τουλάχιστον 6 μήνες προηγούμενης απασχόλησης στην αποστέλλουσα οντότητα
  • Απόσπαση έως 3 έτη στη Νορβηγία
  • Απαιτείται εξουσία λήψης αποφάσεων

Ειδικός

Υπάλληλοι με εξειδικευμένες γνώσεις ουσιώδεις για τη λαμβάνουσα οντότητα, τις τεχνικές της ή τη διοίκησή της. Συνήθως προηγμένη τεχνική, επιστημονική ή μεθοδολογική εμπειρογνωμοσύνη ειδική για τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες του ομίλου.

  • Τουλάχιστον 3 μήνες προηγούμενης απασχόλησης στην αποστέλλουσα οντότητα
  • Απόσπαση έως 3 έτη στη Νορβηγία
  • Τεκμηριωμένη εξειδικευμένη γνώση

Ασκούμενος υπάλληλος

Μετατιθέμενοι επιπέδου πτυχιούχου που υποβάλλονται σε εκπαίδευση επαγγελματικής ανάπτυξης εντός του εταιρικού ομίλου. Πρέπει να κατέχουν πανεπιστημιακό πτυχίο και να απασχολούνται από την αποστέλλουσα οντότητα για την περίοδο εκπαίδευσης.

  • Απαιτείται πανεπιστημιακό πτυχίο
  • Σχέδιο εκπαίδευσης που τεκμηριώνει την επαγγελματική ανάπτυξη
  • Απόσπαση έως 1 έτος

Τι συλλέγουμε από τις αποστέλλουσες και λαμβάνουσες οντότητες

Έγγραφα

Επιστολή απόσπασης και νορβηγικοί όροι απασχόλησης
Απόδειξη της σχέσης εταιρικού ομίλου (οργανόγραμμα, ιδιοκτησία)
Επιβεβαίωση απασχόλησης από την αποστέλλουσα οντότητα (ημερομηνία έναρξης, ρόλος, μισθός)
Εγγραφή της λαμβάνουσας οντότητας στο Brønnøysundregistrene
Διαβατήριο του μετατιθέμενου και βιομετρικές φωτογραφίες
Εκπαιδευτικά προσόντα (πτυχία, πιστοποιήσεις)
Για τους διευθυντές, πρακτικά διοικητικού συμβουλίου ή οργανόγραμμα που δείχνει την εξουσία λήψης αποφάσεων
Για τους ειδικούς, τεκμηρίωση της εξειδικευμένης εμπειρογνωμοσύνης
Για τους ασκούμενους, σχέδιο εκπαίδευσης με μετρήσιμα αποτελέσματα
Κάλυψη ιατρικής ασφάλισης κατά τη διάρκεια της παραμονής
Διευκρίνιση φορολογικής κατοικίας (χώρα αποστολής έναντι Νορβηγίας)

Πραγματικό παράδειγμα: James Mitchell, Αυστραλός ειδικός

Κατηγορία ειδικού βάσει του §6-13
Μισθός καθορισμένος στο νορβηγικό κλαδικό πρότυπο για τον ρόλο
Σύζυγος και δύο παιδιά ενώθηκαν μέσω οικογενειακής μετανάστευσης
BankID και fødselsnummer εκδόθηκαν λίγο μετά την άφιξη
Φορολογική εγγραφή με skattekort και ρύθμιση μισθοδοσίας
Απόφαση που επιστράφηκε εντός λίγων εβδομάδων από την κατάθεση

Ένας ανώτερος μηχανικός πλατφόρμας μετατέθηκε από τη μητρική εταιρεία του Σίδνεϊ στη θυγατρική του στο Όσλο για να ηγηθεί ενός προγράμματος μετάβασης στο cloud διάρκειας 14 μηνών. Αποτέλεσμα: άδεια ICT που εκδόθηκε για την περίοδο της απόσπασης, παρατάσιμη έως το όριο των 3 ετών. Οικογενειακές άδειες ευθυγραμμισμένες με τη διάρκεια ισχύος της άδειας του κύριου δικαιούχου.

Από την απόφαση μετάθεσης στο γραφείο του Όσλο

Μια συντονισμένη πορεία που κρατά σε ρυθμό τόσο την αποστέλλουσα όσο και τη λαμβάνουσα ομάδα HR.

1. Επιλεξιμότητα

Επιβεβαιώνουμε την κατηγορία του μετατιθέμενου, τη σχέση ομίλου, το επίπεδο μισθού και τη διάρκεια έναντι των νορβηγικών κανόνων.

2. Τεκμηρίωση

Συντονισμένη μεταφόρτωση και από τις δύο ομάδες HR, αποστέλλουσα και λαμβάνουσα, μέσω της πύλης.

3. Κατάθεση στην UDI

Η αίτηση κατατίθεται με πληρεξούσιο, με βιομετρικά στοιχεία στην πλησιέστερη νορβηγική πρεσβεία ή στο κέντρο VFS.

4. Άφιξη και εγκατάσταση

Εγγραφή στην Politiet, fødselsnummer, skattekort, BankID, στέγαση και τοποθέτηση σε σχολείο.

Μέλη οικογένειας των μετατιθέμενων ICT

Ο/η σύζυγος ή ο/η συμβιών σύντροφος και τα ανήλικα τέκνα (κάτω των 18) μπορούν να υποβάλουν αίτηση για άδειες οικογενειακής μετανάστευσης ευθυγραμμισμένες με την άδεια ICT του κύριου δικαιούχου. Οι σύζυγοι λαμβάνουν γενικά πλήρη δικαιώματα εργασίας στη Νορβηγία κατά τη διάρκεια της απόσπασης.

Ποιοι μπορούν να ενταχθούν

  • Σύζυγος ή καταχωρισμένος σύντροφος με πλήρη δικαιώματα εργασίας
  • Παιδιά κάτω των 18 με υποστήριξη τοποθέτησης σε σχολείο
  • Γεφυρωτική ιατρική ασφάλιση πριν την εγγραφή στο δημόσιο σύστημα
  • Διάρκεια ισχύος άδειας ευθυγραμμισμένη με την άδεια ICT του κύριου δικαιούχου

Τέλη και η υπηρεσία μας

  • Η UDI χρεώνει ξεχωριστό τέλος αίτησης για τον κύριο δικαιούχο και για κάθε μέλος της οικογένειας
  • Τα τέλη καθορίζονται από την UDI και επιβεβαιώνονται έναντι του τρέχοντος τιμοκαταλόγου πριν την κατάθεση
  • Τα μετακυλιόμενα κόστη τιμολογούνται στο κόστος
  • Το τέλος υπηρεσίας μας είναι σταθερό ανά υπόθεση και προσφέρεται μετά την αρχική αξιολόγηση

Έτοιμοι να μεταφέρετε την ομάδα σας στη Νορβηγία;

Κλείστε μια κλήση οριοθέτησης 30 λεπτών με τον επικεφαλής εταιρικής κινητικότητάς μας. Θα χαρτογραφήσουμε τους μετατιθέμενούς σας, την επιλεξιμότητά τους και το χρονοδιάγραμμα. Εκτελέστε μια δωρεάν προαξιολόγηση για να οριοθετήσετε μια ενδοεταιρική μετάθεση στη Νορβηγία.

Δωρεάν αξιολόγησηΈλεγχος της επιλεξιμότητάς μου
Άδεια ICT Νορβηγία | Nordic Relocators