ICT అనుమతి నార్వే మార్గం, EEA కాని గ్రూప్ కంపెనీ నుండి నార్వేజియన్ శాఖ, అనుబంధ సంస్థ లేదా అనుబంధ సంస్థకు అంతర్గత సంస్థ బదిలీ కింద తాత్కాలికంగా బదిలీ చేయబడిన మేనేజర్లు, నిపుణులు మరియు శిక్షణార్థి ఉద్యోగులను కవర్ చేస్తుంది. మేము UDI తో పూర్తి దాఖలును మరియు నార్వేలో స్వీకరించే సంస్థ నమోదును నిర్వహిస్తాము, మరియు బదిలీ సాఫీగా ముగియేలా పన్ను, కుటుంబం మరియు స్థిరనివాసాన్ని సమన్వయం చేస్తాము.
నార్వే Utlendingsloven (LOV-2008-05-15-35) మరియు Utlendingsforskriften (FOR-2009-10-15-1286), అధ్యాయం 6 §6-13 (నియామకంపై ఉద్యోగి) కింద అంతర్గత సంస్థ బదిలీ మరియు నియమిత కార్మిక మార్గాన్ని నిర్వహిస్తుంది. ఇది EU ICT డైరెక్టివ్ (2014/66/EU) తో సమాంతరంగా నడుస్తుంది, ఇది EEA రాష్ట్రంగా నార్వేకు నేరుగా వర్తించదు, కానీ నార్వేజియన్ ఆచరణ దాని ప్రధాన వర్గాలను ప్రతిబింబిస్తుంది.
ఈ మార్గం మూడు బదిలీ వర్గాలను (మేనేజర్, నిపుణుడు లేదా శిక్షణార్థి ఉద్యోగి) గుర్తిస్తుంది, పంపే సంస్థతో ఇప్పటికే ఉన్న ఉద్యోగం, ఉమ్మడి కార్పొరేట్ గ్రూప్, నార్వేజియన్ జీతం మరియు పరిస్థితులు, లిఖిత నియామక లేఖను అవసరం చేస్తుంది, మరియు మేనేజర్లు మరియు నిపుణుల కోసం గరిష్టంగా 3 సంవత్సరాల వరకు మరియు శిక్షణార్థి ఉద్యోగుల కోసం 1 సంవత్సరం వరకు గరిష్ట వ్యవధిని పాటిస్తుంది.
బదిలీ ఆమోదించబడే ముందు UDI కార్పొరేట్ సంబంధం, మునుపటి ఉద్యోగం మరియు నార్వేజియన్ నిబంధనలను నిర్ధారిస్తుంది.
మేనేజర్, నిపుణుడు లేదా శిక్షణార్థి ఉద్యోగి.
బదిలీకి ముందు పంపే సంస్థ ద్వారా కనీసం 3 నెలలు (నిపుణుడు) లేదా కనీసం 6 నెలలు (మేనేజర్) ఉద్యోగంలో ఉండాలి.
పంపే మరియు స్వీకరించే సంస్థలు మాతృ సంస్థ, అనుబంధ సంస్థ లేదా శాఖగా ఒకే గ్రూప్కు చెందినవి అయి ఉండాలి.
జీతం మరియు పని పరిస్థితులు నార్వేజియన్ సామూహిక ఒప్పంద లేదా రంగ ప్రమాణాలను చేరుకోవాలి.
పాత్ర, వ్యవధి, జీతం మరియు ఆతిథ్య సంస్థను వివరించే లిఖిత నియామక ఒప్పందం.
మేనేజర్లు మరియు నిపుణుల కోసం 3 సంవత్సరాల వరకు, శిక్షణార్థి ఉద్యోగుల కోసం 1 సంవత్సరం వరకు.
ప్రతి వర్గం వేర్వేరు మునుపటి ఉద్యోగం, సాక్ష్యం మరియు వ్యవధి నియమాలను కలిగి ఉంటుంది. ఏదైనా దాఖలు చేయడానికి ముందు మేము సరైన దానిని నిర్ధారిస్తాము.
స్వీకరించే సంస్థను లేదా ఒక విభాగాన్ని లేదా డివిజన్ను నిర్దేశించే సీనియర్ సిబ్బంది, ప్రధానంగా బోర్డ్ లేదా సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్లకు నివేదిస్తారు. దేశ మేనేజర్లు, డివిజన్ హెడ్లు మరియు ప్రాంతీయ డైరెక్టర్లు ఇందులో ఉంటారు.
స్వీకరించే సంస్థకు, దాని సాంకేతికతలకు లేదా దాని నిర్వహణకు అవసరమైన ప్రత్యేక జ్ఞానం కలిగిన ఉద్యోగులు. సాధారణంగా గ్రూప్ ఉత్పత్తులు లేదా సేవలకు ప్రత్యేకమైన అధునాతన సాంకేతిక, శాస్త్రీయ లేదా పద్ధతిపరమైన నైపుణ్యం.
కార్పొరేట్ గ్రూప్ లోపల కెరీర్ అభివృద్ధి శిక్షణ పొందుతున్న పట్టభద్రుల స్థాయి బదిలీదారులు. విశ్వవిద్యాలయ డిగ్రీని కలిగి ఉండాలి మరియు శిక్షణ కాలానికి పంపే సంస్థ ద్వారా ఉద్యోగంలో ఉండాలి.
14 నెలల క్లౌడ్ మైగ్రేషన్ ప్రోగ్రామ్ను నడిపించడానికి ఒక సీనియర్ ప్లాట్ఫారం ఇంజనీర్ సిడ్నీ మాతృ సంస్థ నుండి దాని ఓస్లో అనుబంధ సంస్థకు బదిలీ చేయబడ్డారు. ఫలితం: నియామక కాలానికి ICT అనుమతి జారీ చేయబడింది, 3 సంవత్సరాల పరిమితి వరకు పొడిగించవచ్చు. కుటుంబ అనుమతులు ప్రధాన వ్యక్తి అనుమతి చెల్లుబాటుకు సర్దుబాటు చేయబడ్డాయి.
పంపే మరియు స్వీకరించే రెండు HR బృందాలను సమకాలీనంగా కదిలించే ఒక సమన్వయ మార్గం.
మేము బదిలీదారు వర్గం, గ్రూప్ సంబంధం, జీత స్థాయి మరియు వ్యవధిని నార్వేజియన్ నియమాలకు వ్యతిరేకంగా నిర్ధారిస్తాము.
పోర్టల్ ద్వారా పంపే మరియు స్వీకరించే రెండు HR బృందాల నుండి సమన్వయ అప్లోడ్.
దగ్గరి నార్వేజియన్ రాయబార కార్యాలయం లేదా VFS కేంద్రం వద్ద బయోమెట్రిక్స్తో, దరఖాస్తు అధికార పత్రం కింద దాఖలు చేయబడుతుంది.
Politiet తో నమోదు, fødselsnummer, skattekort, BankID, నివాసం మరియు పాఠశాల ప్రవేశం.
జీవిత భాగస్వామి లేదా సహజీవన భాగస్వామి మరియు మైనర్ పిల్లలు (18 ఏళ్లలోపు) ప్రధాన వ్యక్తి ICT అనుమతికి సర్దుబాటు చేయబడిన కుటుంబ వలస అనుమతుల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. జీవిత భాగస్వాములు సాధారణంగా నియామకం సమయంలో నార్వేలో పూర్తి పని హక్కులను పొందుతారు.
మా కార్పొరేట్ మొబిలిటీ లీడ్తో 30 నిమిషాల స్కోపింగ్ కాల్ను బుక్ చేసుకోండి. మేము మీ బదిలీదారులను, వారి అర్హతను మరియు కాలక్రమాన్ని మ్యాప్ చేస్తాము. నార్వేకు అంతర్గత సంస్థ బదిలీని పరిధి నిర్ణయించడానికి ఉచిత ముందస్తు అంచనాను నడపండి.