ICT-lupa

ICT-lupa Norja: lähetä globaali tiimisi

ICT-lupa Norja kattaa esihenkilöt, asiantuntijat ja harjoittelijatyöntekijät, jotka siirretään tilapäisesti yrityksen sisäisellä siirrolla ETA:n ulkopuolisesta konserniyhtiöstä norjalaiseen sivuliikkeeseen, tytäryhtiöön tai siihen liitännäiseen yksikköön. Hoidamme koko hakemuksen UDI:lle ja vastaanottavan yksikön rekisteröinnin Norjassa, ja koordinoimme verot, perheen ja asettautumisen niin, että siirto onnistuu puhtaasti.

Näin ICT-reitti toimii Norjan käytännössä

Norjassa on yrityksen sisäinen siirto- ja lähetettyjen työntekijöiden reitti Utlendingsloven (LOV-2008-05-15-35) ja Utlendingsforskriften (FOR-2009-10-15-1286), luku 6 §6-13 (toimeksiannolla oleva työntekijä) nojalla. Se kulkee rinnakkain EU:n ICT-direktiivin (2014/66/EU) kanssa, joka ei koske suoraan Norjaa ETA-valtiona, mutta Norjan käytäntö heijastaa sen keskeisiä luokkia.

Reitti tunnistaa kolme siirrettävän luokkaa (esihenkilö, asiantuntija tai harjoittelijatyöntekijä), edellyttää voimassa olevaa työsuhdetta lähettävään yksikköön, yhteistä konsernia, norjalaista palkkaa ja ehtoja sekä kirjallista toimeksiantokirjettä, ja siinä noudatetaan enimmäiskestoa enintään 3 vuotta esihenkilöille ja asiantuntijoille sekä enintään 1 vuosi harjoittelijatyöntekijöille.

Mitä UDI edellyttää

UDI vahvistaa konsernisuhteen, aiemman työsuhteen ja norjalaiset ehdot ennen kuin siirto hyväksytään.

Kolme siirrettävän luokkaa

Esihenkilö, asiantuntija tai harjoittelijatyöntekijä.

Voimassa oleva työsuhde ulkomailla

Lähettävän yksikön palveluksessa vähintään 3 kuukautta ennen siirtoa (asiantuntija) tai vähintään 6 kuukautta (esihenkilö).

Sama konserni

Lähettävän ja vastaanottavan yksikön on kuuluttava samaan konserniin emoyhtiönä, tytäryhtiönä tai sivuliikkeenä.

Norjalainen palkka ja ehdot

Palkan ja työehtojen on täytettävä norjalaisen työehtosopimuksen tai alan standardit.

Norjalainen toimeksiantokirje

Kirjallinen toimeksiantosopimus, jossa kuvataan tehtävä, kesto, palkka ja vastaanottava yksikkö.

Enimmäiskesto

Enintään 3 vuotta esihenkilöille ja asiantuntijoille, enintään 1 vuosi harjoittelijatyöntekijöille.

Mikä ICT-luokka sopii siirrettävällesi?

Jokaisella luokalla on erilaiset säännöt aiemmasta työsuhteesta, näytöstä ja kestosta. Vahvistamme oikean ennen kuin mitään jätetään.

Esihenkilö

Ylempi henkilöstö, joka johtaa vastaanottavaa yksikköä taikka osastoa tai divisioonaa ja raportoi pääasiassa hallitukselle tai ylimmälle johdolle. Sisältää maajohtajat, divisioonapäälliköt ja aluejohtajat.

Vähintään 6 kuukauden aiempi työsuhde lähettävässä yksikössä
Enintään 3 vuoden toimeksianto Norjassa
Päätösvaltaa edellytetään

Asiantuntija

Työntekijät, joilla on erikoisosaamista, joka on olennaista vastaanottavalle yksikölle, sen tekniikoille tai sen johtamiselle. Tyypillisesti edistynyttä teknistä, tieteellistä tai menetelmällistä osaamista, joka on ominaista konsernin tuotteille tai palveluille.

Vähintään 3 kuukauden aiempi työsuhde lähettävässä yksikössä
Enintään 3 vuoden toimeksianto Norjassa
Erikoisosaaminen dokumentoitu

Harjoittelijatyöntekijä

Korkeakoulutason siirrettävät, jotka osallistuvat uralla kehittävään koulutukseen konsernin sisällä. Heillä on oltava yliopistotutkinto ja heidän on oltava lähettävän yksikön palveluksessa koulutusjakson ajan.

Yliopistotutkinto vaaditaan
Koulutussuunnitelma, joka dokumentoi uran kehityksen
Enintään 1 vuoden toimeksianto

Mitä keräämme lähettäviltä ja vastaanottavilta yksiköiltä

Asiakirjat

Toimeksiantokirje ja norjalaiset työsuhde-ehdot

Todiste konsernisuhteesta (organisaatiokaavio, omistus)

Työsuhdevahvistus lähettävältä yksiköltä (aloituspäivä, tehtävä, palkka)

Vastaanottavan yksikön rekisteröinti Brønnøysundregistrene-rekisteriin

Siirrettävän passi ja biometriset valokuvat

Koulutuspätevyydet (tutkinnot, sertifioinnit)

Esihenkilöille hallituksen pöytäkirjat tai organisaatiokaavio, joka osoittaa päätösvallan

Asiantuntijoille dokumentaatio erikoisosaamisesta

Harjoittelijoille koulutussuunnitelma mitattavin tuloksin

Sairausvakuutusturva oleskelun ajaksi

Verotuksellisen asuinpaikan selvitys (lähettävä maa vastaan Norja)

Todellinen esimerkki: James Mitchell, australialainen asiantuntija

Asiantuntijaluokka §6-13 mukaisesti

Palkka asetettu tehtävän norjalaisen alan standardin mukaan

Puoliso ja kaksi lasta liittyivät mukaan perheenyhdistämisen kautta

BankID ja fødselsnummer myönnettiin pian saapumisen jälkeen

Verorekisteröinti skattekort-kortilla ja palkanlaskennan käyttöönotto

Päätös saatiin muutaman viikon kuluessa hakemuksen jättämisestä

Senior platform engineer siirrettiin Sydneyn emoyhtiöstä Oslon tytäryhtiöön johtamaan 14 kuukauden pilvimigraatio-ohjelmaa. Tulos: ICT-lupa myönnettiin toimeksiantojaksolle, jatkettavissa 3 vuoden kattoon asti. Perhe-luvat sovitettiin päähenkilön luvan voimassaoloon.

Siirtopäätöksestä Oslon toimistoon

Koordinoitu polku, joka pitää sekä lähettävän että vastaanottavan HR-tiimin samassa tahdissa.

1. Kelpoisuus

Vahvistamme siirrettävän luokan, konsernisuhteen, palkkatason ja keston Norjan sääntöjä vasten.

2. Dokumentaatio

Koordinoitu lataus sekä lähettävältä että vastaanottavalta HR-tiimiltä portaalin kautta.

3. UDI-hakemus

Hakemus jätetään valtakirjalla, ja biometriset tiedot otetaan lähimmässä Norjan suurlähetystössä tai VFS-keskuksessa.

4. Saapuminen ja asettautuminen

Rekisteröinti Politiet-viranomaiselle, fødselsnummer, skattekort, BankID, asuminen ja koulupaikka.

ICT-siirrettävien perheenjäsenet

Puoliso tai avopuoliso ja alaikäiset lapset (alle 18-vuotiaat) voivat hakea perheenyhdistämislupia, jotka on sovitettu päähenkilön ICT-lupaan. Puolisot saavat yleensä täydet työoikeudet Norjassa toimeksiannon ajaksi.

Ketkä voivat liittyä mukaan

Puoliso tai rekisteröity kumppani, jolla on täydet työoikeudet
Alle 18-vuotiaat lapset koulupaikan tuella
Sairausvakuutus siltana ennen julkisen järjestelmän rekisteröintiä
Luvan voimassaolo sovitettu päähenkilön ICT-lupaan

Maksut ja palvelumme

UDI veloittaa erillisen hakemusmaksun päähenkilöltä ja jokaiselta perheenjäseneltä
Maksut määrittää UDI, ja ne vahvistetaan voimassa olevaa maksutaulukkoa vasten ennen hakemuksen jättämistä
Läpilaskutettavat kulut veloitetaan omakustannushintaan
Palvelumaksumme on kiinteä tapausta kohden ja ilmoitetaan alkukartoituksen jälkeen

Valmis siirtämään tiimisi Norjaan?

Varaa 30 minuutin kartoituspuhelu yritysliikkuvuuden vetäjämme kanssa. Kartoitamme siirrettäväsi, heidän kelpoisuutensa ja aikataulun. Tee ilmainen ennakkoarviointi yrityksen sisäisen Norjaan-siirron kartoittamiseksi.

Ilmainen arviointi Tarkista kelpoisuuteni

Yksityishenkilöt

EU & Perhe

Yritykset

Työvoima & Osaaminen

Asettuminen & Arki