ICT-tilladelse

ICT-tilladelse Norge: udstationer dit globale team

ICT-tilladelse Norge dækker ledere, specialister og praktikantmedarbejdere, der midlertidigt overføres via en virksomhedsintern overførsel fra et koncernselskab uden for EES til en norsk filial, et datterselskab eller en tilknyttet enhed. Vi håndterer hele ansøgningen hos UDI og registreringen af den modtagende enhed i Norge, og vi koordinerer skat, familie og etablering, så overførslen lander rent.

Sådan fungerer ICT-ruten i norsk praksis

Norge har en virksomhedsintern overførsels- og udstationeringsrute i henhold til Utlendingsloven (LOV-2008-05-15-35) og Utlendingsforskriften (FOR-2009-10-15-1286), kapitel 6 §6-13 (medarbejder på opdrag). Den kører parallelt med EU's ICT-direktiv (2014/66/EU), som ikke gælder direkte for Norge som EES-stat, men norsk praksis afspejler dets centrale kategorier.

Ruten anerkender tre overførselskategorier (leder, specialist eller praktikantmedarbejder), kræver eksisterende ansættelse hos den afsendende enhed, en fælles koncern, norsk løn og norske vilkår, et skriftligt opdragsbrev og overholder en maksimal varighed på op til 3 år for ledere og specialister og op til 1 år for praktikantmedarbejdere.

Hvad UDI kræver

UDI bekræfter koncernforholdet, den tidligere ansættelse og de norske vilkår, før en overførsel godkendes.

Tre overførselskategorier

Leder, specialist eller praktikantmedarbejder.

Eksisterende ansættelse i udlandet

Ansat hos den afsendende enhed i mindst 3 måneder før overførslen (specialist) eller i mindst 6 måneder (leder).

Samme koncern

Den afsendende og den modtagende enhed skal tilhøre samme koncern som moderselskab, datterselskab eller filial.

Norsk løn og norske vilkår

Løn og arbejdsvilkår skal opfylde norsk overenskomst- eller branchestandard.

Norsk opdragsbrev

En skriftlig opdragskontrakt, der beskriver rolle, varighed, løn og den modtagende enhed.

Maksimal varighed

Op til 3 år for ledere og specialister, op til 1 år for praktikantmedarbejdere.

Hvilken ICT-kategori passer til din overførte medarbejder?

Hver kategori har forskellige regler for tidligere ansættelse, dokumentation og varighed. Vi bekræfter den rigtige, før noget indsendes.

Leder

Ledende personale, der leder den modtagende enhed eller en afdeling eller division og primært refererer til bestyrelsen eller den øverste ledelse. Omfatter landechefer, divisionschefer og regionale direktører.

Mindst 6 måneders tidligere ansættelse hos den afsendende enhed
Op til 3 års opdrag i Norge
Beslutningskompetence kræves

Specialist

Medarbejdere med specialiseret viden, der er afgørende for den modtagende enhed, dens teknikker eller dens ledelse. Typisk avanceret teknisk, videnskabelig eller metodologisk ekspertise, der er specifik for koncernens produkter eller tjenester.

Mindst 3 måneders tidligere ansættelse hos den afsendende enhed
Op til 3 års opdrag i Norge
Specialiseret viden dokumenteret

Praktikantmedarbejder

Overførte medarbejdere på kandidatniveau, der gennemgår karriereudviklingstræning inden for koncernen. Skal have en universitetsgrad og være ansat hos den afsendende enhed i træningsperioden.

Universitetsgrad kræves
Træningsplan, der dokumenterer karriereudvikling
Op til 1 års opdrag

Hvad vi indsamler fra afsendende og modtagende enheder

Dokumenter

Opdragsbrev og norske ansættelsesvilkår

Bevis for koncernforholdet (organisationsdiagram, ejerskab)

Ansættelsesbekræftelse fra den afsendende enhed (startdato, rolle, løn)

Registrering af den modtagende enhed hos Brønnøysundregistrene

Den overførte medarbejders pas og biometriske billeder

Uddannelseskvalifikationer (grader, certificeringer)

For ledere, bestyrelsesreferater eller et organisationsdiagram, der viser beslutningskompetence

For specialister, dokumentation af den specialiserede ekspertise

For praktikanter, en træningsplan med målbare resultater

Sygeforsikringsdækning under opholdet

Afklaring af skattemæssigt hjemsted (afsenderland kontra Norge)

Virkeligt eksempel: James Mitchell, australsk specialist

Specialistkategori i henhold til §6-13

Løn fastsat efter norsk branchestandard for rollen

Ægtefælle og to børn kom med via familiesammenføring

BankID og fødselsnummer udstedt kort efter ankomst

Skatteregistrering med skattekort og lønopsætning

Afgørelse modtaget inden for få uger efter indsendelse

En senior platform engineer blev overført fra moderselskabet i Sydney til datterselskabet i Oslo for at lede et 14 måneder langt skymigreringsprogram. Resultat: ICT-tilladelse udstedt for opdragsperioden, kan forlænges op til loftet på 3 år. Familietilladelser tilpasset gyldigheden af hovedpersonens tilladelse.

Fra overførselsbeslutning til Oslo-kontor

En koordineret vej, der holder både det afsendende og det modtagende HR-team i takt.

1. Berettigelse

Vi bekræfter overførselskategorien, koncernforholdet, lønniveauet og varigheden i forhold til norske regler.

2. Dokumentation

Koordineret upload fra både det afsendende og det modtagende HR-team via portalen.

3. UDI-indsendelse

Ansøgningen indsendes via fuldmagt, med biometri på den nærmeste norske ambassade eller VFS-center.

4. Ankomst og etablering

Registrering hos Politiet, fødselsnummer, skattekort, BankID, bolig og skoleplacering.

Familiemedlemmer til ICT-overførte medarbejdere

Ægtefællen eller den samlevende partner og mindreårige børn (under 18) kan ansøge om familiesammenføringstilladelser, der er tilpasset hovedpersonens ICT-tilladelse. Ægtefæller modtager generelt fulde arbejdsrettigheder i Norge under opdraget.

Hvem kan komme med

Ægtefælle eller registreret partner med fulde arbejdsrettigheder
Børn under 18 med støtte til skoleplacering
Sygeforsikring som overgangsløsning før registrering i det offentlige system
Tilladelsens gyldighed tilpasset hovedpersonens ICT-tilladelse

Gebyrer og vores service

UDI opkræver et særskilt ansøgningsgebyr for hovedpersonen og for hvert familiemedlem
Gebyrerne fastsættes af UDI og bekræftes i forhold til den aktuelle takst før indsendelse
Viderefakturerede omkostninger faktureres til kostpris
Vores servicegebyr er fast pr. sag og oplyses efter den indledende vurdering

Klar til at overføre dit team til Norge?

Book et 30-minutters afklaringsmøde med vores leder for virksomhedsmobilitet. Vi kortlægger dine overførte medarbejdere, deres berettigelse og tidsplanen. Kør en gratis forhåndsvurdering for at afgrænse en virksomhedsintern overførsel til Norge.

Gratis vurdering Tjek min berettigelse

Privatpersoner

EU & Familie

Erhverv

Arbejdskraft & Talent

Bosættelse & Hverdag