Рута ICT дозвола Норвешка обухвата менаџере, специјалисте и приправнике привремено пребачене у оквиру премештаја унутар компаније из групне компаније ван ЕЕА у норвешку филијалу, подружницу или повезани субјект. Преузимамо комплетно подношење код UDI и регистрацију субјекта примаоца у Норвешкој, а координирамо порез, породицу и усељење тако да премештај прође уредно.
Норвешка спроводи руту премештаја унутар компаније и упућених радника према Utlendingsloven (LOV-2008-05-15-35) и Utlendingsforskriften (FOR-2009-10-15-1286), Поглавље 6 §6-13 (запослени на задатку). Она тече паралелно са ЕУ ICT директивом (2014/66/EU), која се не примењује директно на Норвешку као државу ЕЕА, али норвешка пракса одсликава њене основне категорије.
Рута признаје три категорије премештених лица (менаџер, специјалиста или приправник), захтева постојеће запослење код субјекта који шаље, заједничку корпоративну групу, норвешку плату и услове, писано писмо о задатку, и поштује максимално трајање до 3 године за менаџере и специјалисте и до 1 године за приправнике.
UDI потврђује корпоративни однос, претходно запослење и норвешке услове пре него што се премештај одобри.
Менаџер, специјалиста или приправник.
Запослен код субјекта који шаље најмање 3 месеца пре премештаја (специјалиста) или најмање 6 месеци (менаџер).
Субјекти који шаљу и примају морају припадати истој групи као матична компанија, подружница или филијала.
Плата и услови рада морају испуњавати норвешки колективни уговор или секторске стандарде.
Писани уговор о задатку који описује улогу, трајање, плату и субјект домаћин.
До 3 године за менаџере и специјалисте, до 1 године за приправнике.
Свака категорија носи различита правила о претходном запослењу, доказима и трајању. Потврђујемо праву пре него што се било шта поднесе.
Старији кадар који управља субјектом примаоцем или одељењем или дивизијом, извештавајући првенствено одбор или старије руководиоце. Укључује директоре за државу, шефове дивизија и регионалне директоре.
Запослени са специјализованим знањем неопходним за субјект примаоца, његове технике или његово управљање. Обично напредна техничка, научна или методолошка стручност специфична за производе или услуге групе.
Премештена лица са дипломом која пролазе кроз обуку за развој каријере унутар корпоративне групе. Морају имати универзитетску диплому и бити запослени код субјекта који шаље за период обуке.
Старији инжењер платформе пребачен је из матичне компаније у Сиднеју у њену подружницу у Ослу да води 14-месечни програм миграције у облак. Исход: ICT дозвола издата за период задатка, са могућношћу продужења до границе од 3 године. Породичне дозволе усклађене са важношћу дозволе главног подносиоца.
Координисани пут који одржава кораке и HR тима који шаље и оног који прима.
Потврђујемо категорију премештеног лица, однос групе, ниво плате и трајање у односу на норвешка правила.
Координисано отпремање од оба HR тима, оног који шаље и оног који прима, кроз портал.
Захтев се подноси по пуномоћју, са биометријом у најближој норвешкој амбасади или VFS центру.
Регистрација код Politiet, fødselsnummer, skattekort, BankID, смештај и упис у школу.
Супружник или ванбрачни партнер и малолетна деца (млађа од 18 година) могу поднети захтеве за породичну имиграцију усклађене са ICT дозволом главног подносиоца. Супружници обично добијају пуна радна права у Норвешкој током задатка.
Закажите 30-минутни разговор о обиму са нашим водитељем за корпоративну мобилност. Мапираћемо ваша премештена лица, њихову подобност и временски оквир. Покрените бесплатну прелиминарну процену да одредите обим премештаја унутар компаније у Норвешку.