Bez obzira na to imate li registrirani norveški subjekt ili prvi put zapošljavate u Norveškoj, naše korporativne usluge pokrivaju cijeli put zaposlenika. Od Employer of Record i korporativne imigracije do pronalaženja kadrova, obračuna plaća i naseljavanja, kao i stalne usklađenosti, sve se odvija kroz jedan zajednički portal i jednog voditelja predmeta po upućenom radniku, tako da možete zaposliti talente u Norveškoj i preseliti zaposlenike u Norvešku s povjerenjem.
Preseljenje zaposlenika u Norvešku dotiče više institucija i više dobavljača: UDI za radnu dozvolu, Politiet za registraciju, Skatteetaten za poreznu karticu i A-melding, NAV za socijalno osiguranje, banku za račun i BankID, te tržište nekretnina za sve što drži obitelj na okupu. Svaki prijenos odgovornosti prilika je da se selidba zaglavi. Mi objedinjujemo cijeli životni ciklus u jedan ugovor, jedan portal i jednu kontaktnu točku.
Šest stupova usluga pokriva cijeli životni ciklus zaposlenika u Norveškoj.
Zapošljavajte u Norveškoj bez osnivanja vlastitog subjekta. Zapošljavamo vašeg kandidata na norveškom obračunu plaća našeg partnera, obavljamo svu usklađenost s radnim pravom, poreze i mirovinu, te vam ispostavljamo jedan mjesečni račun koji pokriva plaću, troškove poslodavca i naknadu za EOR.
Ako imate norveški subjekt (AS ili NUF), vodimo ciklus obračuna plaća: podnošenja A-melding Skatteetaten, doprinose za strukovnu mirovinu OTP, izvješćivanje NAV-a, obračun naknade za godišnji odmor (feriepenger) i godišnje potvrde.
Zahtjevi za kvalificiranog radnika, Hurtigspor (brzi put), deficitarno zanimanje, ICT, istraživača i tražitelja posla, svi podneseni UDI-ju na temelju punomoći, uz dokumentaciju poslodavca prikupljenu preko portala.
Sveobuhvatno preseljenje za međunarodna zapošljavanja: pripreme prije polaska, podnošenje imigracijskog zahtjeva, pomoć pri dolasku, traženje smještaja, školovanje, fødselsnummer ili D-nummer, BankID, postavljanje kod Skatteetaten, registraciju za zdravstvenu zaštitu i stalnu podršku pri naseljavanju.
Naš sestrinski brend za radnu snagu pronalazi međunarodne talente za norveške uloge: softverske inženjere, IT stručnjake, zdravstvene radnike, kvalificirane obrtnike i istraživače. Kandidati su prethodno provjereni, govore engleski i usmjeravaju se izravno u naš imigracijski tijek.
Orijentacija na radnom mjestu koja pokriva norvešku radnu kulturu, norme komunikacije, hytte kulturu, friluftsliv i kalendar praznika, osmišljena da međunarodna zapošljavanja ostanu produktivna i angažirana tijekom prve godine.
Dva puta do norveškog tržišta, jedan pored drugog, tako da možete odabrati onaj koji odgovara vašem broju zaposlenih i rokovima.
Jasan slijed od prvog poziva do naseljenog zaposlenika na poslu.
Mapiramo vaše uloge, lokacije, rokove i status subjekta, a zatim preporučujemo put EOR ili put izravnog subjekta.
Jedan ugovor koji pokriva korporativne usluge uz anekse po zapošljavanju, potpisan na portalu.
Za svaku ulogu: opis posla, ciljani datum početka i kandidat ili nalog za pronalaženje.
Gdje pronalazimo kadrove, Future Concerns isporučuje uži izbor, a vi vodite razgovore preko portala.
Zahtjev za dozvolu podnosi se UDI-ju, uz obiteljske dozvole podnesene usporedno gdje je primjenjivo.
Doček pri dolasku, smještaj, fødselsnummer, Skatteetaten, BankID i školovanje, koordinirani od početka do kraja.
Pronalazimo kadrove u sektorima u kojima se norveški poslodavci suočavaju s najoštrijim nedostacima.
Programeri, inženjeri podataka, DevOps, sigurnost i stručnjaci za proizvode za norveške tehnološke poslodavce.
Inženjeri, tehničari i offshore stručnjaci za sektore energetike, pomorstva i zelene tranzicije.
Medicinske sestre, liječnici i srodni zdravstveni radnici za bolnice i općinske službe u deficitarnim ulogama.
Strojarski, elektro, građevinski i podmorski inženjeri za proizvodne i infrastrukturne projekte.
Zavarivači, električari, tehničari i ekipe za građevinske i industrijske projekte diljem Norveške.
Uloge u financijama, savjetovanju i specijalističke uloge koje podržavaju norveške i nordijske operacije.
Zakažite poziv za definiranje opsega s našim korporativnim voditeljem. Tijekom poziva izložit ćemo EOR u usporedbi sa subjektom, imigracijske putove i okvirni rok.