ICT dozvola

ICT dozvola Norveška: uputite svoj globalni tim

Ruta ICT dozvola Norveška obuhvaća menadžere, stručnjake i vježbenike privremeno premještene u okviru premještaja unutar tvrtke iz grupne tvrtke izvan EGP-a u norvešku podružnicu, ovisno društvo ili povezani subjekt. Preuzimamo cjelovito podnošenje kod UDI i registraciju subjekta primatelja u Norveškoj, a koordiniramo porez, obitelj i useljenje tako da premještaj prođe uredno.

Kako ICT ruta funkcionira u norveškoj praksi

Norveška provodi rutu premještaja unutar tvrtke i upućenih radnika prema Utlendingsloven (LOV-2008-05-15-35) i Utlendingsforskriften (FOR-2009-10-15-1286), Poglavlje 6 §6-13 (zaposlenik na zadatku). Ona teče usporedno s EU ICT direktivom (2014/66/EU), koja se ne primjenjuje izravno na Norvešku kao državu EGP-a, ali norveška praksa odražava njezine osnovne kategorije.

Ruta priznaje tri kategorije premještenih osoba (menadžer, stručnjak ili vježbenik), zahtijeva postojeće zaposlenje kod subjekta koji šalje, zajedničku korporativnu grupu, norvešku plaću i uvjete, pisano pismo o zadatku, te poštuje najdulje trajanje do 3 godine za menadžere i stručnjake i do 1 godine za vježbenike.

Što UDI zahtijeva

UDI potvrđuje korporativni odnos, prethodno zaposlenje i norveške uvjete prije nego što se premještaj odobri.

Tri kategorije premještenih osoba

Menadžer, stručnjak ili vježbenik.

Postojeće zaposlenje u inozemstvu

Zaposlen kod subjekta koji šalje najmanje 3 mjeseca prije premještaja (stručnjak) ili najmanje 6 mjeseci (menadžer).

Ista korporativna grupa

Subjekti koji šalju i primaju moraju pripadati istoj grupi kao matična tvrtka, ovisno društvo ili podružnica.

Norveška plaća i uvjeti

Plaća i radni uvjeti moraju ispunjavati norveški kolektivni ugovor ili sektorske standarde.

Norveško pismo o zadatku

Pisani ugovor o zadatku koji opisuje ulogu, trajanje, plaću i subjekt domaćin.

Najdulje trajanje

Do 3 godine za menadžere i stručnjake, do 1 godine za vježbenike.

Koja ICT kategorija odgovara vašoj premještenoj osobi?

Svaka kategorija nosi različita pravila o prethodnom zaposlenju, dokazima i trajanju. Potvrđujemo pravu prije nego što se bilo što podnese.

Menadžer

Viši kadar koji upravlja subjektom primateljem ili odjelom ili divizijom, izvještavajući prvenstveno upravu ili više rukovoditelje. Uključuje direktore za državu, voditelje divizija i regionalne direktore.

Najmanje 6 mjeseci prethodnog zaposlenja kod subjekta koji šalje
Do 3 godine zadatka u Norveškoj
Potrebno je ovlaštenje za donošenje odluka

Stručnjak

Zaposlenici sa specijaliziranim znanjem nužnim za subjekt primatelja, njegove tehnike ili njegovo upravljanje. Obično napredna tehnička, znanstvena ili metodološka stručnost specifična za proizvode ili usluge grupe.

Najmanje 3 mjeseca prethodnog zaposlenja kod subjekta koji šalje
Do 3 godine zadatka u Norveškoj
Dokumentirano specijalizirano znanje

Vježbenik

Premještene osobe s diplomom koje prolaze kroz obuku za razvoj karijere unutar korporativne grupe. Moraju imati sveučilišnu diplomu i biti zaposleni kod subjekta koji šalje za razdoblje obuke.

Potrebna sveučilišna diploma
Plan obuke koji dokumentira razvoj karijere
Do 1 godine zadatka

Što prikupljamo od subjekata koji šalju i primaju

Dokumenti

Pismo o zadatku i norveški uvjeti zaposlenja

Dokaz o odnosu korporativne grupe (organizacijski grafikon, vlasništvo)

Potvrda o zaposlenju od subjekta koji šalje (datum početka, uloga, plaća)

Registracija subjekta primatelja kod Brønnøysundregistrene

Putovnica premještene osobe i biometrijske fotografije

Obrazovne kvalifikacije (diplome, certifikati)

Za menadžere, zapisnik uprave ili organizacijski grafikon koji prikazuje ovlaštenje za odlučivanje

Za stručnjake, dokumentacija o specijaliziranoj stručnosti

Za vježbenike, plan obuke s mjerljivim ishodima

Pokriće zdravstvenog osiguranja tijekom boravka

Pojašnjenje porezne rezidentnosti (zemlja koja šalje naspram Norveške)

Stvarni primjer: James Mitchell, stručnjak iz Australije

Kategorija stručnjaka prema §6-13

Plaća postavljena prema norveškom sektorskom standardu za ulogu

Supruga i dvoje djece pridružili se u okviru obiteljske imigracije

BankID i fødselsnummer izdani ubrzo po dolasku

Porezna registracija sa skattekort i postavljanje obračuna plaća

Odluka vraćena u roku od nekoliko tjedana od podnošenja

Viši inženjer platforme premješten je iz matične tvrtke u Sydneyju u njezino ovisno društvo u Oslu kako bi vodio 14-mjesečni program migracije u oblak. Ishod: ICT dozvola izdana za razdoblje zadatka, s mogućnošću produljenja do granice od 3 godine. Obiteljske dozvole usklađene s valjanošću dozvole glavnog podnositelja.

Od odluke o premještaju do ureda u Oslu

Koordinirani put koji održava korake i HR tima koji šalje i onoga koji prima.

1. Podobnost

Potvrđujemo kategoriju premještene osobe, odnos grupe, razinu plaće i trajanje u odnosu na norveška pravila.

2. Dokumentacija

Koordinirano učitavanje od oba HR tima, onoga koji šalje i onoga koji prima, kroz portal.

3. Podnošenje kod UDI

Zahtjev se podnosi po punomoći, s biometrijom u najbližoj norveškoj ambasadi ili VFS centru.

4. Dolazak i useljenje

Registracija kod Politiet, fødselsnummer, skattekort, BankID, smještaj i upis u školu.

Članovi obitelji premještenih ICT osoba

Bračni ili izvanbračni partner i maloljetna djeca (mlađa od 18 godina) mogu podnijeti zahtjeve za obiteljsku imigraciju usklađene s ICT dozvolom glavnog podnositelja. Bračni partneri obično dobivaju puna radna prava u Norveškoj tijekom zadatka.

Tko se može pridružiti

Bračni ili registrirani partner s punim radnim pravima
Djeca mlađa od 18 godina s podrškom za upis u školu
Premošćivanje zdravstvenog osiguranja prije registracije u javnom sustavu
Valjanost dozvole usklađena s ICT dozvolom glavnog podnositelja

Naknade i naša usluga

UDI naplaćuje zasebnu naknadu za zahtjev za glavnog podnositelja i za svakog člana obitelji
Naknade određuje UDI i potvrđuju se u odnosu na trenutni cjenik prije podnošenja
Prolazni troškovi fakturiraju se po nabavnoj cijeni
Naša naknada za uslugu je fiksna po predmetu i ponuđena nakon procjene pri prijmu

Spremni preseliti svoj tim u Norvešku?

Zakažite 30-minutni razgovor o opsegu s našim voditeljem za korporativnu mobilnost. Mapirat ćemo vaše premještene osobe, njihovu podobnost i vremenski okvir. Pokrenite besplatnu preliminarnu procjenu kako biste odredili opseg premještaja unutar tvrtke u Norvešku.

Besplatna procjena Provjeri moju podobnost

Pojedinci

EU i Obitelj

Tvrtke

Radna snaga i Talenti

Naseljavanje i Svakodnevica