Een sterke markt voor internationaal talent
Noorwegen combineert een economie met hoge inkomens met een gevestigde reputatie voor de balans tussen werk en privé, veilige steden en gezinsvriendelijk beleid. Elk jaar verhuizen geschoolde professionals hierheen om te werken in energie, maritieme sector, technologie, gezondheidszorg, techniek en de groene transitie. Voor de meeste onderdanen van buiten de EER loopt de weg via UDI, en een goed voorbereide aanvraag maakt het verschil tussen een soepele start en maanden vertraging.
Waarom Noorwegen
Hoge lonen en sterke welvaart: concurrerend loon met solide sociale bescherming
Balans tussen werk en privé: voorspelbare uren en royaal ouderschapsverlof
Vraag naar vaardigheden: tekorten in ICT, gezondheidszorg, techniek en ambachten
Het gezin kan ook meekomen: de meeste routes voor geschoolden staan gezinsmigratie naast toe
Zo werken wij met u samen
Beoordeling van de route op basis van uw functie, salaris en kwalificatie
Verzameling en controle van documenten in uw beveiligde portaal
Opstellen en indienen van de aanvraag bij UDI
Biometrie en coördinatie met ambassade of VFS
Gezinsmigratie waar nodig parallel ingediend
Inrichting bij aankomst: registratie bij de politie, belasting en het bevolkingsregister
Negen Noorse categorieën werkvergunning die wij behandelen
Elke is een aparte rechtsgrond met andere documentatie, verwerkingstijden en gevolgen voor het gezin. Wij koppelen uw zaak aan de juiste.
Geschoolde werknemer (Faglært arbeidstaker)
De primaire route naar een werkvergunning onder Utlendingsforskriften §6-1. Beroepsopleiding, bacheloropleiding of bijzondere kwalificaties vereist.
- Concreet Noors werkaanbod
- Salaris op het niveau van de collectieve overeenkomst
- Werkinhoud sluit aan bij de kwalificaties
- Gezinsmigratie mogelijk
Fast Track (Hurtigspor)
Een kader voor voorafgaande goedkeuring waarbij gecertificeerde werkgevers geschoolde werknemers in ongeveer de helft van de gebruikelijke tijd naar Noorwegen kunnen halen. De werknemer kan meestal beginnen voordat de vergunning is verleend.
- Werkgever vooraf gecertificeerd door UDI
- Kwalificatie als geschoolde werknemer vereist
- Werknemer kan starten bij indiening
- Kortere doorlooptijd bij UDI
Knelpuntberoep
Ingenieurs, ICT-specialisten, verpleegkundigen, artsen en bepaalde ambachten. Indienen als knelpuntberoep versterkt de aanvraag maar omzeilt de regels voor geschoolden niet.
- Beroep met gedocumenteerd tekort
- Lichtere documentatie van de werkgever
- Vaak gecombineerd met Fast Track
Onderzoeker met eigen middelen
Voor onderzoekers met verzekerde financiering (beurs, subsidie, fellowship) die werken aan een Noorse instelling. Eenvoudiger wanneer de financiering is gedocumenteerd.
- Bevestiging van de Noorse gastinstelling
- Gedocumenteerde financiering boven de levensonderhoudsgrens
- Gezinsmigratie mogelijk
- EU- en EER-institutionele mobiliteit
ICT: overplaatsing binnen het concern
Een route voor gedetacheerde werknemers voor managers, specialisten en stagiairs die tijdelijk binnen een multinationaal concern worden overgeplaatst.
- Drie categorieën: manager, specialist, stagiair
- Tijdelijke overplaatsing naar een Noorse entiteit
- Gezinsvergunningen gekoppeld aan de hoofdpersoon
- Utlendingsforskriften §6-13
Seizoenwerker
Voor functies in landbouw, bosbouw, visserij en toerisme met een gevestigde seizoensvraag. Een tijdelijke route per kalenderjaar, zonder gezinstraject.
- Alleen seizoensgebonden sectoren
- Tijdelijk per kalenderjaar
- Geen gezinshereniging
Werkzoekende (geschoold)
Een vergunning om naar Noorwegen te komen en een kwalificerende baan te vinden. Gaat over naar de standaard geschoolde werknemer bij aanvaarding van een aanbod.
- Bachelor- of beroepskwalificatie
- Middelen om uzelf te onderhouden
- Tijdelijk en niet verlengbaar
- Omzetten bij een aanbod
Zelfstandige werker
Voor werkers die een eigen bedrijf in Noorwegen runnen. Registratie bij Brønnøysundregistrene en fiscale inrichting vereist.
- Noors bedrijf (NUF, AS, ENK)
- Ondernemingsplan en financiële prognoses
- Voldoende kapitaal voor het eerste jaar
Gedetacheerde werker (dienstverlener)
Voor werkers die in dienst zijn van een buitenlandse dienstverlener en tijdelijk worden gedetacheerd bij een Noorse klant. Verschillende regels voor in de EER en buiten de EER gevestigde aanbieders.
- Contract: buitenlandse aanbieder aan Noorse klant
- In de EER gevestigd: melding via Arbeidstilsynet
- Buiten de EER: volledige vergunning als geschoolde werknemer nodig
Van werkaanbod tot verblijfskaart
Elke route volgt grotendeels hetzelfde pad bij UDI. Wij verzorgen elke fase en bundelen uw documenten en status in één portaal.
1. Geschiktheidscontrole
Wij bevestigen de juiste route voor uw functie, salaris en kwalificatie en markeren alles wat moet worden opgelost voordat u indient.
2. Documentvoorbereiding
Wij verzamelen uw contract, kwalificaties en ondersteunend bewijs en toetsen ze aan de eisen van UDI.
3. Indiening en kosten
Wij stellen de aanvraag op en dienen die in bij UDI en regelen de overheidskosten voor de behandeling.
4. Biometrie
U gaat naar een Noorse ambassade, een VFS-centrum of de politie om vingerafdrukken en een foto af te geven.
5. Behandeling
UDI beoordeelt de zaak en kan om meer informatie vragen. Wij reageren namens u op alle vervolgvragen.
6. Beslissing en aankomst
Bij goedkeuring ontvangt u uw verblijfs- en werkvergunning, daarna regelen wij de registratie bij de politie, belasting en het bevolkingsregister.
