Uppehållstillstånd för säsongsarbetare i Norge
För arbetstagare från länder utanför EU/EES som har ett erbjudande om säsongsarbete på heltid, till exempel inom jordbruk, skogsbruk, fiskberedning, restaurang och turism. Du kan stanna i upp till sex månader av tolv.
Säsongsarbete för arbetstagare från länder utanför EU/EES
Uppehållstillståndet för säsongsarbetare gör det möjligt för medborgare i länder utanför EU/EES att arbeta i Norge med arbete som bara kan utföras under en viss tid på året, eller som semestervikarie för en fast anställd. UDI (Utlendingsdirektoratet, det norska utlänningsdirektoratet) handlägger ansökningarna enligt utlänningslagen (utlendingsloven) och utlänningsförordningen (utlendingsforskriften).
Varje arbetstagare ansöker individuellt, utifrån ett konkret erbjudande om heltidsarbete. Utanför jordbruk och skogsbruk måste arbetsgivaren få en bekräftelse från NAV (den norska arbets- och välfärdsförvaltningen) på att det inte går att rekrytera tillräckligt med arbetskraft från Norge eller EES. EU/EES-medborgare behöver inte detta tillstånd: de kan börja arbeta direkt enligt EES-reglerna och måste registrera sig hos polisen (Politiet) om de stannar längre än tre månader.
Du kan stanna som säsongsarbetare i upp till sex månader av tolv. Familjemedlemmar kan inte få uppehållstillstånd för att bo med dig, och tiden kan inte ligga till grund för permanent uppehållstillstånd.
Vad som räknas som säsongsarbete
Säsongsarbete är arbete som bara kan utföras under en viss tid på året, eller vikariat för en fast anställd under semestern. UDI:s exempel, och vad som inte räknas:
- Jordbruk: Säsongsarbete på gårdar. Ingen bekräftelse från NAV behövs, och ett allmängiltigförklarat kollektivavtal fastställer minimilön inom jordbruk och trädgårdsnäring.
- Skogsbruk: Skogsarbete som utförs under en viss tid på året. Ingen bekräftelse från NAV behövs.
- Fiskberedning: Arbete inom fiskberedning under säsongen. Arbetsgivaren behöver en bekräftelse från NAV.
- Restaurang och turism: Arbete inom restaurang och turism under säsongen. Arbetsgivaren behöver en bekräftelse från NAV.
- Semestervikarier: Att ersätta en fast anställd som har semester.
- Inte säsongsarbete: Snickeri, måleri och andra hantverksyrken räknas inte som säsongsarbete.
Krav för uppehållstillstånd för säsongsarbetare
Arbetstagaren
Villkor som du själv måste uppfylla.
- Du måste vara minst 18 år.
- Dina förhållanden i hemlandet måste göra det sannolikt att du återvänder.
- Dina vistelser som säsongsarbetare får sammanlagt inte överstiga sex månader av tolv.
Arbetserbjudandet
Ett konkret erbjudande om heltidsarbete innan du ansöker.
- Arbetsgivaren lämnar ett konkret arbetserbjudande innan du ansöker, normalt på UDI:s blankett för arbetserbjudande.
- Arbetet måste vara på heltid under hela din vistelse.
- Du får arbeta för flera arbetsgivare om var och en av dem lämnar ett konkret erbjudande.
Lön och arbetsvillkor
Inte sämre än vad som är normalt i Norge.
- Du måste vara garanterad en lägsta timlön.
- Där ett kollektivavtal gäller måste du få lön enligt kollektivavtalet, och annars normal lön för yrket och orten.
- Allmängiltigförklarade kollektivavtal fastställer minimilön för alla arbetstagare inom jordbruk och trädgårdsnäring samt inom hotell, restaurang och catering.
Arbetsgivarens kontroller
Vad arbetsgivaren måste göra.
- Utanför jordbruk och skogsbruk får arbetsgivaren en bekräftelse från NAV på att det inte går att rekrytera tillräckligt med arbetskraft från Norge eller EES.
- Om du själv ansöker från utlandet bekräftar arbetsgivaren erbjudandet till UDI och ger dig en kod som består av fyra engelska ord. En företrädare för företaget behöver rätt roll i Altinn.
- Innan du börjar kontrollerar arbetsgivaren att ditt tillstånd ger rätt att arbeta. Att anställa någon utan rätt tillstånd kan straffas med böter eller fängelse.
Sex månader av tolv
En säsongsarbetare får inte vistas i Norge i mer än sex månader av tolv. Efter ett tillstånd på sex månader måste du vara utanför Norge i sex månader innan du kan få ett nytt uppehållstillstånd för säsongsarbetare. Efter ett tillstånd på tre månader kan ett nytt tillstånd på tre månader beviljas direkt.
Tillståndet gäller endast säsongsarbete. Familjemedlemmar har ingen rätt till uppehållstillstånd för att bo med dig, och tiden kan inte ligga till grund för permanent uppehållstillstånd. För långsiktigt arbete i Norge kan du titta på uppehållstillstånd som yrkesutbildad, som kräver yrkesutbildning, en examen eller särskilda kvalifikationer. Våra sidor om yrkesutbildade och om arbetstillstånd förklarar alternativen.
Så ansöker du
- 1
Jobberbjudande
Arbetsgivaren lämnar ett konkret erbjudande om säsongsarbete på heltid, normalt på UDI:s blankett för arbetserbjudande.
- 2
Bekräftelse från NAV
Utanför jordbruk och skogsbruk får arbetsgivaren en bekräftelse från NAV på att det inte går att rekrytera tillräckligt med arbetskraft från Norge eller EES.
- 3
Bekräftelse av jobberbjudande
Om du själv ansöker från utlandet bekräftar arbetsgivaren erbjudandet till UDI och ger dig en kod som består av fyra engelska ord, som du anger i ansökan.
- 4
Ansök och betala online
Registrera ansökan på UDI:s webbplats och betala avgiften på NOK 6 300 för sökande över 18 år (2026). Med din skriftliga fullmakt kan arbetsgivaren göra detta åt dig.
- 5
Möte
Boka en tid via kvittosidan: utomlands på en ambassad, ett konsulat eller ett ansökningscenter hos VFS, i Norge hos polisen eller på ett servicecenter för utländska arbetstagare (SUA). Ta med ditt pass och originaldokumenten.
- 6
Handläggning
För en ansökan som har lämnats in på SUA och som polisen skickar vidare till UDI kan det ta upp till 4 månader innan UDI börjar titta på ärendet. Ansök i god tid innan säsongen börjar.
- 7
Arbetsstart
Du får börja arbeta först när tillståndet har beviljats. Du behöver ett skriftligt anställningsavtal och ett skattekort från den norska skattemyndigheten (Skatteetaten), som din arbetsgivare kan ansöka om för din räkning.
Viktiga tidsgränser och väntetider
Längsta vistelse
6 månader av 12
Efter ett tillstånd på 6 månader
6 månader utanför Norge innan ett nytt tillstånd
Väntetid hos UDI, ansökan inlämnad på SUA
Upp till 4 månader innan UDI börjar titta på ärendet, om polisen skickar det till UDI (uppdaterat 29 oktober 2026)
Skriftligt anställningsavtal
Så snart som möjligt, senast 7 dagar efter arbetsstarten (anställningar som varar längre än 1 månad)
Minimilön i säsongsbranscher
- Jordbruk och trädgårdsnäring: Semester- och skördehjälp över 18 år: minst NOK 162,90 i timmen de första 12 veckorna och NOK 168,40 från 12 veckor till 6 månader; under 18 år: NOK 142,90 (allmängiltigförklarat avtal, satser från 15 juni 2025).
- Hotell, restaurang och catering: Minst NOK 166,34 i timmen vid 18 års ålder, och en ingångslön på NOK 204,79 för arbetstagare över 20 år, eller över 18 år med 4 månaders erfarenhet (allmängiltigförklarat avtal, satser från 15 juni 2025; nya satser kan komma att antas).
- Fiskberedning: Ingen allmängiltig minimilön sedan förordningen upphävdes den 3 augusti 2026, och en ny övervägs. Lönen får fortfarande inte vara sämre än vad som är normalt i Norge.
- Annat säsongsarbete: Där inget allmängiltigförklarat avtal gäller, till exempel inom skogsbruk, måste du få lön enligt kollektivavtal eller normal lön för yrket och orten, och en garanterad lägsta timlön.
- Övertid och semesterersättning: Övertid ger ett tillägg på minst 40 %. Semesterersättningen är minst 10,2 % av din lön, och 12 % enligt många kollektivavtal.
Dina rättigheter som säsongsarbetare
- Skriftligt avtal: Du ska få ett skriftligt anställningsavtal som bland annat anger anställningens längd, lönen, arbetstiden och semesterreglerna, enligt arbetsmiljölagen (arbeidsmiljøloven) §§ 14-5 och 14-6.
- Arbetstid: Den ordinarie arbetstiden får som regel inte överstiga 9 timmar per 24 timmar och 40 timmar per 7 dagar, och övertid är tillåten bara vid ett särskilt och tidsbegränsat behov.
- Semesterersättning vid avslut: När anställningen upphör betalar arbetsgivaren ut all semesterersättning som du har tjänat in på den sista ordinarie lönedagen innan du slutar, enligt semesterlagen (ferieloven) § 11.
- Skatt: Du behöver ett skattekort; utan skattekort måste arbetsgivaren dra 50 % i skatt. De flesta utländska arbetstagare som stannar en kort tid omfattas automatiskt av PAYE-ordningen (kildeskatt på lønn): 25 % av bruttolönen 2026, inklusive socialförsäkringsavgift, utan avdrag och utan skattedeklaration. Du kan välja bort ordningen.
- Hjälp i Norge: På ett servicecenter för utländska arbetstagare (SUA) svarar den norska arbetsmiljömyndigheten (Arbeidstilsynet) på frågor om anställningsavtal, lön, övertid och semester.
Typiska säsongsjobb
De exempel på säsongsarbete som UDI ger.
Jordbruk
Säsongsarbete på gårdar, till exempel skördehjälp. Ingen bekräftelse från NAV behövs.
Skogsbruk
Skogsarbete under den tid på året då det utförs. Ingen bekräftelse från NAV behövs.
Fiskberedning
Arbete inom fiskberedning under säsongen, med bekräftelse från NAV.
Restauranger
Restaurangarbete under säsongen. Det allmängiltigförklarade avtalet för hotell, restaurang och catering fastställer minimilönen.
Turism
Arbete inom turism under säsongen, med bekräftelse från NAV.
Semestervikarier
Att ersätta en fast anställd som har semester.
Vanliga utmaningar
- Arbete som inte är säsongsarbete: Hantverksyrken som snickeri och måleri är inte säsongsarbete, så de kräver ett annat tillstånd, till exempel uppehållstillstånd som yrkesutbildad.
- Erbjudanden om deltid: Arbetet måste vara på heltid under hela vistelsen. Erbjudanden från flera arbetsgivare är möjliga bara om vart och ett av dem är ett konkret erbjudande.
- Bekräftelse från NAV saknas: Utanför jordbruk och skogsbruk måste arbetsgivaren ha NAV:s bekräftelse på att det inte går att rekrytera tillräckligt med arbetskraft från Norge eller EES.
- Sannolikt återvändande: Dina förhållanden i hemlandet måste göra det sannolikt att du återvänder när jobbet är slut.
- Väntetid: Ansökningar som polisen skickar vidare till UDI kan få vänta upp till 4 månader innan UDI börjar titta på dem, så ansök i god tid innan säsongen börjar.
Så stöttar Nordic Relocators säsongsrekrytering
Behörighetskontroll
Vi kontrollerar om jobbet räknas som säsongsarbete och om NAV:s bekräftelse behövs.
Arbetserbjudande och lön
Vi granskar arbetserbjudandet och kontrollerar lönen mot det allmängiltigförklarade avtalet eller normal lön för yrket.
Arbetsgivarvägledning
Bekräftelse från NAV, koder för bekräftelse av arbetserbjudanden, skriftliga avtal och kontrollen av rätten att arbeta.
Ansökningsdokumentation
Ansökningar som förbereds för varje arbetstagare och som arbetsgivaren kan lämna in med arbetstagarens skriftliga fullmakt.
Säsongsplanering
Startdatum, väntetider och regeln om sex månader av tolv, planerade före säsongen.
Stöd vid ankomsten
Skattekort, boende och praktisk hjälp när arbetstagarna anländer.
Vanliga frågor
Vilka jobb räknas som säsongsarbete?
Arbete som bara kan utföras under en viss tid på året, eller arbete som semestervikarie för en fast anställd. UDI nämner skogsbruk, jordbruk, fiskberedning, restaurang och turism som exempel. Snickeri, måleri och andra hantverksyrken är inte säsongsarbete.
Behöver arbetsgivaren en bekräftelse från NAV?
Ja, om inte arbetet är inom jordbruk eller skogsbruk. Arbetsgivaren måste få en bekräftelse från NAV på att det inte går att rekrytera tillräckligt med arbetskraft från Norge eller EES.
Hur länge kan jag stanna som säsongsarbetare?
Upp till sex månader av tolv. Efter ett tillstånd på sex månader måste du vara utanför Norge i sex månader innan du kan få ett nytt. Efter ett tillstånd på tre månader kan ett nytt tillstånd på tre månader beviljas direkt.
Kan min familj följa med mig?
Nej. Familjemedlemmar har ingen rätt till uppehållstillstånd för att bo med en säsongsarbetare, och tiden som säsongsarbetare kan inte ligga till grund för permanent uppehållstillstånd.
Vilken är minimilönen för säsongsarbetare?
Du måste vara garanterad en lägsta timlön, och din lön och dina arbetsvillkor får inte vara sämre än vad som är normalt i Norge. Inom jordbruk och trädgårdsnäring fastställer det allmängiltigförklarade kollektivavtalet till exempel NOK 162,90 i timmen för semester- och skördehjälp över 18 år under de första 12 veckorna. Inom hotell, restaurang och catering är minimilönen NOK 166,34 i timmen vid 18 års ålder. Dessa satser gäller från 15 juni 2025 tills ett nytt beslut fattas.
Hur lång är handläggningstiden?
För en första ansökan som har lämnats in på ett servicecenter för utländska arbetstagare (SUA) och som polisen skickar vidare till UDI kan det ta upp till 4 månader innan UDI börjar titta på ärendet (UDI, uppdaterat 29 oktober 2026). Ansök så tidigt som möjligt före säsongen.
Kan jag arbeta för mer än en arbetsgivare?
Ja. Du kan ha arbetserbjudanden från flera arbetsgivare, så länge vart och ett av dem är ett konkret erbjudande och arbetet är på heltid under hela din vistelse.
Planera din säsongsrekrytering
Ett uppehållstillstånd för säsongsarbetare kräver rätt arbetserbjudande, NAV:s bekräftelse där den behövs och en ansökan i god tid före säsongen. Vi hjälper arbetsgivare och arbetstagare att förbereda kompletta ansökningar och planera ankomsten.
Ansvarsfriskrivning: Den här sidan ger allmän information om det norska uppehållstillståndet för säsongsarbetare per den 31 oktober 2026 och är inte juridisk rådgivning. Regler, avgifter, minimilöner och handläggningstider ändras, och förslag till ändringar i reglerna för arbetskraftsinvandring skickades på remiss den 28 oktober 2026 (sista svarsdag 22 januari 2027). Kontrollera udi.no, nav.no och arbeidstilsynet.no innan du agerar. Utlänningsmyndigheterna avgör varje ansökan. Nordic Relocators är ingen advokatbyrå.