Per i datori di lavoroImmigrazione aziendale ed EOR in Norvegia, tutto in un'unica piattaforma
Che tu abbia una società norvegese registrata o stia assumendo in Norvegia per la prima volta, i nostri servizi aziendali coprono l'intero percorso del dipendente. Dall'Employer of Record e dall'immigrazione aziendale alla ricerca di personale, alla gestione paghe e all'insediamento, fino alla conformità continua, tutto passa attraverso un unico portale condiviso e un unico case manager per ogni assegnatario, così puoi assumere talenti in Norvegia e trasferire dipendenti in Norvegia con fiducia.
Un unico partner norvegese per l'intero trasferimento
Trasferire un dipendente in Norvegia coinvolge diverse autorità e diversi fornitori: UDI per il permesso di lavoro, Politiet per la registrazione, Skatteetaten per la tessera fiscale e l'A-melding, NAV per la previdenza sociale, la banca per il conto e BankID, e il mercato immobiliare per tutto ciò che tiene unita una famiglia. Ogni passaggio di consegne è un'occasione perché il trasferimento si blocchi. Noi consolidiamo l'intero ciclo di vita in un solo accordo, un solo portale e un solo punto di contatto.
Perché i datori di lavoro ci scelgono
Un unico fornitore, senza catene di subappaltatori e con piena responsabilità sul caso
Approccio portale-first, con ogni caso visibile alle Risorse Umane in tempo reale e una traccia di controllo
Pronti per la conformità, con gestione dei dati conforme al GDPR e documentazione di livello istituzionale
Copertura nordica, con presenza combinata in Norvegia, Svezia e Danimarca sotto un unico accordo
Come si svolge un incarico
Chiamata conoscitiva per mappare ruoli, sedi e stato della società
Accordo quadro di servizio più piani per ciascuna assunzione
Acquisizione del ruolo o brief di ricerca per ogni assunzione
Domanda di immigrazione presso UDI tramite procura
Configurazione di paghe, pensione e reportistica NAV
Insediamento e onboarding coordinati dall'inizio alla fine
Supporto completo al datore di lavoro
Sei pilastri di servizio coprono l'intero ciclo di vita del dipendente in Norvegia.
Employer of Record (EOR)
Assumi in Norvegia senza costituire una tua società. Assumiamo il tuo candidato sul libro paga norvegese del nostro partner, gestiamo tutta la conformità al diritto del lavoro, le imposte e la pensione, e ti emettiamo un'unica fattura mensile che copre stipendio, costi del datore di lavoro e la commissione EOR.
- La via più rapida per entrare nel mercato norvegese
- Contratto di lavoro norvegese emesso dal partner EOR
- Mantieni la direzione operativa quotidiana del lavoro
- Paghe, OTP, malattia e reportistica NAV interamente gestite
Paghe e conformità
Se hai una società norvegese (AS o NUF), gestiamo il ciclo delle paghe: invii A-melding a Skatteetaten, contributi pensionistici complementari OTP, reportistica NAV, calcolo delle ferie pagate (feriepenger) e dichiarazioni di fine anno.
- A-melding mensile a Skatteetaten
- Configurazione del regime pensionistico complementare OTP
- Calcolo dei feriepenger (ferie pagate)
- Coordinamento delle assenze per malattia con NAV
- Reportistica annuale dei redditi
Sponsorizzazione per l'immigrazione
Domande per lavoratore qualificato, Hurtigspor (corsia veloce), professione in carenza, ICT, ricercatore e cercatore di lavoro, tutte presentate a UDI tramite procura, con la documentazione del datore di lavoro raccolta tramite il portale.
- Domande dirette a UDI per tuo conto
- Richiesta di certificazione Hurtigspor ove necessario
- Immigrazione familiare presentata in parallelo
- Calendario di rinnovo dei permessi con promemoria scaglionati
Mobilità aziendale
Relocation completa per assunzioni internazionali: briefing pre-partenza, domanda di immigrazione, assistenza all'arrivo, ricerca dell'alloggio, scuola, fødselsnummer o D-nummer, BankID, registrazione presso Skatteetaten, iscrizione sanitaria e supporto continuo all'insediamento.
- Orientamento pre-partenza per dipendente e famiglia
- Accoglienza in aeroporto e servizio concierge all'arrivo
- Ricerca dell'alloggio tramite una rete di affitti verificata
- Inserimento a scuola e al barnehage
- Servizio aggiuntivo di career coaching per il coniuge
Personale (Future Concerns)
Il nostro marchio gemello di reclutamento seleziona talenti internazionali per ruoli norvegesi: ingegneri del software, specialisti IT, professionisti sanitari, artigiani qualificati e ricercatori. I candidati sono pre-selezionati, parlano inglese e vengono indirizzati direttamente nella nostra pipeline di immigrazione.
- Ingegneri del software, dati, DevOps, cybersicurezza
- Infermieri, medici e professioni sanitarie affini, soprattutto ruoli in carenza
- Ingegneri: meccanici, elettrici, civili, subacquei
- Artigiani qualificati: saldatori, elettricisti, tecnici
Integrazione culturale
Orientamento sul posto di lavoro che copre la cultura lavorativa norvegese, le norme di comunicazione, la cultura della hytte, il friluftsliv e il calendario delle festività, pensato per mantenere le assunzioni internazionali produttive e coinvolte durante il primo anno.
- Workshop di arrivo per nuove assunzioni e coniugi
- Formazione manageriale sulla gestione interculturale
- Coordinamento della sponsorizzazione per i corsi di norvegese
- Verifiche regolari durante tutto il primo anno
Dall'incarico al primo dipendente inserito
Una sequenza chiara dalla prima chiamata fino a un dipendente insediato e al lavoro.
1. Chiamata conoscitiva
Mappiamo i tuoi ruoli, le sedi, i tempi e lo stato della società, poi consigliamo la via EOR o quella della società diretta.
2. Accordo quadro di servizio
Un unico accordo che copre i servizi aziendali più i piani per ciascuna assunzione, firmato nel portale.
3. Acquisizione del ruolo
Per ogni ruolo: descrizione della posizione, data di inizio prevista e un candidato oppure un brief di ricerca.
4. Ricerca e abbinamento
Dove ci occupiamo della ricerca, Future Concerns fornisce una rosa di candidati e tu conduci i colloqui tramite il portale.
5. Domanda di immigrazione
La domanda di permesso viene presentata a UDI, con i permessi familiari presentati in parallelo ove applicabile.
6. Insediamento e onboarding
Servizio concierge all'arrivo, alloggio, fødselsnummer, Skatteetaten, BankID e scuola, coordinati dall'inizio alla fine.
Dove collochiamo talenti in Norvegia
Selezioniamo nei settori in cui i datori di lavoro norvegesi affrontano le carenze più acute.
Tecnologia e software
Sviluppatori, data engineer, DevOps, sicurezza e specialisti di prodotto per i datori di lavoro tecnologici norvegesi.
Energia e offshore
Ingegneri, tecnici e specialisti offshore per i settori dell'energia, marittimo e della transizione verde.
Sanità
Infermieri, medici e professionisti sanitari affini per ospedali e servizi comunali nei ruoli in carenza.
Ingegneria e industria
Ingegneri meccanici, elettrici, civili e subacquei per progetti manifatturieri e infrastrutturali.
Artigiani qualificati
Saldatori, elettricisti, tecnici e squadre per progetti edili e industriali in tutta la Norvegia.
Servizi professionali
Ruoli in ambito finanza, consulenza e specialistici a supporto delle attività norvegesi e nordiche.
