ICT پرمٹ

ICT پرمٹ ناروے: اپنی عالمی ٹیم بھیجیں

ICT پرمٹ ناروے کا راستہ ان مینیجرز، ماہرین اور تربیت یافتہ ملازمین کا احاطہ کرتا ہے جو ایک بین الادارہ جاتی منتقلی کے تحت یورپی اقتصادی علاقے سے باہر کی ایک گروپ کمپنی سے ناروے کی شاخ، ذیلی کمپنی یا منسلک ادارے میں عارضی طور پر منتقل کیے جاتے ہیں۔ ہم UDI کے ساتھ مکمل فائلنگ اور ناروے میں وصول کنندہ ادارے کی رجسٹریشن سنبھالتے ہیں، اور ہم ٹیکس، خاندان اور آباد کاری کو مربوط کرتے ہیں تاکہ منتقلی صاف ستھری طور پر مکمل ہو۔

ICT کا راستہ ناروے کے عمل میں کیسے کام کرتا ہے

ناروے Utlendingsloven (LOV-2008-05-15-35) اور Utlendingsforskriften (FOR-2009-10-15-1286)، باب 6 §6-13 (مشن پر ملازم) کے تحت ایک بین الادارہ جاتی منتقلی اور بھیجے گئے کارکن کا راستہ چلاتا ہے۔ یہ EU ICT ہدایت نامے (2014/66/EU) کے متوازی چلتا ہے، جو ناروے پر ایک یورپی اقتصادی علاقے کی ریاست کے طور پر براہ راست لاگو نہیں ہوتا، لیکن ناروے کا عمل اس کے بنیادی زمروں کی عکاسی کرتا ہے۔

یہ راستہ تین منتقل ہونے والوں کے زمروں کو تسلیم کرتا ہے (مینیجر، ماہر یا تربیت یافتہ ملازم)، بھیجنے والے ادارے کے ساتھ موجودہ ملازمت، ایک مشترکہ کارپوریٹ گروپ، ناروے کی تنخواہ اور شرائط، ایک تحریری مشن خط کا تقاضا کرتا ہے، اور مینیجرز اور ماہرین کے لیے 3 سال تک اور تربیت یافتہ ملازمین کے لیے 1 سال تک کی زیادہ سے زیادہ مدت کا خیال رکھتا ہے۔

UDI کیا تقاضا کرتا ہے

UDI ایک منتقلی کی منظوری سے پہلے کارپوریٹ تعلق، سابقہ ملازمت اور ناروے کی شرائط کی تصدیق کرتا ہے۔

تین منتقل ہونے والوں کے زمرے

مینیجر، ماہر یا تربیت یافتہ ملازم۔

بیرون ملک موجودہ ملازمت

منتقلی سے پہلے بھیجنے والے ادارے میں کم از کم 3 ماہ کی ملازمت (ماہر) یا کم از کم 6 ماہ (مینیجر)۔

وہی کارپوریٹ گروپ

بھیجنے والے اور وصول کنندہ اداروں کا بطور مرکزی کمپنی، ذیلی کمپنی یا شاخ ایک ہی گروپ سے تعلق ہونا چاہیے۔

ناروے کی تنخواہ اور شرائط

تنخواہ اور کام کرنے کی شرائط کو ناروے کے اجتماعی معاہدے یا شعبہ جاتی معیارات پر پورا اترنا چاہیے۔

ناروے کا مشن خط

ایک تحریری مشن معاہدہ جو کردار، مدت، تنخواہ اور میزبان ادارے کی وضاحت کرتا ہے۔

زیادہ سے زیادہ مدت

مینیجرز اور ماہرین کے لیے 3 سال تک، تربیت یافتہ ملازمین کے لیے 1 سال تک۔

کون سا ICT زمرہ آپ کے منتقل ہونے والے کے لیے موزوں ہے؟

ہر زمرے میں سابقہ ملازمت، شواہد اور مدت کے مختلف اصول ہیں۔ کچھ بھی فائل کرنے سے پہلے ہم درست زمرے کی تصدیق کرتے ہیں۔

مینیجر

سینئر عملہ جو وصول کنندہ ادارے یا کسی شعبے یا ڈویژن کی ہدایت کرتا ہے، اور بنیادی طور پر بورڈ یا سینئر ایگزیکٹوز کو رپورٹ کرتا ہے۔ اس میں ملکی مینیجرز، ڈویژن کے سربراہان اور علاقائی ڈائریکٹرز شامل ہیں۔

بھیجنے والے ادارے میں کم از کم 6 ماہ کی سابقہ ملازمت
ناروے میں 3 سال تک کا مشن
فیصلہ سازی کا اختیار درکار ہے

ماہر

ایسے ملازمین جن کے پاس وصول کنندہ ادارے، اس کی تکنیکوں یا اس کے انتظام کے لیے ضروری خصوصی علم ہے۔ عام طور پر جدید تکنیکی، سائنسی یا طریقہ کار کی مہارت جو گروپ کی مصنوعات یا خدمات کے لیے مخصوص ہو۔

بھیجنے والے ادارے میں کم از کم 3 ماہ کی سابقہ ملازمت
ناروے میں 3 سال تک کا مشن
خصوصی علم مستند کیا گیا

تربیت یافتہ ملازم

گریجویٹ سطح کے منتقل ہونے والے جو کارپوریٹ گروپ کے اندر کیریئر کی ترقی کی تربیت سے گزر رہے ہیں۔ ان کے پاس یونیورسٹی کی ڈگری ہونی چاہیے اور تربیت کی مدت کے لیے بھیجنے والے ادارے میں ملازم ہونے چاہئیں۔

یونیورسٹی کی ڈگری درکار ہے
کیریئر کی ترقی کو مستند کرنے والا ایک تربیتی منصوبہ
1 سال تک کا مشن

ہم بھیجنے والے اور وصول کنندہ اداروں سے کیا جمع کرتے ہیں

دستاویزات

مشن خط اور ناروے کی ملازمت کی شرائط

کارپوریٹ گروپ تعلق کا ثبوت (تنظیمی چارٹ، ملکیت)

بھیجنے والے ادارے سے ملازمت کی تصدیق (تاریخ آغاز، کردار، تنخواہ)

Brønnøysundregistrene کے ساتھ وصول کنندہ ادارے کی رجسٹریشن

منتقل ہونے والے کا پاسپورٹ اور بایومیٹرک تصاویر

تعلیمی قابلیتیں (ڈگریاں، سرٹیفیکیشنز)

مینیجرز کے لیے، بورڈ کی کارروائی یا فیصلہ سازی کا اختیار ظاہر کرنے والا ایک تنظیمی چارٹ

ماہرین کے لیے، خصوصی مہارت کی دستاویزات

تربیت یافتگان کے لیے، قابل پیمائش نتائج کے ساتھ ایک تربیتی منصوبہ

قیام کے دوران صحت کی بیمہ کوریج

ٹیکس رہائش کی وضاحت (بھیجنے والا ملک بمقابلہ ناروے)

حقیقی مثال: James Mitchell، آسٹریلوی ماہر

§6-13 کے تحت ماہر زمرہ

کردار کے لیے ناروے کے شعبہ جاتی معیار پر تنخواہ مقرر کی گئی

شریک حیات اور دو بچے خاندانی امیگریشن کے تحت شامل ہوئے

BankID اور fødselsnummer آمد کے فوراً بعد جاری ہوئے

skattekort کے ساتھ ٹیکس رجسٹریشن اور پے رول سیٹ اپ

فائلنگ کے چند ہفتوں کے اندر فیصلہ واپس آ گیا

ایک سینئر پلیٹ فارم انجینئر سڈنی کی مرکزی کمپنی سے اس کی اوسلو ذیلی کمپنی میں منتقل ہوا تاکہ ایک 14 ماہ کے کلاؤڈ مائیگریشن پروگرام کی قیادت کرے۔ نتیجہ: مشن کی مدت کے لیے ICT پرمٹ جاری ہوا، جو 3 سال کی حد تک قابل توسیع ہے۔ خاندانی پرمٹ بنیادی شخص کے پرمٹ کی میعاد کے مطابق ہوئے۔

منتقلی کے فیصلے سے اوسلو دفتر تک

ایک مربوط راستہ جو بھیجنے والی اور وصول کنندہ دونوں HR ٹیموں کو ہم آہنگی میں آگے بڑھاتا ہے۔

1. اہلیت

ہم منتقل ہونے والے کے زمرے، گروپ تعلق، تنخواہ کی سطح اور مدت کی ناروے کے اصولوں کے مقابلے میں تصدیق کرتے ہیں۔

2. دستاویزات

پورٹل کے ذریعے بھیجنے والی اور وصول کنندہ دونوں HR ٹیموں سے مربوط اپ لوڈ۔

3. UDI فائلنگ

درخواست مختار نامے کے تحت فائل کی جاتی ہے، قریب ترین ناروے کے سفارت خانے یا VFS مرکز میں بایومیٹرکس کے ساتھ۔

4. آمد اور آباد کاری

Politiet کے ساتھ رجسٹریشن، fødselsnummer، skattekort، BankID، رہائش اور اسکول میں داخلہ۔

ICT منتقل ہونے والوں کے خاندان کے افراد

شریک حیات یا ساتھ رہنے والا پارٹنر اور نابالغ بچے (18 سال سے کم) بنیادی شخص کے ICT پرمٹ کے مطابق خاندانی امیگریشن پرمٹ کے لیے درخواست دے سکتے ہیں۔ شریک حیات عام طور پر مشن کے دوران ناروے میں کام کرنے کے مکمل حقوق حاصل کرتے ہیں۔

کون شامل ہو سکتا ہے

مکمل کام کے حقوق کے ساتھ شریک حیات یا رجسٹرڈ پارٹنر
اسکول میں داخلے کی مدد کے ساتھ 18 سال سے کم عمر کے بچے
عوامی نظام میں رجسٹریشن سے پہلے پل کا کام کرنے والی صحت کی بیمہ
بنیادی شخص کے ICT پرمٹ کے مطابق پرمٹ کی میعاد

فیسیں اور ہماری خدمت

UDI بنیادی شخص اور خاندان کے ہر فرد کے لیے ایک علیحدہ درخواست فیس وصول کرتا ہے
فیسیں UDI کی طرف سے مقرر کی جاتی ہیں اور فائلنگ سے پہلے موجودہ فہرست کے مقابلے میں تصدیق کی جاتی ہیں
گزر جانے والی لاگتیں قیمت پر بل کی جاتی ہیں
ہماری خدمت کی فیس فی کیس مقرر ہے اور ابتدائی جائزے کے بعد بتائی جاتی ہے

اپنی ٹیم ناروے منتقل کرنے کے لیے تیار ہیں؟

ہمارے کارپوریٹ نقل و حرکت کے سربراہ کے ساتھ 30 منٹ کی اسکوپنگ کال بک کریں۔ ہم آپ کے منتقل ہونے والوں، ان کی اہلیت اور ٹائم لائن کا خاکہ بنائیں گے۔ ناروے کی ایک بین الادارہ جاتی منتقلی کا دائرہ متعین کرنے کے لیے ایک مفت پیشگی جائزہ چلائیں۔

مفت جائزہ میری اہلیت چیک کریں

افراد

یورپی یونین اور خاندان

کارپوریٹ

افرادی قوت اور ٹیلنٹ

آباد کاری اور روزمرہ زندگی