ICT اجازه‌نامه

د ناروې ICT اجازه‌نامه: خپله نړیواله ډله ولیږئ

د ناروې ICT اجازه‌نامه لاره هغه مدیران، متخصصین او زده‌کوونکي کارکوونکي پوښي چې د کورپوریشن دننه لیږد له لارې له یوې غیر EEA ګروپي کمپنۍ څخه ناروې کې یوې څانګې، فرعي کمپنۍ یا تړلې ادارې ته په لنډمهاله توګه لیږل کیږي. موږ له UDI سره ټوله دوسیه او په ناروې کې د منونکي ادارې راجستریشن سمبالوو، او موږ مالیه، کورنۍ او ځای‌پرځای کول همغږي کوو ترڅو لیږد په سمه توګه ترسره شي.

په ناروې کې د ICT لارې عملي کار څنګه دی

ناروې د Utlendingsloven (LOV-2008-05-15-35) او Utlendingsforskriften (FOR-2009-10-15-1286)، فصل 6 §6-13 (په دنده مأموریت کارکوونکی) له مخې د کورپوریشن دننه لیږد او د لیږل‌شوي کارکوونکي لاره چلوي. دا د EU ICT لارښوونې (2014/66/EU) سره موازي روان دی، چې د یوې EEA دولت په توګه په مستقیمه توګه پر ناروې نه تطبیق کیږي، خو د ناروې عمل د هغې اصلي کټګورۍ منعکسوي.

دا لاره درې د لیږد کټګورۍ پیژني (مدیر، متخصص یا زده‌کوونکی کارکوونکی)، له لیږونکې ادارې سره اوسنۍ دنده غواړي، یوه ګډه کورپوریشن ګروپ، د ناروې معاش او شرایط، یو لیکلی د مأموریت لیک، او د مدیرانو او متخصصینو لپاره تر 3 کلونو پورې او د زده‌کوونکو کارکوونکو لپاره تر 1 کال پورې اعظمي موده ساتي.

UDI څه ته اړتیا لري

UDI د لیږد له تصویب مخکې د کورپوریشن اړیکه، پخوانۍ دنده او د ناروې شرایط تاییدوي.

درې د لیږد کټګورۍ

مدیر، متخصص یا زده‌کوونکی کارکوونکی.

په بهر کې اوسنۍ دنده

له لیږد مخکې لږ تر لږه 3 میاشتې (متخصص) یا لږ تر لږه 6 میاشتې (مدیر) له لیږونکې ادارې سره ګمارل‌شوی.

ورته کورپوریشن ګروپ

لیږونکې او منونکې ادارې باید د یوه ګروپ غړي وي لکه مورنۍ، فرعي یا څانګه.

د ناروې معاش او شرایط

معاش او د کار شرایط باید د ناروې ډله‌ییز تړون یا د سکتور معیارونه پوره کړي.

د ناروې د مأموریت لیک

یو لیکلی د مأموریت قرارداد چې دنده، موده، معاش او کوربه اداره بیانوي.

اعظمي موده

د مدیرانو او متخصصینو لپاره تر 3 کلونو پورې، د زده‌کوونکو کارکوونکو لپاره تر 1 کال پورې.

کومه ICT کټګورۍ ستاسو لیږل‌شوي ته ښه ده؟

هره کټګورۍ مختلف د پخوانۍ دندې، شواهدو او مودې قواعد لري. موږ له هر څه دوسیه کولو مخکې سم یې تاییدوو.

مدیر

لوړ پوړي کارکوونکي چې منونکې اداره یا یوه څانګه یا برخه اداره کوي، په عمده توګه بورډ یا لوړ پوړو مدیرانو ته راپور ورکوي. دا د هیواد مدیران، د څانګې مشران او سیمه‌ییز ډایرکټران شاملوي.

لږ تر لږه 6 میاشتې له لیږونکې ادارې سره پخوانۍ دنده
په ناروې کې تر 3 کلونو پورې مأموریت
د پریکړه کولو واک اړین دی

متخصص

هغه کارکوونکي چې ځانګړی پوهه لري چې د منونکې ادارې، د هغې تخنیکونو یا د هغې مدیریت لپاره اړینه ده. معمولاً پرمختللې تخنیکي، علمي یا میتودولوژیکه تخصص چې د ګروپ محصولاتو یا خدماتو ته ځانګړې وي.

لږ تر لږه 3 میاشتې له لیږونکې ادارې سره پخوانۍ دنده
په ناروې کې تر 3 کلونو پورې مأموریت
ځانګړې پوهه مستنده شوې

زده‌کوونکی کارکوونکی

د فارغ‌التحصیل کچې لیږل‌شوي چې د کورپوریشن ګروپ دننه د مسلک پرمختیا روزنه ترلاسه کوي. باید د پوهنتون سند ولري او د روزنې مودې لپاره له لیږونکې ادارې سره ګمارل‌شوي وي.

د پوهنتون سند اړین دی
د مسلک پرمختیا مستندوونکی روزنیز پلان
تر 1 کال پورې مأموریت

موږ له لیږونکو او منونکو ادارو څخه څه راټولوو

اسناد

د مأموریت لیک او د ناروې د دندې شرایط

د کورپوریشن ګروپ اړیکې ثبوت (د ادارې چارت، ملکیت)

له لیږونکې ادارې څخه د دندې تاییدي (د پیل نیټه، دنده، معاش)

له Brønnøysundregistrene سره د منونکي ادارې راجستریشن

د لیږل‌شوي پاسپورټ او بایومتریک عکسونه

تعلیمي وړتیاوې (سندونه، تصدیقونه)

د مدیرانو لپاره، د بورډ یادښتونه یا د ادارې چارت چې د پریکړې واک ښیي

د متخصصینو لپاره، د ځانګړې تخصص مستندات

د زده‌کوونکو لپاره، د اندازه‌کیدونکو پایلو سره روزنیز پلان

د اوسیدو پر مهال د روغتیا بیمه پوښښ

د مالیې اوسیدنځای روښانتیا (لیږونکی هیواد په مقابل کې ناروې)

ریښتینې بیلګه: James Mitchell، آسترالیایی متخصص

د §6-13 له مخې د متخصص کټګورۍ

معاش د دندې لپاره د ناروې سکتور معیار سره ټاکل شوی

میرمن او دوه ماشومان د کورنۍ مهاجرت له مخې یوځای شول

BankID او fødselsnummer له رارسیدو لږ وروسته صادر شول

له skattekort سره د مالیې راجستریشن او د معاش تنظیم

پریکړه له دوسیه کولو څو اونیو دننه بیرته راغله

یو لوړ پوړی پلیټفارم انجینر له سیدني مورنۍ کمپنۍ څخه د هغې اوسلو فرعي کمپنۍ ته ولیږل شو ترڅو د 14 میاشتو د کلاوډ لیږد پروګرام رهبري کړي. پایله: د مأموریت دورې لپاره ICT اجازه‌نامه صادره شوه، چې تر 3 کلونو سقف پورې د تمدید وړ ده. د کورنۍ اجازه‌نامې د اصلي شخص د اجازه‌نامې اعتبار سره همغږې شوې.

د لیږد له پریکړې څخه تر اوسلو دفتر

یوه همغږې شوې لاره چې لیږونکې او منونکې دواړه د HR ډلې یوځای حرکت کې ساتي.

1. وړتیا

موږ د لیږل‌شوي کټګورۍ، د ګروپ اړیکه، د معاش کچه او موده د ناروې قواعدو سره تاییدوو.

2. مستندسازي

د پورتال له لارې له لیږونکو او منونکو دواړو د HR ډلو څخه همغږې شوې اپلوډ.

3. UDI دوسیه کول

غوښتنلیک د وکالت‌نامې له مخې دوسیه کیږي، چې بایومتریک د نږدې ناروې سفارت یا VFS مرکز کې اخیستل کیږي.

4. رارسیدل او ځای‌پرځای کول

له Politiet سره راجستریشن، fødselsnummer، skattekort، BankID، استوګنځای او د ښوونځي ځای.

د ICT لیږل‌شوو کورنۍ غړي

میرمن یا اوسیدونکی ملګری او کوچني ماشومان (تر 18 کلونو لاندې) کولی شي د اصلي شخص د ICT اجازه‌نامې سره همغږې د کورنۍ مهاجرت اجازه‌نامو لپاره غوښتنه وکړي. میرمنې معمولاً د مأموریت پر مهال په ناروې کې بشپړ د کار حقونه ترلاسه کوي.

څوک کولی شي یوځای شي

میرمن یا راجستر شوی ملګری له بشپړ د کار حقونو سره
تر 18 کلونو لاندې ماشومان د ښوونځي ځای ملاتړ سره
د عامه سیسټم له راجستریشن مخکې د روغتیا بیمه پل
د اصلي شخص د ICT اجازه‌نامې سره همغږی شوی اعتبار

فیسونه او زموږ خدمت

UDI د اصلي شخص لپاره او د هر کورنۍ غړي لپاره جلا د غوښتنلیک فیس اخلي
فیسونه د UDI لخوا ټاکل کیږي او له دوسیه کولو مخکې د اوسني جدول سره تاییدیږي
د لیږد لګښتونه په لګښت قیمت برابریږي
زموږ د خدمت فیس فی قضیه ثابت دی او د داخلې ارزونې وروسته نرخ ورکول کیږي

چمتو یاست خپله ډله ناروې ته ولیږئ؟

زموږ د کورپوریشن خوځښت مشر سره د 30 دقیقو د حدودو ټاکلو غونډه وټاکئ. موږ به ستاسو لیږل‌شوي، د هغوی وړتیا او مهال‌ویش نقشه کړو. ناروې ته د کورپوریشن دننه لیږد د حدودو ټاکلو لپاره وړیا مخکینۍ ارزونه ترسره کړئ.

وړیا ارزونه زما وړتیا وګورئ

اشخاص

اروپایي ټولنه او کورنۍ

شرکتونه

کاري ځواک او استعداد

میشت کېدل او ورځني ژوند