مجوز ICT

مجوز ICT نروژ: تیم جهانی خود را اعزام کنید

مسیر مجوز ICT نروژ شامل مدیران، متخصصان و کارمندان کارآموز است که به‌طور موقت تحت یک انتقال درون‌سازمانی از یک شرکت گروهی خارج از منطقه اقتصادی اروپا به یک شعبه، شرکت تابعه یا نهاد وابسته نروژی منتقل می‌شوند. ما کل فرآیند ثبت با UDI و ثبت نهاد دریافت‌کننده در نروژ را انجام می‌دهیم و امور مالیاتی، خانوادگی و استقرار را هماهنگ می‌کنیم تا انتقال به‌درستی انجام شود.

مسیر ICT در عمل نروژی چگونه کار می‌کند

نروژ یک مسیر انتقال درون‌سازمانی و کارگر اعزامی را تحت Utlendingsloven (LOV-2008-05-15-35) و Utlendingsforskriften (FOR-2009-10-15-1286)، فصل ۶ §6-13 (کارمند در مأموریت) اجرا می‌کند. این مسیر به‌موازات دستورالعمل ICT اتحادیه اروپا (2014/66/EU) اجرا می‌شود که به‌طور مستقیم برای نروژ به‌عنوان یک کشور منطقه اقتصادی اروپا اعمال نمی‌شود، اما عمل نروژی دسته‌های اصلی آن را بازتاب می‌دهد.

این مسیر سه دسته منتقل‌شونده را به رسمیت می‌شناسد (مدیر، متخصص یا کارمند کارآموز)، به اشتغال موجود با نهاد فرستنده، یک گروه شرکتی مشترک، حقوق و شرایط نروژی و یک نامه مأموریت کتبی نیاز دارد و حداکثر مدت تا ۳ سال برای مدیران و متخصصان و تا ۱ سال برای کارمندان کارآموز را رعایت می‌کند.

آنچه UDI نیاز دارد

UDI رابطه شرکتی، اشتغال پیشین و شرایط نروژی را پیش از تأیید یک انتقال تأیید می‌کند.

سه دسته منتقل‌شونده

مدیر، متخصص یا کارمند کارآموز.

اشتغال موجود در خارج

اشتغال در نهاد فرستنده برای حداقل ۳ ماه پیش از انتقال (متخصص) یا حداقل ۶ ماه (مدیر).

همان گروه شرکتی

نهادهای فرستنده و دریافت‌کننده باید به‌عنوان شرکت مادر، شرکت تابعه یا شعبه به همان گروه تعلق داشته باشند.

حقوق و شرایط نروژی

حقوق و شرایط کاری باید استانداردهای قرارداد جمعی یا بخشی نروژی را برآورده کند.

نامه مأموریت نروژی

یک قرارداد مأموریت کتبی که نقش، مدت، حقوق و نهاد میزبان را توصیف می‌کند.

حداکثر مدت

تا ۳ سال برای مدیران و متخصصان، تا ۱ سال برای کارمندان کارآموز.

کدام دسته ICT برای منتقل‌شونده شما مناسب است؟

هر دسته قواعد متفاوتی برای اشتغال پیشین، مدارک و مدت دارد. ما پیش از هرگونه ثبت، دسته صحیح را تأیید می‌کنیم.

مدیر

پرسنل ارشدی که نهاد دریافت‌کننده یا یک بخش یا واحد را هدایت می‌کنند و عمدتاً به هیئت‌مدیره یا مدیران اجرایی ارشد گزارش می‌دهند. شامل مدیران کشوری، رؤسای واحد و مدیران منطقه‌ای می‌شود.

حداقل ۶ ماه اشتغال پیشین در نهاد فرستنده
تا ۳ سال مأموریت در نروژ
اختیار تصمیم‌گیری لازم است

متخصص

کارمندانی با دانش تخصصی ضروری برای نهاد دریافت‌کننده، فنون یا مدیریت آن. معمولاً تخصص فنی، علمی یا روش‌شناختی پیشرفته که مختص محصولات یا خدمات گروه است.

حداقل ۳ ماه اشتغال پیشین در نهاد فرستنده
تا ۳ سال مأموریت در نروژ
دانش تخصصی مستند شده

کارمند کارآموز

منتقل‌شوندگان در سطح فارغ‌التحصیلی که آموزش توسعه شغلی را در گروه شرکتی می‌گذرانند. باید یک مدرک دانشگاهی داشته باشند و برای دوره آموزش توسط نهاد فرستنده استخدام شده باشند.

مدرک دانشگاهی لازم است
یک طرح آموزشی که توسعه شغلی را مستند می‌کند
تا ۱ سال مأموریت

آنچه از نهادهای فرستنده و دریافت‌کننده جمع‌آوری می‌کنیم

مدارک

نامه مأموریت و شرایط اشتغال نروژی

اثبات رابطه گروه شرکتی (نمودار سازمانی، مالکیت)

تأیید اشتغال از نهاد فرستنده (تاریخ شروع، نقش، حقوق)

ثبت نهاد دریافت‌کننده در Brønnøysundregistrene

گذرنامه منتقل‌شونده و عکس‌های بیومتریک

مدارک تحصیلی (مدارک، گواهینامه‌ها)

برای مدیران، صورت‌جلسه هیئت‌مدیره یا یک نمودار سازمانی که اختیار تصمیم‌گیری را نشان می‌دهد

برای متخصصان، مستندات تخصص ویژه

برای کارآموزان، یک طرح آموزشی با نتایج قابل‌اندازه‌گیری

پوشش بیمه درمانی در طول اقامت

روشن‌سازی محل اقامت مالیاتی (کشور فرستنده در مقابل نروژ)

نمونه واقعی: James Mitchell، متخصص استرالیایی

دسته متخصص تحت §6-13

حقوق تعیین‌شده بر اساس استاندارد بخشی نروژی برای این نقش

همسر و دو فرزند تحت مهاجرت خانوادگی پیوستند

BankID و fødselsnummer اندکی پس از ورود صادر شد

ثبت مالیاتی با skattekort و راه‌اندازی حقوق و دستمزد

تصمیم ظرف چند هفته پس از ثبت بازگردانده شد

یک مهندس پلتفرم ارشد از شرکت مادر در سیدنی به شرکت تابعه آن در اسلو منتقل شد تا یک برنامه مهاجرت ابری ۱۴ ماهه را رهبری کند. نتیجه: مجوز ICT برای دوره مأموریت صادر شد که تا سقف ۳ ساله قابل‌تمدید است. مجوزهای خانواده با اعتبار مجوز فرد اصلی هماهنگ شدند.

از تصمیم انتقال تا دفتر اسلو

یک مسیر هماهنگ که هر دو تیم منابع انسانی فرستنده و دریافت‌کننده را همگام پیش می‌برد.

۱. واجد شرایط بودن

ما دسته منتقل‌شونده، رابطه گروهی، سطح حقوق و مدت را در برابر قواعد نروژی تأیید می‌کنیم.

۲. مستندسازی

بارگذاری هماهنگ‌شده از هر دو تیم منابع انسانی فرستنده و دریافت‌کننده از طریق پورتال.

۳. ثبت در UDI

درخواست تحت وکالت‌نامه ثبت می‌شود، با بیومتریک در نزدیک‌ترین سفارت نروژ یا مرکز VFS.

۴. ورود و استقرار

ثبت در Politiet، fødselsnummer، skattekort، BankID، مسکن و ثبت‌نام مدرسه.

اعضای خانواده منتقل‌شوندگان ICT

همسر یا شریک هم‌خانه و فرزندان صغیر (زیر ۱۸ سال) می‌توانند برای مجوزهای مهاجرت خانوادگی هماهنگ با مجوز ICT فرد اصلی درخواست دهند. همسران معمولاً در طول مأموریت حقوق کاری کامل در نروژ دریافت می‌کنند.

چه کسانی می‌توانند بپیوندند

همسر یا شریک ثبت‌شده با حقوق کاری کامل
فرزندان زیر ۱۸ سال با پشتیبانی ثبت‌نام مدرسه
بیمه درمانی پل‌ساز پیش از ثبت در سیستم عمومی
اعتبار مجوز هماهنگ با مجوز ICT فرد اصلی

هزینه‌ها و خدمات ما

UDI یک هزینه درخواست جداگانه برای فرد اصلی و برای هر عضو خانواده دریافت می‌کند
هزینه‌ها توسط UDI تعیین می‌شوند و پیش از ثبت در برابر جدول جاری تأیید می‌شوند
هزینه‌های واسطه‌ای به قیمت تمام‌شده صورتحساب می‌شوند
هزینه خدمات ما برای هر پرونده ثابت است و پس از ارزیابی اولیه اعلام می‌شود

آماده انتقال تیم خود به نروژ هستید؟

یک تماس بررسی ۳۰ دقیقه‌ای با سرپرست تحرک سازمانی ما رزرو کنید. ما منتقل‌شوندگان شما، واجد شرایط بودن آن‌ها و جدول زمانی را ترسیم خواهیم کرد. یک پیش‌ارزیابی رایگان را برای تعیین دامنه یک انتقال درون‌سازمانی به نروژ اجرا کنید.

ارزیابی رایگان واجد شرایط بودنم را بررسی کنید

افراد

اتحادیه اروپا و خانواده

شرکت‌ها

نیروی کار و استعداد

اسکان و زندگی روزانه