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Dispositif au pair

Au pair en Norvège : situation actuelle et alternatives

Le dispositif au pair a été conçu comme un échange culturel, dans lequel un jeune vit chez une famille d'accueil, apprend le norvégien et découvre la vie quotidienne en Norvège. En pratique, le dispositif a fait l'objet de préoccupations persistantes concernant les conditions de travail et a été progressivement fermé aux nouveaux candidats. Cette page explique la situation actuelle et les alternatives que nous recommandons, avec une mise en relation personnalisée avec des familles d'accueil lorsque vous disposez d'une base légale pour rester en Norvège.

Le permis au pair aujourd'hui

Le dispositif au pair n'est plus ouvert aux nouveaux candidats ressortissants de pays tiers. Les titulaires de permis existants peuvent terminer leur période actuelle d'échange culturel selon les conditions initiales, mais ne peuvent pas la prolonger ni la convertir au-delà de la durée maximale initiale. Les citoyens de l'EEE n'ont jamais eu besoin du permis au pair et ne sont pas concernés.

Les examens réglementaires ont conclu que le cadre d'échange culturel du dispositif ne correspondait pas à la manière dont de nombreux placements fonctionnaient en pratique, et que le modèle de famille d'accueil suscitait des préoccupations récurrentes concernant les conditions de travail. La fermeture du dispositif aligne la Norvège sur des décisions similaires prises ailleurs dans les pays nordiques.

Ce que signifie la fermeture

Si vous envisagiez de déposer une demande, nous vous recommandons de consulter les alternatives ci-dessous et de réserver un appel afin que nous puissions identifier la solution adaptée à votre situation.

Fermé aux nouvelles demandes

  • Aucune nouvelle demande au pair de ressortissants de pays tiers n'est acceptée
  • Les titulaires de permis existants terminent leur période initiale
  • Les citoyens de l'EEE restent libres de vivre et de travailler selon les règles de libre circulation
  • Les accords Working Holiday restent en vigueur uniquement pour les rares pays qui en ont conclu un avec la Norvège

Ce qui a changé et pourquoi

Les examens réglementaires ont conclu que le cadre d'échange culturel du dispositif ne correspondait pas à la manière dont de nombreux placements fonctionnaient en pratique, et que le modèle de famille d'accueil suscitait des préoccupations récurrentes concernant les conditions de travail. La fermeture du dispositif aligne la Norvège sur des décisions similaires prises ailleurs dans les pays nordiques.

Des solutions qui peuvent convenir à votre situation

Si votre objectif est l'échange culturel, l'apprentissage de la langue et un séjour en Norvège, il existe des solutions plus solides et plus durables que le dispositif au pair fermé.

Accords Working Holiday

Des accords réciproques limités existent avec certains pays. Lorsqu'un tel accord s'applique à vous, il permet aux jeunes adultes de travailler et de voyager à court terme. Nous confirmons la situation actuelle pour votre nationalité.

Permis d'études avec travail à temps partiel

Si votre objectif est l'échange culturel et l'apprentissage de la langue, un permis d'études avec droit de travail à temps partiel constitue souvent une voie plus solide et plus durable.

Libre circulation dans l'EEE

Si vous possédez la citoyenneté d'un pays de l'UE ou de l'EEE, ou si vous remplissez les conditions de membre de la famille d'un citoyen de l'EEE sans être vous-même citoyen de l'EEE, la voie de la libre circulation est ouverte et offre des droits de travail complets.

Mise en relation personnalisée avec une famille d'accueil

Au sein de notre groupe, nous gérons un réseau vérifié de familles d'accueil en Norvège, en Suède et au Danemark. Lorsque vous disposez d'une base légale pour rester en Norvège, par exemple via l'EEE, des études ou un lien familial, nous pouvons vous mettre en relation avec une famille d'accueil pour favoriser l'intégration culturelle.

Permis de travailleur indépendant

Si vous avez une expertise dans la garde d'enfants, l'enseignement des langues ou l'hôtellerie-restauration que vous pouvez transformer en activité indépendante, le permis de travailleur indépendant peut être une alternative crédible. Nous évaluons l'éligibilité selon les règles de l'UDI.

Immigration familiale

Si vous avez de la famille proche résidant légalement en Norvège, un permis de regroupement familial peut vous offrir une base sûre pour vivre, vous intégrer et apprendre la langue.

Êtes-vous une famille à la recherche d'une aide à domicile ?

Le dispositif au pair étant fermé aux nouveaux candidats, les familles en quête de garde d'enfants et d'aide ménagère ont besoin d'une alternative conforme. Nous vous aidons à mettre en place des solutions qui respectent les règles norvégiennes en matière de séjour et d'emploi.

Comment nous accompagnons les familles d'accueil

  • Mise en relation avec des candidats disposant déjà d'une base légale pour rester en Norvège
  • Conseils sur le cadre approprié en matière de séjour et d'emploi
  • Des accords écrits clairs couvrant les tâches, les horaires et le repos
  • Vérifications des antécédents et des références
  • Accompagnement et médiation continus pendant toute la durée du placement

Pourquoi les familles travaillent avec nous

  • Conformité d'abord : des solutions conçues pour respecter les règles norvégiennes en matière de séjour et de travail
  • Réseau vérifié : accès à des candidats en Norvège, en Suède et au Danemark
  • Accompagnement de bout en bout, de la mise en relation à l'installation et aux éventuels renouvellements

Trouvez la solution adaptée à votre situation

Le dispositif au pair est fermé, mais l'objectif qu'il poursuivait reste accessible. Contactez-nous et nous identifierons la base légale la plus solide pour votre dossier.

Au pair Norvège | Nordic Relocators