Empleos disponibles en Noruega
La bolsa de empleo del portal de clientes de Nordic Relocators: empleos en Noruega para candidatos en Noruega y en el extranjero. Comprobamos con usted la vía de permiso, y los candidatos no pagan honorarios de contratación.
Vea las vacantes, preséntese y planifique su permiso
La bolsa de empleo del portal de clientes de Nordic Relocators publica vacantes en Noruega de empleadores abiertos a candidatos internacionales. El número de vacantes cambia a medida que los empleadores las publican y las cubren, así que regístrese para ver las que están abiertas ahora.
Los candidatos de fuera de la UE/EEE necesitan un permiso de residencia que dé derecho a trabajar; para la mayoría de los empleos, un permiso de residencia como trabajador cualificado de UDI (Utlendingsdirektoratet, la Dirección de Inmigración de Noruega). Exige una oferta de empleo concreta de un empleador noruego, la cualificación que requiere el puesto, normalmente un trabajo a tiempo completo, y un salario y unas condiciones laborales que no sean peores que los habituales en Noruega. Revisamos estos puntos con usted antes de que presente la solicitud, y su expediente de permiso y su traslado se siguen en el mismo portal.
Regístrese en el portal para ver el tablón de empleo completo, postularse y seguir sus candidaturas. Los candidatos no pagan tarifas de selección: la selección la paga el empleador.
Tipos de puestos y lo que exigen en Noruega
Ingeniería e informática
Software, datos, ingeniería y puestos técnicos.
- La informática no es una profesión regulada en Noruega; para otros puestos técnicos, consulte la lista de profesiones reguladas que publica la Dirección de Educación Superior y Competencias (Hk-dir).
- Un puesto que exija un grado universitario debe pagar al menos NOK 545.400 al año antes de impuestos, y uno que exija un máster, al menos NOK 624.700 (2026).
- Los permisos para puestos que exigen formación superior se conceden normalmente por un máximo de tres años cada vez.
Sanidad y cuidados
Enfermeros, médicos, auxiliares sanitarios y otro personal sanitario.
- Se necesita una autorización o una licencia de la Dirección de Salud de Noruega (Helsedirektoratet), y UDI la exige junto con la solicitud como trabajador cualificado.
- Para la formación obtenida fuera de la UE/EEE, el plazo de tramitación de Helsedirektoratet es de 23 meses (octubre de 2026), y se añaden requisitos adicionales, entre ellos noruego de nivel B2.
- Noruega se ha comprometido con el Código de prácticas mundial de la OMS sobre contratación internacional de personal de salud, y Helsedirektoratet recomienda que los empleadores y las agencias de contratación lo sigan.
Oficios cualificados
Oficios de la construcción, la electricidad, la mecánica y la industria.
- Una formación profesional completa de al menos tres años de nivel secundario superior, para la que exista una formación equivalente en Noruega, o cualificaciones especiales basadas, por lo general, en al menos seis años de experiencia documentada.
- Los electricistas necesitan la aprobación de DSB antes de trabajar en Noruega, y todas las personas que trabajan en obras de edificación y construcción necesitan una tarjeta HMS.
- Los permisos para puestos de nivel de formación profesional se conceden por un máximo de un año cada vez.
Empresa y servicios profesionales
Finanzas, ventas, marketing, RR. HH., logística y otros puestos profesionales.
- El puesto debe exigir su formación académica o profesional.
- El empleo debe ser normalmente a tiempo completo; UDI acepta puestos de al menos el 80 %.
- El salario debe ajustarse al convenio colectivo cuando haya uno aplicable y, en caso contrario, ser el habitual para la profesión y el lugar de trabajo.
Investigación y mundo académico
Puestos de investigación en universidades, institutos y la industria.
- Un investigador con un empleador noruego presenta la solicitud como trabajador cualificado.
- Con una formación superior de al menos tres años, es posible que pueda empezar a trabajar antes de que UDI resuelva, si el distrito policial local (Politiet) confirma el inicio anticipado del empleo.
- Su cónyuge o pareja conviviente y sus hijos pueden solicitar la inmigración familiar.
Trabajo de temporada
Agricultura, silvicultura, procesamiento de pescado, restauración y turismo.
- Un permiso de trabajo de temporada permite estar en Noruega un máximo de seis meses en cualquier periodo de doce meses.
- Fuera de la agricultura y la silvicultura, el empleador necesita una confirmación de NAV (la Administración de Trabajo y Bienestar de Noruega) de que no se pueden contratar suficientes trabajadores en Noruega o en el EEE.
- Los familiares no tienen derecho a un permiso de residencia para vivir con un trabajador de temporada, y ese periodo no cuenta para la residencia permanente.
Cómo funciona el tablón de empleo
- 1
Regístrese
Cree su cuenta gratuita en el portal, complete su perfil y suba su CV.
- 2
Comprobación de elegibilidad
Comprobamos su perfil frente a la vía de permiso que corresponde al puesto: trabajador cualificado, trabajo de temporada o registro como ciudadano de la UE/EEE.
- 3
Explore y postúlese
Consulte las vacantes y postúlese en el portal.
- 4
Entrevista con el empleador
Coordinamos el calendario y las valoraciones. Usted asiste a las entrevistas con el empleador.
- 5
Oferta de empleo
El empleador hace una oferta concreta, normalmente en el formulario de oferta de empleo de UDI. Si usted presenta la solicitud desde el extranjero por su cuenta, el empleador confirma primero la oferta ante UDI y le da un código de cuatro palabras en inglés.
- 6
Permiso o registro
Los candidatos de fuera de la UE/EEE presentan la solicitud ante UDI y pagan la tasa (NOK 6.300 para solicitantes mayores de 18 años, 2026). Los ciudadanos de la UE/EEE pueden empezar a trabajar de inmediato; si permanecen más de tres meses, se registran ante la policía a más tardar tres meses después de su llegada.
- 7
Mudanza y asentamiento
Tarjeta de residencia, número de identidad nacional, tarjeta fiscal, cuenta bancaria y vivienda, con seguimiento en el portal.
Qué hace diferente a nuestro tablón de empleo
- Vía de permiso comprobada desde el inicio: Comprobamos con usted qué permiso requiere el puesto y si cumple sus requisitos, antes de que dedique tiempo a una solicitud.
- Salario comprobado según las normas de UDI: El salario de un trabajador cualificado debe ser el habitual para la profesión y el lugar, y de al menos NOK 545.400 o NOK 624.700 al año cuando el puesto exige un grado universitario o un máster (2026).
- Sin tarifas de selección para los candidatos: La selección la paga el empleador. Los servicios de permisos y reubicación para candidatos se presupuestan por separado, antes de que usted decida.
- Un único portal para todo: Sus candidaturas, su expediente de permiso y su mudanza se siguen en el mismo portal de clientes, desarrollado por Relofy Tech AB, empresa de nuestro grupo.
- Pensado para la familia: Su cónyuge o pareja conviviente y sus hijos pueden solicitar la inmigración familiar, y el empleador puede presentar la solicitud por ellos con su autorización por escrito.
- Protección frente a ofertas falsas: Cuando usted presenta la solicitud desde el extranjero por su cuenta, UDI necesita un código del empleador que confirme la oferta de empleo. UDI introdujo el código para ayudar a reducir las ofertas de empleo fraudulentas.
Para empleadores: publique un puesto
- Un puesto o un plan de contratación: Publique una o varias ofertas. Asignamos a cada puesto la vía de permiso adecuada antes de que el anuncio se publique.
- Cartera de candidatos: Candidatos a través de Future Concerns AB, la empresa de selección de nuestro grupo, y del grupo Sweden Relocators.
- Candidatos preevaluados: Antes de las entrevistas, comprobamos que los candidatos preseleccionados cumplen los requisitos de UDI: cualificaciones, cualquier aprobación que exija su profesión, trabajo a tiempo completo y salario.
- Confirmación de la oferta: Si un candidato presenta la solicitud desde el extranjero por su cuenta, usted confirma la oferta ante UDI (un representante de la empresa necesita el rol adecuado en Altinn) y le transmite el código. Si usted presenta la solicitud en nombre del candidato con un poder por escrito, no se necesita ningún código.
- Modelo de contratación legal: Usted contrata directamente al trabajador. En Noruega, un trabajador empleado por un Employer of Record, pero que trabaja bajo su dirección, se considera cedido por una empresa de trabajo temporal, algo que solo se permite por motivos limitados. Nosotros no cedemos trabajadores.
Preguntas frecuentes: ofertas de empleo
¿Tengo que estar en Noruega para presentar una solicitud?
No. Puede postularse a los empleos del tablón desde el extranjero. Si es de fuera de la UE/EEE, presenta la solicitud en línea ante UDI cuando tenga una oferta de empleo y entrega sus documentos en una embajada o en un centro de solicitud de visados. Si presenta la solicitud por su cuenta, su empleador debe confirmar primero la oferta de empleo ante UDI y darle un código que deberá introducir en la solicitud. Puede entrar en Noruega antes de la resolución si está exento de visado o tiene un visado, pero no puede trabajar hasta que se conceda el permiso, salvo que el distrito policial local haya confirmado el inicio anticipado del empleo.
¿Es gratuito el tablón de empleo para los candidatos?
Sí. Registrarse, consultar las ofertas y postularse es gratuito, y los candidatos no pagan tarifas de selección: la selección la paga el empleador. Si desea ayuda con su solicitud de permiso o con su mudanza, se la presupuestamos por separado antes de que decida. La tasa de solicitud de UDI es de NOK 6.300 para solicitantes mayores de 18 años (2026).
¿Necesitan los ciudadanos de la UE/EEE un permiso de trabajo?
No. Los ciudadanos de la UE/EEE pueden empezar a trabajar de inmediato. Si permanecen más de tres meses, deben registrarse ante la policía (Politiet) a más tardar tres meses después de su llegada; el certificado de registro es gratuito. Además, toda persona que trabaje en Noruega necesita una tarjeta fiscal de la Administración Tributaria de Noruega (Skatteetaten).
¿Qué exige el permiso de residencia como trabajador cualificado?
Una oferta de empleo concreta de un empleador noruego, normalmente a tiempo completo (UDI acepta al menos el 80 %); una formación profesional completa de al menos tres años de nivel secundario superior, un título universitario o cualificaciones especiales que exija el puesto; aprobación o autorización cuando la profesión está regulada; y un salario y unas condiciones laborales que no sean peores que las habituales en Noruega. Si el puesto exige un máster, el salario debe ser de al menos NOK 624.700 al año antes de impuestos, y si exige un grado universitario, de al menos NOK 545.400 (2026).
¿Cuánto tarda UDI?
En una primera solicitud como trabajador cualificado, pueden pasar hasta 1,5 meses (45 días) antes de que UDI examine el caso (UDI, actualizado el 29 de octubre de 2026). Para empleos de nivel de formación profesional, como cocinero, mecánico de automóviles, carpintero, pintor, albañil o peluquero, con solicitantes de 14 países incluidos en una lista, entre ellos India, Pakistán y Filipinas, UDI se propone tramitar las solicitudes antes de finales de 2026, pero advierte de que puede tardar más. Nordic Relocators no puede acelerar la tramitación de UDI.
¿Qué ocurre si se deniega mi solicitud de permiso?
Puede recurrir en un plazo de tres semanas desde que recibe la resolución. UDI revisa primero el caso y puede modificar su resolución; si no lo hace, el recurso pasa a UNE (Utlendingsnemnda, la Junta de Apelaciones de Inmigración). No hay que pagar ninguna tasa. Para los recursos de trabajadores cualificados, la guía de tiempos de espera de UDI indica 4 meses antes de que UDI revoque la resolución o envíe el caso a UNE (octubre de 2026). Evaluamos si un recurso tiene fundamento o si encaja otro permiso.
¿Cómo puedo detectar una oferta de empleo falsa?
Tenga cuidado con las ofertas que llegan sin contrato por escrito, con un salario muy inferior a los niveles habituales en Noruega o con la exigencia de que pague para conseguir el empleo. Cuando presenta la solicitud desde el extranjero por su cuenta, su empleador debe ahora confirmar la oferta de empleo ante UDI y darle un código de cuatro palabras en inglés (anunciado por UDI el 19 de febrero de 2026); UDI introdujo el código para ayudar a reducir las ofertas de empleo fraudulentas. En nuestro tablón de empleo, los candidatos nunca pagan una tarifa de selección.
Abra el portal y encuentre su empleo en Noruega
Registre su perfil, compruebe su vía de permiso y postúlese a empleos en Noruega, sin tarifas de selección para los candidatos.
Empleadores: contacten con nuestro equipo de selección a través de la página de contacto para publicar un puesto.
Aviso legal: Esta página ofrece información general sobre el trabajo en Noruega y sobre el tablón de empleo de nuestro portal de clientes. No constituye asesoramiento jurídico. Las normas sobre permisos, los niveles salariales y los plazos de tramitación cambian, y UDI resuelve cada solicitud. Consulte udi.no antes de presentar su solicitud. Nordic Relocators no es un despacho de abogados y no puede acelerar la tramitación de UDI.