Para empleadoresInmigración corporativa y EOR en Noruega, todo en una plataforma
Tanto si cuentas con una entidad noruega registrada como si contratas en Noruega por primera vez, nuestros servicios corporativos abarcan todo el recorrido del empleado. Desde Employer of Record e inmigración corporativa hasta la búsqueda de talento, las nóminas y el asentamiento, además del cumplimiento continuo, todo se gestiona a través de un único portal compartido y un único responsable de caso por cada asignado, para que puedas contratar talento en Noruega y trasladar empleados a Noruega con confianza.
Un único socio noruego para todo el traslado
Trasladar a un empleado a Noruega implica a varias autoridades y varios proveedores: UDI para el permiso de trabajo, Politiet para el registro, Skatteetaten para la tarjeta fiscal y el A-melding, NAV para la seguridad social, el banco para la cuenta y BankID, y el mercado inmobiliario para todo lo que mantiene unida a una familia. Cada traspaso es una oportunidad para que el traslado se atasque. Nosotros consolidamos todo el ciclo de vida en un solo acuerdo, un solo portal y un solo punto de contacto.
Por qué nos eligen los empleadores
Un único proveedor, sin cadenas de subcontratistas y con plena responsabilidad sobre el caso
Enfoque centrado en el portal, con cada caso visible para Recursos Humanos en tiempo real y un registro de auditoría
Listos para el cumplimiento, con tratamiento de datos conforme al RGPD y documentación de nivel institucional
Alcance nórdico, con cobertura combinada de Noruega, Suecia y Dinamarca bajo un único acuerdo
Cómo se desarrolla un encargo
Llamada inicial para definir puestos, ubicaciones y estado de la entidad
Acuerdo marco de servicios más anexos por cada contratación
Toma del puesto o brief de búsqueda para cada contratación
Presentación de inmigración ante UDI mediante poder de representación
Configuración de nóminas, pensión y reportes a NAV
Asentamiento e incorporación coordinados de principio a fin
Apoyo integral al empleador
Seis pilares de servicio cubren todo el ciclo de vida del empleado en Noruega.
Employer of Record (EOR)
Contrata en Noruega sin constituir tu propia entidad. Empleamos a tu candidato en la nómina noruega de nuestro socio, gestionamos todo el cumplimiento del derecho laboral, los impuestos y la pensión, y te emitimos una única factura mensual que cubre salario, costes del empleador y la comisión EOR.
- La vía más rápida para entrar en el mercado noruego
- Contrato laboral noruego emitido por el socio EOR
- Conservas la dirección diaria del trabajo
- Nóminas, OTP, bajas por enfermedad y reportes a NAV gestionados por completo
Nóminas y cumplimiento
Si tienes una entidad noruega (AS o NUF), gestionamos el ciclo de nóminas: presentaciones de A-melding a Skatteetaten, aportaciones de pensión ocupacional OTP, reportes a NAV, cálculo de la paga de vacaciones (feriepenger) y declaraciones de fin de año.
- A-melding mensual a Skatteetaten
- Configuración del plan de pensión ocupacional OTP
- Cálculo de los feriepenger (paga de vacaciones)
- Coordinación de bajas por enfermedad con NAV
- Reporte anual de ingresos
Patrocinio de inmigración
Solicitudes de trabajador cualificado, Hurtigspor (vía rápida), profesión deficitaria, ICT, investigador y buscador de empleo, todas presentadas ante UDI mediante poder de representación, con la documentación del empleador recopilada a través del portal.
- Presentaciones directas ante UDI en tu nombre
- Solicitud de certificación Hurtigspor cuando sea necesario
- Inmigración familiar presentada en paralelo
- Calendario de renovación de permisos con recordatorios escalonados
Movilidad corporativa
Relocalización integral para contrataciones internacionales: sesiones previas a la partida, presentación de inmigración, asistencia a la llegada, búsqueda de vivienda, escolarización, fødselsnummer o D-nummer, BankID, configuración ante Skatteetaten, registro sanitario y apoyo continuo al asentamiento.
- Orientación previa a la partida para el empleado y la familia
- Recogida en el aeropuerto y servicio de conserjería a la llegada
- Búsqueda de vivienda a través de una red de alquiler verificada
- Plaza en colegio y barnehage
- Servicio adicional de coaching profesional para el cónyuge
Personal (Future Concerns)
Nuestra marca hermana de selección de personal busca talento internacional para puestos noruegos: ingenieros de software, especialistas en TI, profesionales sanitarios, oficios cualificados e investigadores. Los candidatos están preseleccionados, hablan inglés y se canalizan directamente hacia nuestro proceso de inmigración.
- Ingenieros de software, datos, DevOps, ciberseguridad
- Enfermeros, médicos y profesionales sanitarios afines, especialmente en puestos deficitarios
- Ingenieros: mecánicos, eléctricos, civiles, submarinos
- Oficios cualificados: soldadores, electricistas, técnicos
Integración cultural
Orientación en el lugar de trabajo que abarca la cultura laboral noruega, las normas de comunicación, la cultura de la hytte, el friluftsliv y el calendario de festivos, diseñada para mantener a las contrataciones internacionales productivas e implicadas durante su primer año.
- Taller de llegada para nuevas contrataciones y cónyuges
- Formación de directivos en gestión intercultural
- Coordinación del patrocinio de cursos de noruego
- Seguimientos regulares durante todo el primer año
Del encargo a la primera contratación incorporada
Una secuencia clara desde la primera llamada hasta un empleado asentado y trabajando.
1. Llamada inicial
Definimos tus puestos, ubicaciones, plazos y estado de la entidad, y luego recomendamos la vía EOR o la de entidad directa.
2. Acuerdo marco de servicios
Un único acuerdo que cubre los servicios corporativos más los anexos por contratación, firmado en el portal.
3. Toma del puesto
Para cada puesto: descripción del trabajo, fecha de inicio prevista y un candidato o un brief de búsqueda.
4. Búsqueda y emparejamiento
Cuando nos encargamos de la búsqueda, Future Concerns entrega una preselección y tú entrevistas a través del portal.
5. Presentación de inmigración
La solicitud de permiso se presenta ante UDI, con los permisos familiares presentados en paralelo cuando proceda.
6. Asentamiento e incorporación
Conserjería a la llegada, vivienda, fødselsnummer, Skatteetaten, BankID y escolarización, coordinados de principio a fin.
Dónde ubicamos talento en Noruega
Buscamos en los sectores donde los empleadores noruegos afrontan las carencias más agudas.
Tecnología y software
Desarrolladores, ingenieros de datos, DevOps, seguridad y especialistas de producto para empleadores tecnológicos noruegos.
Energía y offshore
Ingenieros, técnicos y especialistas offshore para los sectores de la energía, marítimo y de la transición verde.
Sanidad
Enfermeros, médicos y profesionales sanitarios afines para hospitales y servicios municipales en puestos deficitarios.
Ingeniería e industria
Ingenieros mecánicos, eléctricos, civiles y submarinos para proyectos de fabricación e infraestructura.
Oficios cualificados
Soldadores, electricistas, técnicos y cuadrillas para proyectos de construcción e industriales por toda Noruega.
Servicios profesionales
Puestos de finanzas, consultoría y especialistas que dan soporte a las operaciones noruegas y nórdicas.
