Oppholdstillatelse for sesongarbeid i Norge
For arbeidstakere fra land utenfor EU/EØS med tilbud om sesongarbeid på heltid, for eksempel i landbruk, skogbruk, fiskeforedling, restaurant og reiseliv. Du kan bli i inntil seks av tolv måneder.
Sesongarbeid for arbeidstakere fra land utenfor EU/EØS
Oppholdstillatelse for sesongarbeid gir borgere av land utenfor EU/EØS mulighet til å jobbe i Norge med arbeid som bare kan utføres på en bestemt tid av året, eller som ferieavløser for en fast ansatt. UDI (Utlendingsdirektoratet) behandler søknadene etter utlendingsloven og utlendingsforskriften.
Hver arbeidstaker søker individuelt, på grunnlag av et konkret tilbud om heltidsarbeid. Utenfor landbruk og skogbruk må arbeidsgiveren få bekreftelse fra NAV på at det ikke er mulig å rekruttere nok arbeidskraft fra Norge eller EØS. EU/EØS-borgere trenger ikke denne tillatelsen: De kan begynne å jobbe med en gang etter EØS-reglene og må registrere seg hos politiet hvis de blir i mer enn tre måneder.
Du kan være sesongarbeider her i inntil seks av tolv måneder. Familiemedlemmer kan ikke få oppholdstillatelse for å bo sammen med deg, og tiden teller ikke med for permanent oppholdstillatelse.
Hva som regnes som sesongarbeid
Sesongarbeid er arbeid som bare kan utføres på en bestemt tid av året, eller ferieavløsning for en fast ansatt. UDIs eksempler, og hva som ikke regnes med:
- Landbruk: Sesongarbeid i landbruket. Det trengs ikke bekreftelse fra NAV, og en allmenngjort tariffavtale fastsetter minstelønn i jordbruks- og gartnerinæringen.
- Skogbruk: Skogsarbeid som utføres på en bestemt tid av året. Det trengs ikke bekreftelse fra NAV.
- Fiskeforedling: Arbeid i fiskeforedling i sesongen. Arbeidsgiveren trenger bekreftelse fra NAV.
- Restaurant og reiseliv: Arbeid i restaurant og reiseliv i sesongen. Arbeidsgiveren trenger bekreftelse fra NAV.
- Ferieavløsere: Avløsning for en fast ansatt som har ferie.
- Ikke sesongarbeid: Snekkerarbeid, malerarbeid og andre håndverksyrker regnes ikke som sesongarbeid.
Vilkår for oppholdstillatelse for sesongarbeid
Arbeidstakeren
Vilkår du selv må oppfylle.
- Du må være minst 18 år.
- Forholdene dine i hjemlandet må gjøre det sannsynlig at du kommer til å reise tilbake.
- Oppholdene dine som sesongarbeider kan til sammen ikke være lengre enn seks av tolv måneder.
Jobbtilbudet
Et konkret tilbud om heltidsarbeid før du søker.
- Arbeidsgiveren gir et konkret jobbtilbud før du søker, normalt på UDIs skjema for tilbud om arbeid.
- Jobben må være på heltid gjennom hele oppholdet.
- Du kan jobbe for flere arbeidsgivere hvis hver av dem gir et konkret tilbud.
Lønns- og arbeidsvilkår
Ikke dårligere enn det som er vanlig i Norge.
- Du må være garantert en minste timelønn.
- Der en tariffavtale gjelder, må du få lønn etter tariffavtalen, og ellers normal lønn for yrket og stedet.
- Allmenngjorte tariffavtaler fastsetter minstelønn for alle arbeidstakere i jordbruks- og gartnerinæringen og i overnattings-, serverings- og cateringvirksomhet.
Arbeidsgiverens plikter
Dette må arbeidsgiveren gjøre.
- Utenfor landbruk og skogbruk får arbeidsgiveren bekreftelse fra NAV på at det ikke kan rekrutteres nok arbeidskraft fra Norge eller EØS.
- Hvis du søker selv fra utlandet, bekrefter arbeidsgiveren tilbudet overfor UDI og gir deg en kode på fire engelske ord. Den som representerer virksomheten, må ha riktig rolle i Altinn.
- Før du begynner, kontrollerer arbeidsgiveren at tillatelsen din gir rett til å arbeide. Å ansette noen uten riktig tillatelse kan straffes med bot eller fengsel.
Seks av tolv måneder
En sesongarbeider kan ikke oppholde seg i Norge i mer enn seks av tolv måneder. Etter en tillatelse på seks måneder må du være utenfor Norge i seks måneder før du kan få en ny tillatelse for sesongarbeid. Etter en tillatelse på tre måneder kan en ny tillatelse på tre måneder gis med en gang.
Tillatelsen gjelder bare sesongarbeid. Familiemedlemmer har ikke rett til oppholdstillatelse for å bo sammen med deg, og tiden teller ikke med for permanent oppholdstillatelse. For langvarig arbeid i Norge bør du se på oppholdstillatelse som faglært, som krever fagutdanning, høyere utdanning eller spesielle kvalifikasjoner. Sidene våre om faglærte og arbeidstillatelser forklarer mulighetene.
Slik søker du
- 1
Jobbtilbud
Arbeidsgiveren gir et konkret tilbud om sesongarbeid på heltid, normalt på UDIs skjema for tilbud om arbeid.
- 2
Bekreftelse fra NAV
Utenfor landbruk og skogbruk får arbeidsgiveren bekreftelse fra NAV på at det ikke kan rekrutteres nok arbeidskraft fra Norge eller EØS.
- 3
Bekreftelse av jobbtilbud
Hvis du søker selv fra utlandet, bekrefter arbeidsgiveren tilbudet overfor UDI og gir deg en kode på fire engelske ord, som du fyller inn i søknaden.
- 4
Søk og betal på nett
Registrer søknaden på UDIs nettsider og betal gebyret på NOK 6 300 for søkere over 18 år (2026). Med skriftlig fullmakt fra deg kan arbeidsgiveren gjøre dette for deg.
- 5
Timeavtale
Bestill time via kvitteringssiden: i utlandet ved en ambassade, et konsulat eller et søknadssenter hos VFS, i Norge hos politiet eller et servicesenter for utenlandske arbeidstakere (SUA). Ta med passet og originaldokumentene.
- 6
Behandling
For en søknad som er levert ved SUA og som politiet sender videre til UDI, kan det ta inntil 4 måneder før UDI begynner å se på saken. Søk i god tid før sesongen starter.
- 7
Oppstart
Du kan begynne å jobbe først når tillatelsen er innvilget. Du trenger en skriftlig arbeidsavtale og skattekort fra Skatteetaten; arbeidsgiveren din kan søke om skattekortet på dine vegne.
Viktige frister og ventetider
Lengste oppholdstid
6 av 12 måneder
Etter en tillatelse på 6 måneder
6 måneder utenfor Norge før ny tillatelse
Ventetid hos UDI, søknad levert ved SUA
Inntil 4 måneder før UDI ser på saken, hvis politiet sender den til UDI (oppdatert 29. oktober 2026)
Skriftlig arbeidsavtale
Så snart som mulig, senest 7 dager etter oppstart (arbeidsforhold på mer enn 1 måned)
Minstelønn i sesongbransjer
- Jordbruk og gartnerinæring: Ferie- og innhøstingshjelp over 18 år: minst NOK 162,90 i timen de første 12 ukene og NOK 168,40 fra 12 uker til 6 måneder; under 18 år: NOK 142,90 (allmenngjort tariffavtale, satser fra 15. juni 2025).
- Overnatting, servering og catering: Minst NOK 166,34 i timen for arbeidstakere på 18 år, og en begynnerlønn på NOK 204,79 for arbeidstakere over 20 år, eller over 18 år med 4 måneders erfaring (allmenngjort tariffavtale, satser fra 15. juni 2025; nye satser kan bli vedtatt).
- Fiskeforedling: Ingen allmenngjort minstelønn etter at forskriften ble opphevet 3. august 2026, og en ny forskrift er til vurdering. Lønnen kan fortsatt ikke være dårligere enn det som er vanlig i Norge.
- Annet sesongarbeid: Der ingen allmenngjort tariffavtale gjelder, for eksempel i skogbruket, må du få lønn etter tariffavtale eller normal lønn for yrket og stedet, og en garantert minste timelønn.
- Overtid og feriepenger: Overtid gir et tillegg på minst 40%. Feriepenger utgjør minst 10,2% av lønnen din, og 12% etter mange tariffavtaler.
Rettighetene dine som sesongarbeider
- Skriftlig arbeidsavtale: Du skal ha en skriftlig arbeidsavtale som blant annet angir varighet, lønn, arbeidstid og ferieregler, etter arbeidsmiljøloven §§ 14-5 og 14-6.
- Arbeidstid: Alminnelig arbeidstid kan som hovedregel ikke overstige 9 timer i løpet av 24 timer og 40 timer i løpet av 7 dager, og overtid er bare tillatt ved et særlig og tidsavgrenset behov.
- Feriepenger ved fratreden: Når jobben avsluttes, utbetaler arbeidsgiveren alle feriepengene du har opptjent, på siste ordinære lønningsdag før du fratrer, etter ferieloven § 11.
- Skatt: Du trenger skattekort; uten skattekort må arbeidsgiveren trekke 50% skatt. De fleste utenlandske arbeidstakere på korte opphold blir automatisk med i ordningen kildeskatt på lønn (PAYE-ordningen): 25% av bruttolønnen i 2026, inkludert trygdeavgift, uten fradrag og uten skattemelding. Du kan velge å gå ut av ordningen.
- Hjelp i Norge: Ved et servicesenter for utenlandske arbeidstakere (SUA) svarer Arbeidstilsynet på spørsmål om arbeidsavtaler, lønn, overtid og ferie.
Typiske sesongjobber
UDIs eksempler på sesongarbeid.
Landbruk
Sesongarbeid i landbruket, for eksempel innhøstingshjelp. Det trengs ikke bekreftelse fra NAV.
Skogbruk
Skogsarbeid i den delen av året da det utføres. Det trengs ikke bekreftelse fra NAV.
Fiskeforedling
Arbeid i fiskeforedling i sesongen, med bekreftelse fra NAV.
Restaurant
Restaurantarbeid i sesongen. Den allmenngjorte tariffavtalen for overnattings-, serverings- og cateringvirksomhet fastsetter minstelønn.
Reiseliv
Arbeid i reiselivet i sesongen, med bekreftelse fra NAV.
Ferieavløsere
Avløsning for en fast ansatt som har ferie.
Vanlige utfordringer
- Arbeid som ikke er sesongarbeid: Håndverksyrker som snekker- og malerarbeid er ikke sesongarbeid, så de krever en annen tillatelse, for eksempel oppholdstillatelse som faglært.
- Tilbud om deltid: Jobben må være på heltid gjennom hele oppholdet. Tilbud fra flere arbeidsgivere er bare mulig hvis hvert av dem er et konkret tilbud.
- Manglende bekreftelse fra NAV: Utenfor landbruk og skogbruk må arbeidsgiveren ha bekreftelse fra NAV på at det ikke kan rekrutteres nok arbeidskraft fra Norge eller EØS.
- Sannsynlig retur: Forholdene dine i hjemlandet må gjøre det sannsynlig at du reiser tilbake når jobben er over.
- Ventetid: Søknader som politiet sender videre til UDI, kan bli liggende i inntil 4 måneder før UDI ser på dem, så søk i god tid før sesongen starter.
Slik hjelper Nordic Relocators med sesongrekruttering
Sjekk av vilkårene
Vi sjekker om jobben regnes som sesongarbeid, og om det trengs bekreftelse fra NAV.
Jobbtilbud og lønn
Vi gjennomgår jobbtilbudet og sjekker lønnen opp mot den allmenngjorte tariffavtalen eller normal lønn for yrket.
Veiledning for arbeidsgivere
Bekreftelse fra NAV, koder for bekreftelse av jobbtilbud, skriftlige arbeidsavtaler og kontroll av retten til å arbeide.
Søknadsdokumentasjon
Søknader forberedt for hver arbeidstaker, som arbeidsgiveren kan levere med skriftlig fullmakt fra arbeidstakeren.
Sesongplanlegging
Startdatoer, ventetider og regelen om seks av tolv måneder planlagt før sesongen.
Hjelp ved ankomst
Skattekort, bolig og praktisk hjelp når arbeidstakerne kommer.
Ofte stilte spørsmål
Hvilke jobber regnes som sesongarbeid?
Arbeid som bare kan utføres på en bestemt tid av året, eller arbeid som ferieavløser for en fast ansatt. UDI nevner skogbruk, landbruk, fiskeforedling, restaurant og reiseliv som eksempler. Snekkerarbeid, malerarbeid og andre håndverksyrker er ikke sesongarbeid.
Trenger arbeidsgiveren bekreftelse fra NAV?
Ja, med mindre arbeidet er i landbruk eller skogbruk. Arbeidsgiveren må få bekreftelse fra NAV på at det ikke kan rekrutteres nok arbeidskraft fra Norge eller EØS.
Hvor lenge kan jeg være her som sesongarbeider?
I inntil seks av tolv måneder. Etter en tillatelse på seks måneder må du være utenfor Norge i seks måneder før du kan få en ny. Etter en tillatelse på tre måneder kan en ny tillatelse på tre måneder gis med en gang.
Kan familien min bli med meg?
Nei. Familiemedlemmer har ikke rett til oppholdstillatelse for å bo sammen med en sesongarbeider, og tiden som sesongarbeider teller ikke med for permanent oppholdstillatelse.
Hva er minstelønnen for sesongarbeidere?
Du må være garantert en minste timelønn, og lønns- og arbeidsvilkårene dine må ikke være dårligere enn det som er vanlig i Norge. I jordbruks- og gartnerinæringen fastsetter den allmenngjorte tariffavtalen for eksempel NOK 162,90 i timen for ferie- og innhøstingshjelp over 18 år de første 12 ukene. I overnattings-, serverings- og cateringvirksomhet er minstelønnen NOK 166,34 i timen for arbeidstakere på 18 år. Disse satsene gjelder fra 15. juni 2025 til et nytt vedtak er fattet.
Hvor lang er behandlingstiden?
For en førstegangssøknad som er levert ved et servicesenter for utenlandske arbeidstakere (SUA) og som politiet sender videre til UDI, kan det ta inntil 4 måneder før UDI ser på saken (UDI, oppdatert 29. oktober 2026). Søk så tidlig som mulig før sesongen.
Kan jeg jobbe for mer enn én arbeidsgiver?
Ja. Du kan ha jobbtilbud fra flere arbeidsgivere, så lenge hvert av dem er et konkret tilbud og arbeidet er på heltid gjennom hele oppholdet.
Planlegg sesongrekrutteringen
En tillatelse for sesongarbeid avhenger av riktig jobbtilbud, bekreftelse fra NAV der det trengs, og en søknad i god tid før sesongen. Vi hjelper arbeidsgivere og arbeidstakere med å forberede komplette søknader og planlegge ankomsten.
Ansvarsfraskrivelse: Denne siden gir generell informasjon om norsk oppholdstillatelse for sesongarbeid per 31. oktober 2026 og er ikke juridisk rådgivning. Regler, gebyrer, minstelønninger og behandlingstider endres, og forslag til endringer i reglene for arbeidsinnvandring ble sendt på høring 28. oktober 2026 (høringsfrist 22. januar 2027). Sjekk udi.no, nav.no og arbeidstilsynet.no før du handler. Det er utlendingsmyndighetene som avgjør hver søknad. Nordic Relocators er ikke et advokatfirma.