Programvareutviklere til Norge
Forhåndsvurderte programvareutviklere rekruttert gjennom vårt konsernselskap Future Concerns: backend, frontend, mobil, fullstack og DevOps. Ansett dem direkte i ditt norske selskap eller via et prosjektteam med fast omfang.
Utviklertalent som leverer i Norge
Informasjon og kommunikasjon er en av de fem største næringene i Oslo, med 55 386 arbeidsplasser i 4. kvartal 2025 (SSB). Å ansette utviklere fra utlandet til disse teamene betyr at du må oppfylle UDIs lønnsnivåer, gjennomføre de norske trinnene for skatt og registrering og følge strenge regler for hvem som kan ansette og leie ut arbeidskraft. Nordic Relocators tar seg av dette for deg: Vi finner forhåndsvurderte utviklere, forbereder søknaden om oppholdstillatelse som faglært sammen med deg og håndterer flyttingen, slik at de kan bli produktive i kodebasen din så raskt som mulig.
Rekrutteringen av utviklere drives av Future Concerns AB, konsernets selskap for global bemanning og rekruttering. Hver kandidat er teknisk vurdert, testet i engelsk og sjekket opp mot de norske reglene for oppholdstillatelse før vedkommende presenteres for deg.
Tidlig arbeidsstart: For en utvikler med minst treårig høyere utdanning og en komplett søknad om oppholdstillatelse som faglært kan det lokale politidistriktet bekrefte at utvikleren kan begynne å jobbe for deg før UDI har fattet vedtak. Dette må det bes om når søknaden leveres til politiet; servicesentrene for utenlandske arbeidstakere (SUA) og ambassadene kan ikke utstede bekreftelsen, og den er ikke tilgjengelig for borgere av Iran eller Nord-Korea.
Teknologier og senioritetsnivåer vi dekker
Backend
Node.js, Python, Java, Kotlin, Go, .NET, Ruby, PHP.
- Mikrotjenester og hendelsesdrevne arkitekturer.
- PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis, Kafka.
- API-design (REST, GraphQL, gRPC).
Frontend
React, Next.js, Vue, Angular, Svelte, TypeScript.
- Implementering av designsystemer (MUI, Tailwind, shadcn).
- Serverkomponenter og edge-rendering.
- Universell utforming (WCAG) og i18n i stor skala.
Mobil
iOS (Swift), Android (Kotlin), React Native, Flutter.
- Erfaring med publisering i App Store og Play Store.
- Integrasjon av native moduler (kamera, BLE, betalinger).
- Ytelsesprofilering på enklere enheter.
DevOps og sky
AWS, GCP, Azure, Kubernetes, Terraform, GitHub Actions.
- CI/CD-pipelines, IaC, observerbarhetsverktøy.
- Kostnadsoptimalisering og FinOps-gjennomganger.
- Sikkerhetsherding og etterlevelse (ISO 27001, SOC 2).
Data og ML
Python, dbt, Airflow, Spark, BigQuery, Snowflake, PyTorch.
- Data engineering og design av datavarehus.
- ML-pipelines, feature stores og modellservering.
- LLM-integrasjon og arbeidsflyter for prompt engineering.
Teknologiledelse
Tech leads, engineering managers og staff engineers.
- Praktisk arkitekturarbeid, rekruttering og eierskap til veikart.
- Erfarne med distribuerte team og asynkront arbeid som standard.
- Trives i flate, konsensusdrevne organisasjoner.
Slik vurderes kandidatene
Hver utvikler vi foreslår, har bestått en strukturert vurdering.
- Gjennomgang av CV + portefølje: Faktiske systemer i produksjon og etterprøvbar arbeidshistorikk.
- Vurdering av engelsk: Flytende på arbeidsnivå, skriftlig og muntlig (minst CEFR B2).
- Teknisk screening: 60 til 90 minutter med live-koding og en diskusjon om systemdesign.
- Referansesjekk: Minst én teknisk referanse og én referanse fra en leder.
- Klar for relokasjon: Mulighetene for oppholdstillatelse, vitnemål, familiesituasjon og oppsigelsestid kartlegges på forhånd.
- Lønnskalibrering: Lønnsforventningene sjekkes mot norsk markedslønn og UDIs lønnsnivåer: minst NOK 545 400 i året før skatt for stillinger som krever bachelorgrad og NOK 624 700 for mastergrad, der ingen tariffavtale gjelder (UDI, 2026).
Slik besetter vi en ingeniørstilling
- 1
Stillingsbeskrivelse
Vi kartlegger teknologistakk, senioritet, lønnsramme, arbeidssted og oppstartsdato sammen med lederen som skal ansette.
- 2
Kortliste
Forhåndsvurderte kandidater leveres med opptak og notater fra screeningen.
- 3
Dine intervjurunder
Du gjennomfører egne tekniske intervjuer og kulturintervjuer, vanligvis 2 til 3 runder.
- 4
Tilbud
Vi koordinerer tilbudet, lønnsstrukturen og relokasjonspakken. For ingeniører fra land utenfor EU/EØS gis tilbudet normalt på UDIs skjema for tilbud om arbeid.
- 5
Arbeidstillatelse
Det søkes om oppholdstillatelse som faglært på nett hos UDI. Hvis ingeniøren søker fra utlandet, bekrefter du først jobbtilbudet overfor UDI og gir videre koden du får. Alternativt søker du på vegne av ingeniøren med skriftlig fullmakt.
- 6
Flytting
Bolig, timen hos politiet for oppholdskortet, fødselsnummer, skattekort, bankkonto, BankID og skoleplass, alt fulgt opp i portalen.
- 7
Oppstart
Sjekkliste for første dag, forsendelse av utstyr og en oppfølging etter 30 dager sammen med ansvarlig leder.
Samarbeidsmodeller
- Direkte ansettelse: Ingeniøren blir ansatt hos deg, i ditt norske selskap eller din filial. Vi fakturerer et rekrutteringshonorar i tillegg til relokasjonstjenestene.
- Ditt eget norske foretak: Har du ennå ikke et selskap i Norge? Et utenlandsk selskap kan registrere en norsk filial (NUF), som ikke har krav til minstekapital, eller stifte et aksjeselskap (AS) med aksjekapital på minst NOK 30 000, begge deler i Brønnøysundregistrene.
- Employer of Record: En EOR-ordning der du leder arbeidet, regnes som innleie av arbeidskraft i Norge. EOR-leverandøren må da være et bemanningsforetak godkjent av Arbeidstilsynet, innleie er bare lovlig på begrensede grunnlag, og UDI gir tillatelse til ansatte i bemanningsforetak for inntil ett år om gangen. Vi sjekker om dette kan fungere for deg før du binder deg.
- Prosjektteam: Et team med fast omfang som leverer mot milepæler under en reell oppdragsavtale, der leverandøren leder arbeidet og har ansvaret for resultatet. Ingeniører fra land utenfor EU/EØS som jobber i Norge for en utenlandsk leverandør, trenger UDIs tillatelse for ansatte i utenlandske selskaper på oppdrag i Norge: inntil to år om gangen og seks år totalt, og tiden teller ikke med for permanent oppholdstillatelse.
- Direkte ansettelse med prøvetid: Innleie fra bemanningsforetak er bare tillatt på begrensede grunnlag i Norge, så en prøveperiode på en annens lønnsliste er sjelden aktuell. Ansett i stedet direkte med skriftlig avtalt prøvetid på inntil seks måneder (arbeidsmiljøloven § 15-6).
Vanlige spørsmål: Ansettelse av programvareingeniører
Hvor lang tid tar det å ansette og relokere en ingeniør?
Ingeniører fra EU/EØS trenger ingen tillatelse: de kan begynne å jobbe med en gang og må, hvis de blir lenger enn tre måneder, registrere seg hos politiet senest tre måneder etter ankomst. For ingeniører fra land utenfor EU/EØS opplyser UDI at det kan ta opptil 1,5 måneder (45 dager) før de begynner å se på en førstegangssøknad om oppholdstillatelse som faglært (oktober 2026). Med tidlig arbeidsstart kan en ingeniør som oppfyller vilkårene, begynne å jobbe før vedtaket.
Snakker kandidatene norsk?
De fleste internasjonale ingeniører kan ikke norsk i starten, og norskkunnskaper er ikke et vilkår for oppholdstillatelse som faglært. Arbeidsinnvandrere fra land utenfor EU/EØS har plikt til opplæring i norsk etter integreringsloven, som kommunen må tilby, men kan ta betalt for, og permanent oppholdstillatelse krever senere en muntlig norskprøve på nivå A2 eller høyere. Norskundervisning kan legges til i relokasjonspakken.
Hvilken arbeidstillatelse er aktuell?
Oppholdstillatelse som faglært (utlendingsforskriften § 6-1). Der ingen tariffavtale gjelder, må lønnen være minst NOK 624 700 i året før skatt for en stilling som krever mastergrad, og NOK 545 400 for bachelorgrad (UDI, 2026). UDI publiserer ingen hurtigsporordning for arbeidsgivere og ingen liste over mangelyrker. Tillatelser for stillinger som krever høyere utdanning, gis normalt for inntil tre år om gangen.
Kan ingeniørene ta med familien?
Ja. Med skriftlig fullmakt kan du søke for ingeniørens ektefelle eller samboer og barn. UDIs gebyr for en førstegangssøknad om familieinnvandring er NOK 11 900 per voksen og NOK 5 950 per barn under 18 år (2026), og ingeniøren må kunne forvente en inntekt på minst NOK 436 957 i året før skatt (fra 1. mai 2026).
Hva dekker rekrutteringshonoraret?
Kandidatsøk, vurdering, kandidatoppfølging og forhandling av tilbud. Tillatelse, relokasjon og eventuelle lønnstjenester prises separat. UDIs eget gebyr for oppholdstillatelse som faglært er NOK 6 300 for søkere over 18 år (2026).
Kan ingeniøren bytte arbeidsgiver senere?
Ja, innenfor samme type stilling: en faglært trenger ikke ny tillatelse for å bytte arbeidsgiver hvis lønns- og arbeidsvilkårene ikke er dårligere enn det som er normalt. En annen type stilling krever ny tillatelse før ingeniøren begynner. En faglært kan ikke drive eget selskap eller jobbe som frilanser på den samme tillatelsen.
Kan vi ansette én ingeniør, eller trenger vi et team?
Begge deler går. Du kan starte med én senioransettelse for å teste modellen og bygge et team når den første ingeniøren har kommet på plass.
Få en kortliste med vurderte ingeniører
Send oss en stillingsbeskrivelse med teknologistakk, senioritet, lønn og oppstartsdato, så kommer vi tilbake med en plan for kortlisten og riktig tillatelse for hver kandidat.
Ingeniørkandidatene rekrutteres av Future Concerns AB, vårt konsernselskap for global bemanning og rekruttering.
Ansvarsfraskrivelse: Denne siden gir generell informasjon, ikke juridisk rådgivning. Lønnsnivåer, gebyrer, behandlingstider og reglene for innleie av arbeidskraft endrer seg: sjekk udi.no og arbeidstilsynet.no før du handler. Nordic Relocators er ikke et advokatfirma.