ناروے میں موسمی کارکن کا رہائشی اجازت نامہ
EU/EEA سے باہر کے ان کارکنوں کے لیے جن کے پاس موسمی کام کے لیے کل وقتی ملازمت کی پیشکش ہو، جیسے زراعت، جنگلات، مچھلی کی پروسیسنگ، ریستوران اور سیاحت۔ آپ بارہ میں سے زیادہ سے زیادہ چھ ماہ قیام کر سکتے ہیں۔
EU/EEA سے باہر کے کارکنوں کے لیے موسمی کام
موسمی کارکن کا رہائشی اجازت نامہ EU/EEA سے باہر کے ممالک کے شہریوں کو ناروے میں ایسا کام کرنے کی اجازت دیتا ہے جو صرف سال کے کسی خاص وقت میں کیا جا سکتا ہو، یا کسی مستقل ملازم کی چھٹیوں کے دوران اس کی جگہ کام کرنے کی۔ UDI (Utlendingsdirektoratet، ناروے کا امیگریشن ڈائریکٹوریٹ) امیگریشن ایکٹ (utlendingsloven) اور امیگریشن ضوابط (utlendingsforskriften) کے تحت درخواستوں پر کارروائی کرتا ہے۔
ہر کارکن کل وقتی ملازمت کی ایک ٹھوس پیشکش کی بنیاد پر انفرادی طور پر درخواست دیتا ہے۔ زراعت اور جنگلات کے علاوہ، آجر کے لیے NAV (ناروے کا محکمہ محنت و بہبود) سے یہ تصدیق حاصل کرنا ضروری ہے کہ ناروے یا EEA سے کافی کارکن بھرتی نہیں کیے جا سکتے۔ EU/EEA شہریوں کو اس اجازت نامے کی ضرورت نہیں: وہ EEA قواعد کے تحت فوراً کام شروع کر سکتے ہیں، اور اگر وہ تین ماہ سے زیادہ قیام کریں تو ان کے لیے پولیس (Politiet) کے پاس رجسٹریشن کرانا ضروری ہے۔
آپ موسمی کارکن کے طور پر بارہ میں سے زیادہ سے زیادہ چھ ماہ قیام کر سکتے ہیں۔ اہلِ خانہ کو آپ کے ساتھ رہنے کے لیے رہائشی اجازت نامہ نہیں مل سکتا، اور یہ وقت مستقل رہائش کے لیے شمار نہیں ہوتا۔
موسمی کام کسے سمجھا جاتا ہے
موسمی کام وہ کام ہے جو صرف سال کے کسی خاص وقت میں کیا جا سکتا ہو، یا کسی مستقل ملازم کی چھٹیوں کے دوران اس کی جگہ کام کرنا۔ UDI کی دی گئی مثالیں، اور وہ کام جو شمار نہیں ہوتا:
- زراعت: کھیتوں میں موسمی کام۔ NAV کی تصدیق کی ضرورت نہیں، اور زراعت اور باغبانی میں کم از کم اجرت ایک عمومی اطلاق والا اجتماعی معاہدہ مقرر کرتا ہے۔
- جنگلات: جنگلات کا وہ کام جو سال کے کسی خاص وقت میں کیا جاتا ہے۔ NAV کی تصدیق کی ضرورت نہیں۔
- مچھلی کی پروسیسنگ: سیزن کے دوران مچھلی کی پروسیسنگ میں کام۔ آجر کو NAV سے تصدیق درکار ہوتی ہے۔
- ریستوران اور سیاحت: سیزن کے دوران ریستورانوں اور سیاحت میں کام۔ آجر کو NAV سے تصدیق درکار ہوتی ہے۔
- چھٹیوں میں متبادل کارکن: چھٹی پر گئے کسی مستقل ملازم کی جگہ کام کرنا۔
- موسمی کام نہیں: بڑھئی کا کام، پینٹنگ اور دیگر ہنر مند پیشے موسمی کام میں شمار نہیں ہوتے۔
موسمی کارکن کے رہائشی اجازت نامے کے تقاضے
کارکن
وہ شرائط جو آپ کو خود پوری کرنی ہیں۔
- آپ کی عمر کم از کم 18 سال ہونا ضروری ہے۔
- آپ کے آبائی ملک میں آپ کے حالات سے یہ امکان ظاہر ہونا ضروری ہے کہ آپ واپس جائیں گے۔
- موسمی کارکن کے طور پر آپ کے قیام کی مجموعی مدت بارہ میں سے چھ ماہ سے زیادہ نہیں ہو سکتی۔
ملازمت کی پیشکش
درخواست دینے سے پہلے کل وقتی کام کی ٹھوس پیشکش۔
- آجر آپ کے درخواست دینے سے پہلے ملازمت کی ٹھوس پیشکش کرتا ہے، عام طور پر UDI کے ملازمت کی پیشکش کے فارم پر۔
- آپ کے پورے قیام کے دوران ملازمت کا کل وقتی ہونا ضروری ہے۔
- آپ کئی آجروں کے لیے کام کر سکتے ہیں اگر ان میں سے ہر ایک ٹھوس پیشکش کرے۔
تنخواہ اور کام کی شرائط
ناروے کے معمول سے بدتر نہ ہوں۔
- آپ کو کم از کم فی گھنٹہ اجرت کی ضمانت ملنا ضروری ہے۔
- جہاں کوئی اجتماعی معاہدہ لاگو ہو، وہاں آپ کو اجتماعی معاہدے کے مطابق اجرت ملنا ضروری ہے، اور بصورتِ دیگر پیشے اور مقام کے لحاظ سے معمول کی تنخواہ۔
- عمومی اطلاق والے اجتماعی معاہدے زراعت اور باغبانی میں، اور ہوٹلوں، ریستورانوں اور کیٹرنگ میں تمام کارکنوں کے لیے کم از کم اجرت مقرر کرتے ہیں۔
آجر کی جانب سے جانچ
آجر کو کیا کرنا ضروری ہے۔
- زراعت اور جنگلات کے علاوہ، آجر NAV سے یہ تصدیق حاصل کرتا ہے کہ ناروے یا EEA سے کافی کارکن بھرتی نہیں کیے جا سکتے۔
- اگر آپ بیرونِ ملک سے خود درخواست دیں تو آجر UDI کو پیشکش کی تصدیق کرتا ہے اور آپ کو انگریزی کے چار الفاظ پر مشتمل ایک کوڈ دیتا ہے۔ کمپنی کے نمائندے کے پاس Altinn میں درست کردار ہونا ضروری ہے۔
- آپ کے کام شروع کرنے سے پہلے آجر جانچ کرتا ہے کہ آپ کا اجازت نامہ کام کرنے کا حق دیتا ہے۔ درست اجازت نامے کے بغیر کسی کو ملازم رکھنے پر جرمانے یا قید کی سزا ہو سکتی ہے۔
بارہ میں سے چھ ماہ
موسمی کارکن بارہ میں سے چھ ماہ سے زیادہ ناروے میں قیام نہیں کر سکتا۔ چھ ماہ کے اجازت نامے کے بعد، نیا موسمی کارکن کا رہائشی اجازت نامہ حاصل کرنے سے پہلے آپ کو چھ ماہ ناروے سے باہر رہنا ضروری ہے۔ تین ماہ کے اجازت نامے کے بعد، تین ماہ کا نیا اجازت نامہ فوراً دیا جا سکتا ہے۔
یہ اجازت نامہ صرف موسمی کام کے لیے ہے۔ اہلِ خانہ کو آپ کے ساتھ رہنے کے لیے رہائشی اجازت نامے کا حق نہیں، اور یہ وقت مستقل رہائش کے لیے شمار نہیں ہوتا۔ ناروے میں طویل مدتی کام کے لیے ہنر مند کارکن کا رہائشی اجازت نامہ دیکھیں، جس کے لیے پیشہ ورانہ تربیت، ڈگری یا خصوصی قابلیت درکار ہوتی ہے۔ ہمارے ہنر مند کارکن اور ورک پرمٹس کے صفحات ان اختیارات کی وضاحت کرتے ہیں۔
درخواست کیسے دیں
- 1
ملازمت کی پیشکش
آجر موسمی کام کے لیے کل وقتی ملازمت کی ٹھوس پیشکش کرتا ہے، عام طور پر UDI کے ملازمت کی پیشکش کے فارم پر۔
- 2
NAV کی تصدیق
زراعت اور جنگلات کے علاوہ، آجر NAV سے یہ تصدیق حاصل کرتا ہے کہ ناروے یا EEA سے کافی کارکن بھرتی نہیں کیے جا سکتے۔
- 3
ملازمت کی پیشکش کی تصدیق
اگر آپ بیرونِ ملک سے خود درخواست دیں تو آجر UDI کو پیشکش کی تصدیق کرتا ہے اور آپ کو انگریزی کے چار الفاظ پر مشتمل ایک کوڈ دیتا ہے، جو آپ درخواست میں درج کرتے ہیں۔
- 4
آن لائن درخواست اور ادائیگی
UDI کی ویب سائٹ پر درخواست رجسٹر کریں اور 18 سال سے زائد عمر کے درخواست گزاروں کے لیے NOK 6,300 کی فیس ادا کریں (2026)۔ آپ کی تحریری پاور آف اٹارنی کے ساتھ آجر آپ کی جانب سے یہ کام کر سکتا ہے۔
- 5
اپوائنٹمنٹ
رسید کے صفحے سے ملاقات کا وقت بُک کریں: بیرونِ ملک کسی سفارت خانے، قونصل خانے یا VFS درخواست مرکز میں، اور ناروے میں پولیس یا غیر ملکی کارکنوں کے سروس سینٹر (SUA) میں۔ اپنا پاسپورٹ اور اصل دستاویزات ساتھ لائیں۔
- 6
کارروائی
SUA میں جمع کرائی گئی جس درخواست کو پولیس آگے UDI کو بھیجتی ہے، اس کیس کو UDI کے دیکھنے میں 4 ماہ تک لگ سکتے ہیں۔ سیزن شروع ہونے سے کافی پہلے درخواست دیں۔
- 7
کام کا آغاز
آپ اجازت نامہ منظور ہونے کے بعد ہی کام شروع کر سکتے ہیں۔ آپ کو تحریری ملازمتی معاہدہ اور ناروے کی ٹیکس انتظامیہ (Skatteetaten) سے ٹیکس کٹوتی کارڈ درکار ہے، جس کے لیے آپ کا آجر آپ کی جانب سے درخواست دے سکتا ہے۔
اہم مدتیں اور انتظار کے اوقات
زیادہ سے زیادہ قیام
12 میں سے 6 ماہ
6 ماہ کے اجازت نامے کے بعد
نئے اجازت نامے سے پہلے 6 ماہ ناروے سے باہر
UDI میں انتظار کا وقت، SUA میں جمع کرائی گئی درخواست
UDI کے کیس کو دیکھنے سے پہلے 4 ماہ تک، اگر پولیس اسے UDI کو بھیجے (اپ ڈیٹ: 29 اکتوبر 2026)
تحریری ملازمت کا معاہدہ
جلد از جلد، زیادہ سے زیادہ کام شروع ہونے کے 7 دن بعد تک (1 ماہ سے زیادہ کی ملازمتوں کے لیے)
موسمی شعبوں میں کم از کم اجرت
- زراعت اور باغبانی: 18 سال سے زائد عمر کے چھٹیوں اور فصل کی کٹائی کے مددگار: پہلے 12 ہفتوں کے لیے کم از کم NOK 162.90 فی گھنٹہ اور 12 ہفتوں سے 6 ماہ تک NOK 168.40؛ 18 سال سے کم عمر: NOK 142.90 (عمومی اطلاق والا معاہدہ، 15 جون 2025 سے نافذ شرحیں)۔
- ہوٹل، ریستوران اور کیٹرنگ: 18 سال کی عمر میں کم از کم NOK 166.34 فی گھنٹہ، اور 20 سال سے زائد عمر کے کارکنوں، یا 4 ماہ کا تجربہ رکھنے والے 18 سال سے زائد عمر کے کارکنوں کے لیے NOK 204.79 کی ابتدائی اجرت (عمومی اطلاق والا معاہدہ، 15 جون 2025 سے نافذ شرحیں؛ نئی شرحیں منظور کی جا سکتی ہیں)۔
- مچھلی کی پروسیسنگ: 3 اگست 2026 کو ضابطہ منسوخ ہونے کے بعد سے کوئی عمومی اطلاق والی کم از کم اجرت نہیں، اور نئے ضابطے پر غور کیا جا رہا ہے۔ تنخواہ پھر بھی ناروے کے معمول سے بدتر نہیں ہونی چاہیے۔
- دیگر موسمی کام: جہاں کوئی عمومی اطلاق والا معاہدہ لاگو نہ ہو، مثلاً جنگلات میں، وہاں آپ کو اجتماعی معاہدے کے مطابق اجرت یا پیشے اور مقام کے لحاظ سے معمول کی تنخواہ، اور کم از کم فی گھنٹہ اجرت کی ضمانت ملنا ضروری ہے۔
- اوور ٹائم اور چھٹیوں کی تنخواہ: اوور ٹائم پر کم از کم 40% اضافی ادائیگی ملتی ہے۔ چھٹیوں کی تنخواہ آپ کی تنخواہ کا کم از کم 10.2% ہوتی ہے، اور بہت سے اجتماعی معاہدوں کے تحت 12%۔
موسمی کارکن کے طور پر آپ کے حقوق
- تحریری معاہدہ: کام کے ماحول کے ایکٹ (arbeidsmiljøloven) کی §§ 14-5 اور 14-6 کے تحت، آپ کو ایک تحریری ملازمتی معاہدہ ملنا ضروری ہے جس میں دیگر باتوں کے علاوہ مدت، تنخواہ، کام کے اوقات اور چھٹیوں کے قواعد درج ہوں۔
- کام کے اوقات: عام اصول کے طور پر معمول کے کام کے اوقات 24 گھنٹوں میں 9 گھنٹے اور 7 دنوں میں 40 گھنٹے سے زیادہ نہیں ہو سکتے، اور اوور ٹائم کی اجازت صرف کسی خاص اور محدود مدت کی ضرورت کے لیے ہے۔
- آخر میں چھٹیوں کی تنخواہ: تعطیلات ایکٹ (ferieloven) کی § 11 کے تحت، ملازمت ختم ہونے پر آجر آپ کی کمائی ہوئی تمام چھٹیوں کی تنخواہ آپ کے جانے سے پہلے آخری معمول کے تنخواہ کے دن ادا کرتا ہے۔
- ٹیکس: آپ کو ٹیکس کٹوتی کارڈ درکار ہے؛ اس کے بغیر آجر کے لیے 50% ٹیکس کاٹنا ضروری ہے۔ مختصر قیام والے زیادہ تر غیر ملکی کارکن خود بخود PAYE اسکیم (kildeskatt på lønn) میں شامل ہو جاتے ہیں: 2026 میں مجموعی تنخواہ کا 25%، جس میں قومی بیمہ کا حصہ شامل ہے، بغیر کسی ٹیکس رعایت کے اور بغیر ٹیکس ریٹرن کے۔ آپ اس سے باہر رہنے کا انتخاب کر سکتے ہیں۔
- ناروے میں مدد: غیر ملکی کارکنوں کے سروس سینٹر (SUA) میں ناروے کی لیبر انسپیکشن اتھارٹی (Arbeidstilsynet) ملازمتی معاہدوں، تنخواہ، اوور ٹائم اور چھٹیوں کے بارے میں سوالات کے جواب دیتی ہے۔
عام موسمی ملازمتیں
موسمی کام کی وہ مثالیں جو UDI دیتا ہے۔
زراعت
کھیتوں میں موسمی کام، جیسے فصل کی کٹائی میں مدد۔ NAV کی تصدیق کی ضرورت نہیں۔
جنگلات
جنگلات کا کام، سال کے اس وقت جب یہ کیا جاتا ہے۔ NAV کی تصدیق کی ضرورت نہیں۔
مچھلی کی پروسیسنگ
سیزن کے دوران مچھلی کی پروسیسنگ میں کام، NAV کی تصدیق کے ساتھ۔
ریستوران
سیزن کے دوران ریستوران میں کام۔ ہوٹلوں، ریستورانوں اور کیٹرنگ کا عمومی اطلاق والا معاہدہ کم از کم اجرت مقرر کرتا ہے۔
سیاحت
سیزن کے دوران سیاحت میں کام، NAV کی تصدیق کے ساتھ۔
چھٹیوں میں متبادل کارکن
چھٹی پر گئے کسی مستقل ملازم کی جگہ کام کرنا۔
عام چیلنجز
- ایسا کام جو موسمی نہ ہو: بڑھئی کا کام اور پینٹنگ جیسے ہنر مند پیشے موسمی کام نہیں، اس لیے ان کے لیے کوئی دوسرا اجازت نامہ درکار ہے، جیسے ہنر مند کارکن کا رہائشی اجازت نامہ۔
- جز وقتی پیشکشیں: پورے قیام کے دوران ملازمت کا کل وقتی ہونا ضروری ہے۔ کئی آجروں کی پیشکشیں صرف اسی صورت میں ممکن ہیں جب ان میں سے ہر ایک ٹھوس پیشکش ہو۔
- NAV کی تصدیق کا نہ ہونا: زراعت اور جنگلات کے علاوہ، آجر کے پاس NAV کی یہ تصدیق ہونا ضروری ہے کہ ناروے یا EEA سے کافی کارکن بھرتی نہیں کیے جا سکتے۔
- واپسی کا امکان: آپ کے آبائی ملک میں آپ کے حالات سے یہ امکان ظاہر ہونا ضروری ہے کہ ملازمت ختم ہونے پر آپ واپس جائیں گے۔
- انتظار کا وقت: جن درخواستوں کو پولیس آگے UDI کو بھیجتی ہے، ان پر UDI کے غور کرنے سے پہلے 4 ماہ تک انتظار ہو سکتا ہے، اس لیے سیزن شروع ہونے سے کافی پہلے درخواست دیں۔
Nordic Relocators موسمی بھرتی میں کیسے مدد کرتا ہے
اہلیت کی جانچ
ہم جانچتے ہیں کہ آیا ملازمت موسمی کام میں شمار ہوتی ہے اور آیا NAV کی تصدیق درکار ہے۔
ملازمت کی پیشکش اور تنخواہ
ہم ملازمت کی پیشکش کا جائزہ لیتے ہیں اور تنخواہ کا موازنہ عمومی اطلاق والے معاہدے یا پیشے کی معمول کی تنخواہ سے کرتے ہیں۔
آجر کے لیے رہنمائی
NAV کی تصدیق، ملازمت کی پیشکش کی تصدیق کے کوڈ، تحریری معاہدے اور کام کرنے کے حق کی جانچ۔
درخواست کی دستاویزات
ہر کارکن کے لیے تیار کی گئی درخواستیں، جنہیں آجر کارکن کی تحریری پاور آف اٹارنی کے ساتھ جمع کرا سکتا ہے۔
سیزن کی منصوبہ بندی
آغاز کی تاریخوں، انتظار کے اوقات اور بارہ میں سے چھ ماہ کے اصول کی منصوبہ بندی سیزن سے پہلے۔
آمد پر معاونت
کارکنوں کی آمد پر ٹیکس کٹوتی کارڈ، رہائش اور عملی مدد۔
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
کون سی ملازمتیں موسمی کام میں شمار ہوتی ہیں؟
ایسا کام جو صرف سال کے کسی خاص وقت میں کیا جا سکتا ہو، یا کسی مستقل ملازم کی چھٹیوں کے دوران اس کی جگہ کام۔ UDI مثال کے طور پر جنگلات، زراعت، مچھلی کی پروسیسنگ، ریستوران اور سیاحت کا ذکر کرتا ہے۔ بڑھئی کا کام، پینٹنگ اور دیگر ہنر مند پیشے موسمی کام نہیں ہیں۔
کیا آجر کو NAV سے تصدیق درکار ہے؟
جی ہاں، الا یہ کہ کام زراعت یا جنگلات میں ہو۔ آجر کے لیے NAV سے یہ تصدیق حاصل کرنا ضروری ہے کہ ناروے یا EEA سے کافی کارکن بھرتی نہیں کیے جا سکتے۔
میں موسمی کارکن کے طور پر کتنی مدت قیام کر سکتا ہوں؟
بارہ میں سے زیادہ سے زیادہ چھ ماہ۔ چھ ماہ کے اجازت نامے کے بعد، نیا اجازت نامہ حاصل کرنے سے پہلے آپ کو چھ ماہ ناروے سے باہر رہنا ضروری ہے۔ تین ماہ کے اجازت نامے کے بعد، تین ماہ کا نیا اجازت نامہ فوراً دیا جا سکتا ہے۔
کیا میرا خاندان میرے ساتھ آ سکتا ہے؟
نہیں۔ اہلِ خانہ کو کسی موسمی کارکن کے ساتھ رہنے کے لیے رہائشی اجازت نامے کا حق نہیں، اور موسمی کارکن کے طور پر گزارا گیا وقت مستقل رہائش کے لیے شمار نہیں ہوتا۔
موسمی کارکنوں کے لیے کم از کم اجرت کیا ہے؟
آپ کو کم از کم فی گھنٹہ اجرت کی ضمانت ملنا ضروری ہے، اور آپ کی تنخواہ اور کام کی شرائط ناروے کے معمول سے بدتر نہیں ہونی چاہئیں۔ زراعت اور باغبانی میں عمومی اطلاق والا اجتماعی معاہدہ، مثال کے طور پر، 18 سال سے زائد عمر کے چھٹیوں اور فصل کی کٹائی کے مددگاروں کے لیے پہلے 12 ہفتوں میں NOK 162.90 فی گھنٹہ مقرر کرتا ہے۔ ہوٹلوں، ریستورانوں اور کیٹرنگ میں 18 سال کی عمر میں کم از کم اجرت NOK 166.34 فی گھنٹہ ہے۔ یہ شرحیں 15 جون 2025 سے کسی نئے فیصلے تک لاگو ہیں۔
کارروائی میں کتنا وقت لگتا ہے؟
غیر ملکی کارکنوں کے سروس سینٹر (SUA) میں جمع کرائی گئی پہلی درخواست کو، جسے پولیس آگے UDI کو بھیجتی ہے، UDI کے دیکھنے میں 4 ماہ تک لگ سکتے ہیں (UDI، اپ ڈیٹ: 29 اکتوبر 2026)۔ سیزن سے پہلے جتنا جلد ممکن ہو درخواست دیں۔
کیا میں ایک سے زیادہ آجروں کے لیے کام کر سکتا ہوں؟
جی ہاں۔ آپ کے پاس کئی آجروں کی ملازمت کی پیشکشیں ہو سکتی ہیں، بشرطیکہ ان میں سے ہر ایک ٹھوس پیشکش ہو اور آپ کے پورے قیام کے دوران کام کل وقتی ہو۔
اپنی موسمی بھرتی کی منصوبہ بندی کریں
موسمی کارکن کا رہائشی اجازت نامہ درست ملازمت کی پیشکش، جہاں ضروری ہو وہاں NAV کی تصدیق، اور سیزن سے کافی پہلے دی گئی درخواست پر منحصر ہے۔ ہم آجروں اور کارکنوں کو مکمل درخواستیں تیار کرنے اور آمد کی منصوبہ بندی کرنے میں مدد دیتے ہیں۔
دستبرداری: یہ صفحہ 31 اکتوبر 2026 کی صورتحال کے مطابق ناروے کے موسمی کارکن کے رہائشی اجازت نامے کے بارے میں عمومی معلومات فراہم کرتا ہے اور قانونی مشورہ نہیں ہے۔ قواعد، فیسیں، کم از کم اجرتیں اور کارروائی کے اوقات تبدیل ہوتے رہتے ہیں، اور ورک امیگریشن کے قواعد میں مجوزہ تبدیلیاں 28 اکتوبر 2026 کو عوامی مشاورت کے لیے جاری کی گئیں (آخری تاریخ 22 جنوری 2027)۔ کوئی قدم اٹھانے سے پہلے udi.no، nav.no اور arbeidstilsynet.no چیک کریں۔ ہر درخواست کا فیصلہ امیگریشن حکام کرتے ہیں۔ Nordic Relocators کوئی لا فرم نہیں ہے۔