Partnernetzwerk und PersonalvermittlungRekrutierung und Personalvermittlung in Norwegen, Talente und Partner rund um den Umzug
Über unsere Schwestermarke für Personalvermittlung Future Concerns liefern wir Rekrutierung und Personalvermittlung in Norwegen, indem wir internationale Talente für norwegische Stellen finden, prüfen und umsiedeln, und wir verbinden ein geprüftes Netzwerk von Dienstleistungspartnern rund um jeden Fall. Kandidaten und Arbeitgeber nutzen dieselbe Pipeline, von der Vorauswahl über die Skilled Worker Aufenthaltserlaubnis bis hin zu einem eingerichteten Zuhause.
Für wen wir in Norwegen rekrutieren
Future Concerns erschließt weltweit Märkte für erfahrene Talente. Jeder Kandidat wird fachlich geprüft, auf Englisch getestet und ist umzugsbereit, und viele kommen für die norwegische Skilled Worker Aufenthaltserlaubnis infrage.
Softwareentwickler
Backend, Frontend, Mobile, Full-Stack und technische Führung.
- Node, Python, Java, Go, .NET
- React, Next.js, Vue, TypeScript
- iOS, Android, React Native, Flutter
- Tech Leads und Engineering Manager
IT- und Tech-Talente
Die umfassendere Tech-Organisation jenseits der zentralen Entwicklung.
- Data Engineering, Analytics und ML
- DevOps, SRE, Plattform und Cloud
- Security, GRC und Compliance
- Produkt, Design, QA und IT-Betrieb
Fachkräfte im Gesundheitswesen
Häufig knappe Stellen in den norwegischen Gesundheitsdiensten.
- Pflegekräfte, einschließlich Intensiv- und OP-Bereich
- Ärzte und Fachärzte
- Apotheker und medizinische Fachberufe
- Anerkennung koordiniert mit Helsedirektoratet
Qualifizierte Handwerker
Bau, Energie, Fertigung und Offshore-Teams.
- Elektriker, Schweißer und Rohrleger
- Windkraft- und Offshore-Techniker
- CNC-Maschinenbediener und Operatoren
- Einzelne Einstellungen oder vollständig betreute Teams
Rekrutierung und Einwanderung, miteinander verzahnt
Die meisten Agenturen hören bei der Vorauswahl auf. Future Concerns prüft Kandidaten vorab für den norwegischen Skilled Worker Weg, bevor sie zu Ihnen gelangen, sodass es nach dem Angebot keine Überraschungen beim Visum gibt. Rekrutierung, Antragstellung der Arbeitserlaubnis bei UDI und der Umzug selbst laufen als eine Pipeline in einem einzigen Portal.
Warum es funktioniert
Vorab geprüft für Norwegen, mit Skilled Worker Berechtigung, die vor Ihrem Gespräch kontrolliert wird
Englischbereit, mit auf Arbeitsniveau geprüfter Sprachkompetenz bei jedem Kandidaten
Eine Pipeline für Rekrutierung, UDI-Antragstellung und Umzug in einem Portal
Ersatzabsicherung, mit einer Garantiezeit für über uns vermittelte Einstellungen
Engagement-Modelle
Direkteinstellung über Ihre norwegische Niederlassung, mit Umzugsunterstützung
Employer of Record, wenn Sie noch keine Niederlassung haben
Projektteams mit festem Umfang, geliefert anhand von Meilensteinen
Try-and-Hire, beginnend als Auftragnehmer vor der Übernahme
Betreute Teams mit Aufsicht vor Ort für große Projekte
Wo passen Sie hin?
Über Kandidaten hinaus deckt unser Partnernetzwerk zwei klar definierte Bereiche ab, beide verbunden mit demselben Kundenportal und Fallzuweisungssystem.
1. Branchenexperten
Experten, die rechtliche, einwanderungsbezogene und beratende Arbeit für Kunden übernehmen.
- Einwanderungsberater
- Umzugsberater
- Rechtsexperten und Anwälte
- Immobilienmakler
- Bildungsberater
2. Dienstleister
Operative Anbieter, die Dienstleistungen vor Ort erbringen.
- Wohnungsanbieter
- Logistik- und Umzugsunternehmen
- Haustierumzug
- Versicherungsunternehmen
- Buchhalter und Lohnabrechnungsanbieter
- Personalvermittlungsagenturen
Vom Auftrag bis zur vermittelten und eingerichteten Person
Arbeitgeber, Partner und Kandidaten sehen jeweils ihren Teil desselben Falls, während er voranschreitet.
1. Auftrag oder Bewerbung
Arbeitgeber veröffentlichen eine Stellenbeschreibung, Kandidaten bewerben sich über den Feed verfügbarer Stellen, und Partner treten bei und werden geprüft.
2. Prüfung und Vorauswahl
Future Concerns prüft Fähigkeiten, Englisch und Skilled Worker Berechtigung und liefert dann eine abgestimmte Vorauswahl.
3. Gespräch und Angebot
Der Arbeitgeber führt die Gespräche im Portal, dann koordinieren wir das Angebot und die Gehaltsstruktur.
4. Arbeitserlaubnis
Die Skilled Worker oder die jeweils relevante Erlaubnis wird bei UDI beantragt, bei Bedarf parallel zur Familienzusammenführung.
5. Umzug und Einarbeitung
Dienstleistungspartner liefern Wohnung, Logistik und Eingewöhnung, und der Kandidat nimmt die Arbeit auf.
Fünf Schritte, um mit uns zu verdienen
Geprüfte Partner werden direkt in die Plattform eingebunden und erhalten Fallarbeit, sobald sie zugewiesen wird.
Geprüfte Partner
Wir prüfen jeden Partner vor der Aktivierung auf Qualifikationen, Referenzen und Servicequalität.
Mit dem Portal verbunden
Erhalten Sie Kundenprofile und Fallarbeit direkt über die Plattform von Nordic Relocators.
Transparente Einnahmen
Eine klare Provisionsstruktur mit Statusverfolgung und Auszahlungen in NOK oder EUR.
1 Netzwerk beitreten
→2 Geprüft werden
→3 Kundenprofile erhalten
→4 Dienstleistung erbringen
→5 Verdienen
Talente finden oder dem Netzwerk beitreten
Arbeitgeber, senden Sie eine Stellenbeschreibung. Partner, bewerben Sie sich online. Kandidaten, durchstöbern Sie offene Stellen im Portal.
