GeschäftslösungenEin Unternehmen in Norwegen kaufen oder verkaufen
Für Unternehmer, die ein Unternehmen in Norwegen kaufen, verkaufen, gründen oder erweitern. Wir bringen Einwanderung, Firmengründung und operative Unterstützung zusammen, damit die rechtlichen, steuerlichen und genehmigungsbezogenen Teile zusammenpassen, anstatt sich gegenseitig auszubremsen.
Geschäftsszenarien, die wir unterstützen
Ob Sie ein bestehendes norwegisches Unternehmen übernehmen oder ein neues Vorhaben aufbauen, die Abstimmung von Einwanderung und Recht entscheidet, wie reibungslos es verläuft.
Ein bestehendes Unternehmen kaufen
Kauf und Übernahme eines etablierten norwegischen Unternehmens, mit sauber abgewickeltem Eigentumsübergang.
Ein neues Vorhaben starten
Aufbau eines neuen Unternehmens in Norwegen vom Konzept bis zu einer registrierten, betriebsbereiten Gesellschaft.
Zweigniederlassung oder Franchise
Erweiterung eines bestehenden Unternehmens nach Norwegen über eine Zweigniederlassung (NUF) oder ein Franchisemodell.
Investition und Übernahme
Investition in norwegische Unternehmen und Vermögenswerte, mit der richtigen Struktur für Ihre Ziele.
Partnerschaften und Joint Ventures
Aufbau von Partnerschaften und Joint Ventures mit norwegischen Unternehmen.
Umzug des Eigentümers
Umzug von Ihnen und Ihrer Familie gemeinsam mit dem Unternehmen über den Weg der Selbstständigkeit.
Was der Business-Hub abdeckt
Ein zusammenhängendes Leistungspaket in den Bereichen Einwanderung, Firmengründung, Beschäftigung und Transaktionen.
Einwanderung für Unternehmer
Der richtige Aufenthaltsweg für Gründer und geschäftsführende Eigentümer, eingereicht bei UDI.
- Anträge auf Genehmigung für Selbstständige und Unternehmen
- Entwicklung und Positionierung des Geschäftsplans
- Familiennachzug für Unternehmer
Unternehmensgründung
Firmenregistrierung und die anschließende grundlegende Einrichtung.
- Registrierung und Strukturierung bei Brønnøysundregistrene
- Steuer- und Mehrwertsteuerregistrierung bei Skatteetaten
- Einrichtung von Buchhaltung und Buchführungssystemen
Beschäftigung und Lohnabrechnung
Beschäftigungsverhältnisse aufbauen und die Lohnabrechnung gemäß den norwegischen Regeln durchführen.
- Arbeitsverträge und Dokumentation
- Lohnabrechnung und Meldung über Altinn
- Einhaltung von Tarifverträgen und Arbeitsrecht
Nachfolge und Übernahme
Unterstützung beim Kauf oder Verkauf eines norwegischen Unternehmens.
- Due Diligence und Unternehmensbewertung
- Vertragsverhandlung und Prüfung
- Eigentumsübergang und Integrationsplanung
Alles, was das Unternehmen zum Betrieb braucht
Die richtige Einrichtung der täglichen Infrastruktur von Anfang an vermeidet die Probleme bei Registrierung, Steuern und Dokumentation, die später schwer rückgängig zu machen sind.
Operative Einrichtung
Geschäftskonto und Kontoeinrichtung
Versicherung und Risikoabsicherung
Systeme für Buchhaltung, Mehrwertsteuer und Meldungen
Koordination von Büro und Räumlichkeiten
Laufende Beratung, während das Unternehmen wächst
Warum Norwegen für Unternehmen
Transparentes Rechtssystem mit vorhersehbarer Durchsetzung
Starke digitale Infrastruktur über Altinn
Zugang zum größeren EWR-Binnenmarkt
Qualifizierte, hochwertige Arbeitskräfte
Ein Ökosystem, das neue Vorhaben unterstützt
Lebensqualität, die Talente anzieht
Wie eine Unternehmensgründung abläuft
Ein sequenzieller Weg, damit Einwanderung, Unternehmen und Betrieb gemeinsam voranschreiten.
1. Konzept und Strategie
Wir entwickeln und verfeinern Ihr Geschäftsmodell und Ihre Marktstrategie.
2. Einwanderungsweg
Wir bestimmen den optimalen Weg zur Aufenthaltsgenehmigung mit UDI.
3. Unternehmensstrukturierung
Wir wählen die Rechtsform der Gesellschaft und registrieren sie bei Brønnøysundregistrene.
4. Registrierung und Compliance
Steuer- und Mehrwertsteuerregistrierung bei Skatteetaten und Einrichtung der erforderlichen Systeme.
5. Einrichtung der Beschäftigung
Lohnabrechnung und Beschäftigungs-Compliance werden eingerichtet, wo Sie Personal einstellen möchten.
6. Operativer Start
Das Unternehmen nimmt den Geschäftsbetrieb mit einem vollständigen rechtlichen und Compliance-Rahmen auf.
Häufige Herausforderungen, die wir vermeiden helfen
Norwegen ist transparent, aber Skatteetaten ist gründlich und die Arbeitsregeln sind detailliert. Die richtige Einrichtung ab dem ersten Tag verhindert kostspielige Probleme später.
Komplexität des Arbeitsrechts
Das norwegische Arbeitsrecht ist umfassend und belohnt sorgfältige Einhaltung.
Steuern und Buchhaltung
Die Standards von Skatteetaten sind hoch und die Durchsetzung ist konsequent.
Tarifverträge
Viele Branchen sind durch verbindliche Tarifverträge abgedeckt.
Lohnerwartungen
Die Gehaltsniveaus sind höher als in vielen internationalen Märkten.
Registrierungsfehler
Eine falsche Strukturierung oder Mehrwertsteuereinordnung ist schwer rückgängig zu machen.
Lücken in der Dokumentation
Die Prozesse sind klar, erfordern aber vollständige, gut vorbereitete Unterlagen.
Starten oder erweitern Sie Ihr Unternehmen in Norwegen
Ob Sie ein bestehendes Unternehmen kaufen oder neu starten, wir bieten durchgehende Unterstützung bei Einwanderung, Recht und Betrieb. Führen Sie eine kostenlose Vorprüfung durch und erhalten Sie einen geführten Plan zur Gründung Ihres Unternehmens in Norwegen.
