Offene Stellen in Norwegen
Die Jobbörse im Kundenportal von Nordic Relocators: Stellen in Norwegen für Kandidaten in Norwegen und im Ausland. Wir prüfen mit Ihnen den Weg zur passenden Erlaubnis, und Kandidaten zahlen keine Vermittlungsgebühren.
Offene Stellen ansehen, bewerben und die Erlaubnis planen
Die Jobbörse im Kundenportal von Nordic Relocators listet offene Stellen in Norwegen von Arbeitgebern, die offen für internationale Kandidaten sind. Die Zahl der offenen Stellen ändert sich, wenn Arbeitgeber Stellen ausschreiben und besetzen; registrieren Sie sich daher, um zu sehen, was gerade offen ist.
Kandidaten aus Ländern außerhalb der EU und des EWR benötigen eine Aufenthaltserlaubnis, die zur Arbeit berechtigt, für die meisten Stellen eine Aufenthaltserlaubnis für Fachkräfte von UDI (Utlendingsdirektoratet, der norwegischen Einwanderungsbehörde). Sie setzt ein konkretes Jobangebot eines norwegischen Arbeitgebers voraus, die Qualifikationen, die die Stelle erfordert, in der Regel eine Vollzeitstelle sowie Lohn- und Arbeitsbedingungen, die nicht schlechter sind als in Norwegen üblich. Wir prüfen diese Punkte mit Ihnen, bevor Sie den Antrag stellen, und Ihr Erlaubnisverfahren und Ihr Umzug werden im selben Portal begleitet.
Registrieren Sie sich im Portal, um die vollständige Jobbörse zu sehen, sich zu bewerben und Ihre Bewerbungen zu verfolgen. Kandidaten zahlen keine Vermittlungsgebühren: Die Kosten der Rekrutierung trägt der Arbeitgeber.
Stellenarten und ihre Voraussetzungen in Norwegen
Ingenieurwesen & IT
Stellen in Software, Daten, Ingenieurwesen und Technik.
- IT ist in Norwegen kein reglementierter Beruf; bei anderen technischen Berufen prüfen Sie die Liste der reglementierten Berufe, die das Direktorat für Hochschulbildung und Kompetenz (Hk-dir) veröffentlicht.
- Eine Stelle, die einen Bachelorabschluss voraussetzt, muss mindestens NOK 545.400 pro Jahr vor Steuern zahlen, eine Stelle, die einen Masterabschluss voraussetzt, mindestens NOK 624.700 (2026).
- Erlaubnisse für Stellen, die eine Hochschulausbildung voraussetzen, werden in der Regel für jeweils bis zu drei Jahre erteilt.
Gesundheit & Pflege
Pflegekräfte, Ärzte, Gesundheitsfachkräfte und anderes Gesundheitspersonal.
- Sie benötigen eine Zulassung oder Lizenz der norwegischen Gesundheitsdirektion (Helsedirektoratet), und UDI verlangt diese bei einem Antrag als Fachkraft.
- Bei einer Ausbildung außerhalb der EU/des EWR beträgt die Bearbeitungszeit beim Helsedirektoratet 23 Monate (Oktober 2026), und es kommen weitere Anforderungen hinzu, darunter Norwegischkenntnisse auf Niveau B2.
- Norwegen hat sich zum Globalen Verhaltenskodex der WHO für die internationale Anwerbung von Gesundheitspersonal verpflichtet, und das Helsedirektoratet empfiehlt Arbeitgebern und Personalvermittlungen, ihn zu befolgen.
Fachberufe
Bau-, Elektro-, Mechanik- und Industrieberufe.
- Eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung auf der Sekundarstufe II, für die es eine entsprechende Ausbildung in Norwegen gibt, oder besondere Qualifikationen aus in der Regel mindestens sechs Jahren nachgewiesener Berufserfahrung.
- Elektriker benötigen eine Zulassung von DSB, bevor sie in Norwegen arbeiten, und alle Personen auf Baustellen im Hoch- und Tiefbau brauchen eine HMS-Karte.
- Erlaubnisse für Stellen, die eine Berufsausbildung voraussetzen, werden für jeweils bis zu einem Jahr erteilt.
Wirtschaft & kaufmännische Berufe
Finanzen, Vertrieb, Marketing, HR, Logistik und andere Fachpositionen.
- Die Stelle muss Ihre Hochschul- oder Berufsausbildung erfordern.
- Die Stelle muss in der Regel eine Vollzeitstelle sein; UDI akzeptiert Stellen mit mindestens 80 Prozent.
- Die Bezahlung muss dem Tarifvertrag entsprechen, sofern einer gilt, und andernfalls für den Beruf und den Arbeitsort üblich sein.
Forschung & Wissenschaft
Forschungsstellen an Universitäten, Instituten und in der Industrie.
- Forschende mit einem norwegischen Arbeitgeber beantragen eine Aufenthaltserlaubnis als Fachkraft.
- Mit einer mindestens dreijährigen Hochschulausbildung können Sie unter Umständen schon vor der Entscheidung von UDI mit der Arbeit beginnen, wenn der örtliche Polizeidistrikt (Politiet) einen vorzeitigen Arbeitsbeginn bestätigt.
- Ihr Ehepartner oder Lebensgefährte und Ihre Kinder können Familiennachzug beantragen.
Saisonarbeit
Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Fischverarbeitung, Gastronomie und Tourismus.
- Eine Aufenthaltserlaubnis für Saisonarbeit gilt für höchstens sechs Monate Aufenthalt in Norwegen innerhalb von zwölf Monaten.
- Außerhalb der Land- und Forstwirtschaft benötigt der Arbeitgeber eine Bestätigung von NAV (der norwegischen Arbeits- und Sozialverwaltung), dass nicht genügend Arbeitskräfte aus Norwegen oder dem EWR angeworben werden können.
- Familienangehörige haben keinen Anspruch auf eine Aufenthaltserlaubnis, um mit einer Saisonarbeitskraft zusammenzuleben, und die Zeit wird nicht auf die Daueraufenthaltserlaubnis angerechnet.
So funktioniert die Jobbörse
- 1
Registrieren
Erstellen Sie Ihr kostenloses Portalkonto, vervollständigen Sie Ihr Profil und laden Sie Ihren Lebenslauf hoch.
- 2
Eignungsprüfung
Wir gleichen Ihr Profil mit der Erlaubnis ab, die zur Stelle passt: Fachkraft, Saisonarbeit oder Registrierung als EU/EWR-Bürger.
- 3
Suchen und bewerben
Sehen Sie sich die offenen Stellen an und bewerben Sie sich im Portal.
- 4
Arbeitgebergespräch
Wir koordinieren Termine und Feedback. Sie führen die Vorstellungsgespräche mit dem Arbeitgeber.
- 5
Arbeitsangebot
Der Arbeitgeber macht ein konkretes Angebot, in der Regel auf dem Formular von UDI für Arbeitsangebote. Wenn Sie den Antrag selbst aus dem Ausland stellen, bestätigt der Arbeitgeber das Angebot zuerst gegenüber UDI und gibt Ihnen einen Code aus vier englischen Wörtern.
- 6
Erlaubnis oder Registrierung
Kandidaten aus Ländern außerhalb der EU/des EWR stellen den Antrag bei UDI und zahlen die Gebühr (NOK 6.300 für Antragsteller über 18 Jahre, 2026). EU/EWR-Bürger können sofort mit der Arbeit beginnen; wenn sie länger als drei Monate bleiben, registrieren sie sich spätestens drei Monate nach der Ankunft bei der Polizei.
- 7
Umzug und Eingewöhnung
Aufenthaltskarte, nationale Identifikationsnummer, Steuerkarte, Bankkonto und Wohnung: Wir begleiten alles im Portal.
Was unsere Jobbörse besonders macht
- Passende Erlaubnis vorab geprüft: Wir prüfen mit Ihnen, welche Erlaubnis die Stelle erfordert und ob Sie die Voraussetzungen dafür erfüllen, bevor Sie Zeit in eine Bewerbung investieren.
- Gehalt nach den Regeln von UDI geprüft: Das Gehalt einer Fachkraft muss für den Beruf und den Ort üblich sein und mindestens NOK 545.400 bzw. NOK 624.700 pro Jahr betragen, wenn die Stelle einen Bachelor- bzw. Masterabschluss voraussetzt (2026).
- Keine Vermittlungsgebühren für Kandidaten: Die Kosten der Rekrutierung trägt der Arbeitgeber. Für Leistungen rund um Erlaubnis und Umzug erhalten Sie als Kandidat ein separates Angebot, bevor Sie sich entscheiden.
- Ein Portal für alles: Ihre Bewerbungen, Ihr Antragsverfahren und Ihr Umzug werden im selben Kundenportal begleitet, das unser Gruppenunternehmen Relofy Tech AB entwickelt hat.
- Familienorientiert: Ihr Ehepartner oder Lebensgefährte und Ihre Kinder können Familiennachzug beantragen, und der Arbeitgeber kann mit ihrer schriftlichen Vollmacht den Antrag für sie stellen.
- Schutz vor gefälschten Angeboten: Wenn Sie den Antrag selbst aus dem Ausland stellen, braucht UDI einen Code des Arbeitgebers, der das Arbeitsangebot bestätigt. UDI hat den Code eingeführt, um betrügerische Arbeitsangebote einzudämmen.
Für Arbeitgeber: Stelle ausschreiben
- Einzelstelle oder Einstellungsplan: Schreiben Sie eine oder mehrere Stellen aus. Wir ordnen jede Stelle der passenden Erlaubnis zu, bevor die Anzeige online geht.
- Kandidaten-Pipeline: Kandidaten über das Recruiting-Unternehmen unserer Gruppe, Future Concerns AB, und die Sweden Relocators-Gruppe.
- Vorab geprüfte Kandidaten: Vor den Vorstellungsgesprächen prüfen wir die Kandidaten der engeren Wahl anhand der Voraussetzungen von UDI: Qualifikationen, eine eventuell für ihren Beruf nötige Zulassung, Vollzeitarbeit und Gehalt.
- Bestätigung des Arbeitsangebots: Stellt ein Kandidat den Antrag selbst aus dem Ausland, bestätigen Sie das Angebot gegenüber UDI (ein Vertreter des Unternehmens benötigt die passende Rolle in Altinn) und geben den Code weiter. Wenn Sie den Antrag mit schriftlicher Vollmacht im Namen des Kandidaten stellen, ist kein Code nötig.
- Rechtmäßiges Einstellungsmodell: Sie stellen die Arbeitskraft direkt ein. In Norwegen gilt eine Arbeitskraft, die bei einem Employer of Record angestellt ist, aber unter Ihrer Leitung arbeitet, als von einem Personaldienstleister entliehen, was nur in begrenzten Fällen zulässig ist. Wir verleihen keine Arbeitskräfte.
Häufige Fragen: Offene Stellen
Muss ich in Norwegen sein, um mich zu bewerben?
Nein. Sie können sich vom Ausland aus auf Stellen der Jobbörse bewerben. Wenn Sie aus einem Land außerhalb der EU/des EWR kommen, stellen Sie den Antrag online bei UDI, sobald Sie ein Arbeitsangebot haben, und reichen Ihre Unterlagen bei einer Botschaft oder einem Visumantragszentrum ein. Wenn Sie den Antrag selbst stellen, muss Ihr Arbeitgeber das Arbeitsangebot zuerst gegenüber UDI bestätigen und Ihnen einen Code geben, den Sie im Antrag eingeben. Sie dürfen vor der Entscheidung nach Norwegen einreisen, wenn Sie visumfrei sind oder ein Visum haben, aber Sie dürfen erst arbeiten, wenn die Erlaubnis erteilt ist, es sei denn, der örtliche Polizeidistrikt hat einen vorzeitigen Arbeitsbeginn bestätigt.
Ist die Jobbörse für Kandidaten kostenlos?
Ja. Registrieren, Stöbern und Bewerben sind kostenlos, und Kandidaten zahlen keine Vermittlungsgebühren: Die Kosten der Rekrutierung trägt der Arbeitgeber. Wenn Sie Hilfe bei Ihrem Antrag oder Ihrem Umzug wünschen, erhalten Sie von uns ein separates Angebot, bevor Sie sich entscheiden. Die Antragsgebühr von UDI selbst beträgt NOK 6.300 für Antragsteller über 18 Jahre (2026).
Brauchen EU/EWR-Bürger eine Arbeitserlaubnis?
Nein. EU/EWR-Bürger können sofort mit der Arbeit beginnen. Wenn sie länger als drei Monate bleiben, müssen sie sich spätestens drei Monate nach der Ankunft bei der Polizei (Politiet) registrieren; die Anmeldebescheinigung ist kostenlos. Alle, die in Norwegen arbeiten, brauchen außerdem eine Steuerkarte von der norwegischen Steuerverwaltung (Skatteetaten).
Was setzt die Aufenthaltserlaubnis für Fachkräfte voraus?
Ein konkretes Arbeitsangebot eines norwegischen Arbeitgebers, in der Regel in Vollzeit (UDI akzeptiert mindestens 80 Prozent); eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung auf der Sekundarstufe II, einen Hochschulabschluss oder besondere Qualifikationen, die die Stelle erfordert; eine Anerkennung oder Zulassung, wenn der Beruf reglementiert ist; sowie Gehalt und Arbeitsbedingungen, die nicht schlechter als in Norwegen üblich sind. Setzt die Stelle einen Masterabschluss voraus, muss das Gehalt mindestens NOK 624.700 pro Jahr vor Steuern betragen, bei einem Bachelorabschluss mindestens NOK 545.400 (2026).
Wie lange braucht UDI?
Bei einem Erstantrag als Fachkraft kann es bis zu 1,5 Monate (45 Tage) dauern, bis UDI sich den Fall ansieht (UDI, aktualisiert am 29. Oktober 2026). Bei Stellen, die eine Berufsausbildung voraussetzen, etwa als Koch, Kfz-Mechaniker, Zimmerer, Maler, Maurer oder Friseur, mit Antragstellern aus 14 aufgeführten Ländern, darunter Indien, Pakistan und die Philippinen, will UDI die Anträge bis Ende 2026 bearbeiten, weist aber darauf hin, dass es länger dauern kann. Nordic Relocators kann die Bearbeitung bei UDI nicht beschleunigen.
Was passiert, wenn mein Antrag abgelehnt wird?
Sie können innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Entscheidung Widerspruch einlegen. UDI prüft den Fall zunächst selbst und kann die Entscheidung ändern; tut UDI das nicht, geht der Widerspruch an UNE (Utlendingsnemnda, die Beschwerdeinstanz für Einwanderungssachen). Es fällt keine Gebühr an. Bei Widersprüchen von Fachkräften nennt die Wartezeitübersicht von UDI 4 Monate, bis UDI die Entscheidung abändert oder den Fall an UNE weiterleitet (Oktober 2026). Wir prüfen, ob ein Widerspruch Aussicht auf Erfolg hat oder ob eine andere Erlaubnis passt.
Wie erkenne ich ein gefälschtes Arbeitsangebot?
Seien Sie vorsichtig bei Angeboten ohne schriftlichen Vertrag, mit einem Gehalt weit unter dem in Norwegen üblichen Niveau oder mit der Forderung, dass Sie für die Stelle bezahlen. Wenn Sie den Antrag selbst aus dem Ausland stellen, muss Ihr Arbeitgeber das Arbeitsangebot jetzt gegenüber UDI bestätigen und Ihnen einen Code aus vier englischen Wörtern geben (von UDI am 19. Februar 2026 angekündigt); UDI hat den Code eingeführt, um betrügerische Arbeitsangebote einzudämmen. Auf unserer Jobbörse zahlen Kandidaten nie eine Vermittlungsgebühr.
Öffnen Sie das Portal und finden Sie Ihre Stelle in Norwegen
Registrieren Sie Ihr Profil, prüfen Sie, welche Erlaubnis für Sie passt, und bewerben Sie sich auf Stellen in Norwegen, ohne Vermittlungsgebühren für Kandidaten.
Arbeitgeber: Kontaktieren Sie unser Recruiting-Team über die Kontaktseite, um eine Stelle auszuschreiben.
Haftungsausschluss: Diese Seite bietet allgemeine Informationen über das Arbeiten in Norwegen und über die Jobbörse in unserem Kundenportal. Sie ist keine Rechtsberatung. Regeln für Erlaubnisse, Gehaltsniveaus und Bearbeitungszeiten ändern sich, und UDI entscheidet über jeden Antrag. Prüfen Sie udi.no, bevor Sie einen Antrag stellen. Nordic Relocators ist keine Anwaltskanzlei und kann die Bearbeitung bei UDI nicht beschleunigen.