اجازه کار در نروژ: قواعد سال 2026
مسیرهای اصلی دریافت اجازه کار نروژ برای شهروندان کشورهای خارج از EU/EEA، سطوح حقوق اداره مهاجرت نروژ (Utlendingsdirektoratet، UDI)، مدت رسیدگی UDI و اینکه چه کسانی می‌توانند همراه شما بیایند. پیش از شروع ارزیابی، این بخش را بخوانید.
به‌روزرسانی ۸ آبان ۱۴۰۵
ارقام کلیدی
سمت در سطح کارشناسی ارشد
NOK 624,700
حداقل حقوق سالانه پیش از کسر مالیات، وقتی سمت مورد نظر به مدرک کارشناسی ارشد نیاز دارد.
سمت در سطح کارشناسی
NOK 545,400
حداقل حقوق سالانه پیش از کسر مالیات، وقتی سمت مورد نظر به مدرک کارشناسی نیاز دارد.
زمان انتظار UDI
حداکثر 45 روز
پیش از آنکه UDI بررسی نخستین درخواست نیروی کار ماهر را آغاز کند (به‌روزرسانی: 29 اکتبر 2026).
مدت اعتبار اجازه
حداکثر 3 سال
در هر نوبت، برای سمت‌هایی که به تحصیلات عالی نیاز دارند؛ حداکثر 1 سال برای سمت‌های سطح فنی و حرفه‌ای.
مسیرهای اصلی
نیروی کار ماهر
برای افرادی که دست‌کم 3 سال آموزش فنی و حرفه‌ای در سطح متوسطه دوم، گواهی مهارت حرفه‌ای، مدرک دانشگاه یا کالج دانشگاهی، یا صلاحیت‌های ویژه دارند و از یک کارفرمای نروژی پیشنهاد شغلی مشخص گرفته‌اند. این اجازه به یک نوع کار مشخص مربوط است و می‌تواند پس از 3 سال به اقامت دائم منجر شود.
کارگر فصلی
برای کار تمام‌وقتی که فقط در زمان خاصی از سال انجام‌پذیر است، برای نمونه در کشاورزی، جنگلداری، فرآوری ماهی، رستوران‌ها یا گردشگری، حداکثر 6 ماه در هر دوره 12 ماهه. در بخش‌هایی غیر از کشاورزی و جنگلداری، کارفرما به تأییدیه NAV (سازمان کار و رفاه نروژ) نیاز دارد مبنی بر اینکه نیروی کار کافی در نروژ یا EEA یافت نمی‌شود. اعضای خانواده نمی‌توانند همراه شما بیایند.
فرد خوداشتغال
برای افراد ماهری که در نروژ زندگی خواهند کرد و کسب‌وکار انفرادی خود را در آنجا اداره می‌کنند (نه شرکت با مسئولیت محدود)، با سود مورد انتظار دست‌کم NOK 341,373 در سال پیش از کسر مالیات. این اجازه هر بار برای 1 سال صادر می‌شود.
جویای کار
نیروی کار ماهری که به ویزا نیاز ندارد می‌تواند برای حداکثر 6 ماه جست‌وجوی کار به‌عنوان نیروی ماهر درخواست دهد، بدون حق کار در این مدت. پس از پایان تحصیل یا پژوهش در نروژ می‌توانید برای حداکثر 1 سال درخواست دهید و در دوران جست‌وجو در هر شغلی کار کنید. هیچ‌یک از این دو دوره برای اقامت دائم محاسبه نمی‌شود.
مأموریت برای یک شرکت خارجی
کارکنان یک شرکت خارجی که برای یک کسب‌وکار در نروژ مأموریتی انجام می‌دهند، و پیمانکاران خوداشتغالی که در خارج از کشور شرکت دارند، می‌توانند هر بار برای 2 سال و در مجموع حداکثر 6 سال اجازه بگیرند. کسب‌وکار در نروژ نمی‌تواند شرکت تأمین نیرو باشد و این مدت برای اقامت دائم محاسبه نمی‌شود.
الزامات کلی برای نیروی کار ماهر
- پیشنهاد استخدام مشخص از سوی یک کارفرمای نروژی، معمولاً روی فرم پیشنهاد استخدام UDI، که به امضای شما و کارفرما رسیده باشد.
- صلاحیت‌هایی که سمت مورد نظر لازم دارد: دست‌کم 3 سال آموزش فنی و حرفه‌ای در سطح متوسطه دوم که معادل نروژی داشته باشد، گواهی مهارت حرفه‌ای، مدرک دانشگاهی، یا صلاحیت‌های ویژه حاصل از تجربه طولانی (معمولاً دست‌کم 6 سال).
- سمت تمام‌وقت: UDI دست‌کم 80% را می‌پذیرد.
- حقوق و شرایط کاری که از سطح معمول در نروژ بدتر نباشد، و دست‌کم برابر با دستمزد قرارداد جمعی کار، در مواردی که چنین قراردادی اعمال می‌شود.
- تأییدیه یا مجوز نروژی در مواردی که حرفه مورد نظر مشمول مقررات ویژه است، برای نمونه برای پرستاران، پزشکان و برق‌کاران.
- اگر خودتان از خارج از کشور درخواست می‌دهید، تأیید پیشنهاد شغلی از سوی کارفرما به UDI (کدی چهارکلمه‌ای که در درخواست وارد می‌کنید).
مدت رسیدگی
نیروی کار ماهر، نخستین درخواست
ممکن است تا 1.5 ماه (45 روز) طول بکشد تا UDI بررسی پرونده را آغاز کند.
مشاغل سطح فنی و حرفه‌ای، متقاضیان از 14 کشور فهرست‌شده
برای مشاغلی مانند آشپز، مکانیک خودرو، نجار، نقاش ساختمان، بنا یا آرایشگر، با متقاضیانی از آلبانی، بنگلادش، چین، هند، ایران، کوزوو، مالزی، نپال، پاکستان، فیلیپین، سری‌لانکا، تایلند، ترکیه یا ویتنام، UDI قصد دارد رسیدگی را تا پایان سال 2026 به پایان برساند، اما ممکن است بیشتر طول بکشد.
کارگر فصلی
حداکثر 4 ماه تا آغاز بررسی پرونده توسط UDI، وقتی پلیس پرونده را به UDI ارسال می‌کند.
خوداشتغال با شرکتی در نروژ
حداکثر 2 ماه برای نخستین درخواست.
تجدیدنظرخواهی (نیروی کار ماهر)
حدود 4 ماه تا زمانی که UDI تصمیم خود را تغییر دهد یا پرونده تجدیدنظرخواهی را به هیئت تجدیدنظر مهاجرت (Utlendingsnemnda، UNE) بفرستد.
زمان‌های انتظار UDI بر اساس به‌روزرسانی 29 اکتبر 2026 (به‌روزرسانی بعدی: 26 نوامبر 2026). پیش از صدور اجازه، مجاز به شروع کار نیستید، مگر آنکه پلیس شروع زودهنگام کار را تأیید کرده باشد.
تغییرات اخیر
- وزارت کار و شمول اجتماعی در 28 اکتبر 2026 پیش‌نویس تغییرات قواعد مهاجرت کاری در آیین‌نامه مهاجرت (utlendingsforskriften) را برای نظرخواهی عمومی منتشر کرد که هدف آن کاهش سوءاستفاده و رسیدگی سریع‌تر است. مهلت ارسال نظرات 22 ژانویه 2027 است و قواعد فعلی همچنان اجرا می‌شوند.
- UDI در 19 فوریه 2026 اعلام کرد که اگر خودتان از خارج از کشور درخواست می‌دهید، کارفرمای شما باید ابتدا پیشنهاد شغلی را به UDI تأیید کند و کدی چهارکلمه‌ای به شما بدهد تا در درخواست وارد کنید.
- حداقل دستمزد قانونی بر اساس قراردادهای جمعی تعمیم‌یافته در نُه بخش اعمال می‌شود، از جمله ساختمان، نظافت، کارهای برقی و، از 15 ژوئن 2026، صنعت خودرو. مقررات حداقل دستمزد برای فرآوری ماهی در 3 اوت 2026 لغو شد.
- UDI هیچ طرح رسیدگی سریع یا تأیید پیشاپیش کارفرمایان منتشر نکرده است و در دسته‌های اجازه کار آن، کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card) وجود ندارد.
- از 1 سپتامبر 2025، اقامت دائم مستلزم قبولی در آزمون شفاهی زبان نروژی در سطح A2 یا بالاتر و آزمون دانش اجتماعی است (با قواعد انتقالی)، و همه شرایط به‌جز درآمد شخصی باید در زمان صدور تصمیم همچنان برقرار باشند.
خانواده شما
همسر، شریک ثبت‌شده یا شریک هم‌زیست شما و فرزندان زیر 18 سالتان می‌توانند برای مهاجرت خانوادگی درخواست دهند، و کارفرمای شما می‌تواند با اجازه کتبی آن‌ها برایشان درخواست ثبت کند. به‌عنوان نیروی کار ماهر، به درآمد آتی دست‌کم NOK 436,957 در سال پیش از کسر مالیات (از 1 مه 2026) نیاز دارید، اما درآمد سال گذشته لازم نیست. اگر پس از نقل مکان به نروژ ازدواج کرده باشید، ممکن است قاعده 24 سال اعمال شود. درخواست‌هایی که همراه با درخواست شما ثبت شوند، با هم بررسی و تصمیم‌گیری می‌شوند؛ در غیر این صورت ممکن است تا 4 ماه طول بکشد تا UDI بررسی نخستین درخواست را آغاز کند. اعضای خانواده 18 ساله و بالاتر که اجازه اقامت مهاجرت خانوادگی دارند، می‌توانند در نروژ کار کنند.
بیشتر بخوانید
آماده‌اید پرونده خود را بررسی کنید؟
ارزیابی را در پورتال مشتریان آغاز کنید، یا یک جلسه مشاوره رزرو کنید تا مشاوران ما درخواست شما به UDI را آماده کنند.